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  2019-04-07 10:45 齐景嘉 客户经理

  首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话，不是说给所有人听的，职业选择是每个人的自由，但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的，别人不想干销售你BB啥？又不是你去干这个职业。
  如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的，肯定是招聘卖保险的，建议是看都不用去看，给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼，保险是在救全国人，没有保险就不行什么的，关键讲师水平还不行，有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成，如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。
  1.没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。
  2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作，特别是学生等于浪费自己时间。
  3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事，所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费，中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。
  4.这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。
  5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。
  6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事，这里划重点不是人事，而是所谓的业务经理，就是干保险的销售人员，这些人的特点就是会讲故事，会通过语言来让你认同他的观点，然后说你的工作不是销售以后要转岗的，可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的，然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去，只要你的工号申请下来了，他们就能拿到人头费。
  所谓的保险，我认为骗不骗人在于客户的想法，如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的，那保险对他们就是好的，有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品，但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的，然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识，必须通过销售的手段去卖你的保险，一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存，适合销售的就干，不适合的就不干。
  不过在这里我要喷中国人寿一句，我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作，你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行，你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金，全拿的业绩提，好不好？成很多人没有这个时间耗在你们这里的，大家都是要在社会生存的，特别是年轻人，耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么，还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣，做点人做的事情好不好。
  这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历，希望能让跟多的人看到，希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
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  2019-04-07 10:42 龙展航 客户经理

  就是跑业务卖保险，我原来在沈河的人寿干过，打着客户经理的旗号，根本没有底薪，你的底薪是根据你的业务量而定的，他会给你老客户名单，但基本上加上培训老客户名单要等到快一个月才给你，所以第一个月是挣不到钱的，而且所谓的老客户，大部分也是五六十岁的老人，成为潜在客户的可能性非常小
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  2019-04-07 10:39 齐晓娥 客户经理

  我觉得的话现在中国的保险业发展还是很大的，在发达国家每人都有四五份保险。而且还是在政府福利特别好的情况下。他们活的都很轻松。不用担心买房也不用担心生病。养老。而在中国的话你要是没买保险，就是靠你存的那点钱去付这些费用是完全负担不了的。而且有可能你不买保险这个钱也是存不下来。保险就是给你提供了一个保障嘛。而且还有理财险好多种。我不知道其他人怎么想，但我觉得保险还是挺好的。平时要买到保险的地方我都买了。就比如有一次我租车买了五十块的保险。结果当天就把车胎废了。要是当时没买这个保险的话就是这个轮胎我就要花费八百多块，因为当时租的车还是挺好的。还有就是你停车的时候不也要交停车费嘛。要是你存了一个侥幸不交结果一张罚单贴你车上两百块钱就去了。所以保险就是这样，花少量的钱去得到一个大的保障。这个没有什么好不好，就看你认不认可了，因为好多人都会觉得要是我买了结果什么事都没出会不会就亏了。对于这样的想法我也是无能为力啊，心存侥幸应该说是人的一个正常心理吧。
  但是我还是要说对于现在这个社会的你来说还是要理智一点，做一些合理的规划才好。尽量做到万无一失也不要事事都心存侥幸。
  然后这里说的是不是要去做这个职业就看你有没有这个决心了。你要真想好好做，那就做好吃苦的准备，因为不只是保险，也不只是销售。不管什么工作都绝对没有轻松一词的，什么行业都有顶尖人才。保险的话你要是坚持下来了以后赚的钱绝对不会少。
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  2019-04-07 10:36 齐晓彤 客户经理

  中国人民财产保险股份有限公司(PICC简称"中国人保"）。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
  一、picc储备干部主要工作内容如下：
  1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
  2、与老客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；
  3、分析客户的保险需求，提供理财服务；
  4、组织客户进行理财知识的系统培训；
  5、公关活动的组织、策划和执行；
  6、制订和推行续期业务相关业务激励方案，推动续期经营氛围；
  7、负责督促与追踪小组和部门业务进度，确保任务指标的达成；
  8、完成领导交办其它的工作。
  二、picc储备干部岗位要求如下：
  1、专科以上学历；
  2、市场营销、工商管理等相关专业；
  3、有较强的工作适应能力,能够承受压力；
  4、有极强的责任心与上进心、工作细心；
  5、有极强的沟通能力与应变能力；
  6、具有良好的服务竞争意识，沟通能力强；
  7、诚信、勤奋、自信、理解力强，富有团队精神；
  8、有工作经验者优先，能够胜任制作报表、计划书、活动组织、讲师等相关工作者优先。
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  2019-04-07 10:33 龚小花 客户经理

  一般来说，中国人寿财险没有正式编制，它是合同聘用制的。
  体制改革，把国家工作人员这已成为取消了，分成两部分：原有国家的管理人员变成“公务员”，有国家编制、领财政工资和养老金；国有企业的管理人员变成“国企干部”，不占国家编制、不领财政工资，由企业自负盈亏支出。所以，不占国家编制、不领财政工资的国有企业领导不是国家工作人员。
  中国人寿是国有上市公司，总部在北京，已成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿财产保险股份有限公司（简称"中国人寿财险"）系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，成立于2006年12月30日。中国人寿的管理干部，不占国家编制、不领财政工资，由中国人寿自负盈亏支出。
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  2019-04-07 10:27 连传强 客户经理

  要看你签的什么合同,中国人寿很有钱的,如果你签的劳动合同的话,那就是人寿内部员工,钱不多但是很稳定,这种合同的员工中国人寿很少的.
  再有就是做销售的,像你爸说的是的,这种一般签人事代理合同,这种合同他们一般 也不会追究你什么,因为销售人员的流动性太大了.没几天就走一批,然后再去招,就是卖保险的.
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  2019-04-07 10:24 连伯才 客户经理

  内勤这样的稳定的工作，不会总有空缺，不会大量招人。
  保险公司大量招聘的到头来都是要你去卖保险的业务员职位。
  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：
  笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
  -面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
  如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
  如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。