其他回答(共7条)

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  2019-04-02 15:13 齐斌涛 客户经理

  　退休职工医保卡上面的钱，即个人账户额度，是按照退休职工上年度月基本养老金的一定比例划入的，一般为4——4.5%。因为年龄不同，划入比例略有差异，一般分60岁以下和60岁至75岁，75岁以上等。各地经济水平不同，医疗保险办法也有区别，各地的具体划入标准也略有差异。
  因此，涉及退休职工个人账户的划入比例，建议直接咨询当地医保局。
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  2019-04-02 15:10 齐景岳 客户经理

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
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  2019-04-02 15:07 黄登盛 客户经理

        平常看病，走门诊报销流程，职工基本医疗保险对门诊医疗费用实行三段式结算方式，即账户段、自负段和共负段。医保卡余额用完了，再发生医疗费用时，即进入自负段和共负段的报销模式。

  
  

  一、当年个人账户用完后进入自负段

  1、根据年龄的不同，自负段分别为45周岁以下为900元；45周岁（含）至退休为600元；退休以后为300元。（各地标准并不统一）

  2、在自负段内个人门诊发生医保范围内的医疗费要由个人按上述金额自负，但每次就医时仍要刷医保卡进行累计计算。

  二、共负段，由个人和医保基金按比例共同支付（各地标准并不统一）

  1、在三级医院门诊就医个人承担25％，医保基金支付75％；

  2、在社区医院门诊就医在职人员个人承担14％，退休人员个人承担8％，医保基金分别支付86％、92％；

  3、在其他医院门诊就医个人承担20％，医保基金支付80％。

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  2019-04-02 15:04 赵颐轩 客户经理

  您好，您所指的医保卡中的钱，应该是指个人账户中的钱，也就是您可以看到的钱。这些钱用完了并不影响您的医疗报销，个人账户中的钱负责医保报销后需自费的部分。只要您的报销额度还没有达到社保报销的最高限额，您是可以继续享受医疗报销的，只不过需要自费的部分您只有通过现金支付了，而不能从医保卡中垫付。
  基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
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  2019-04-02 14:58 齐智善 客户经理

  退休职工医保卡上的个人账户是从基本养老金内划入的，各地政策不同划入比例也不同，以郑州为例，是按照基本养老金的4.5%划入的。

  根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十三条 职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户，用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户：

  （一）不满45岁的按本人缴费基数的1%划入；

  （二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的2%划入；

  （三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。

  剩余部分作为统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

  扩展资料：

  《郑州市职工基本医疗保险办法》第十条 参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳职工医疗保险费，按照规定享受职工医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。领取失业保险金的失业人员，参加职工医疗保险的办法按国家、省、市有关规定执行。

  第十八条 参保人员退休时同时具备下列条件的，退休后享受退休人员职工医疗保险待遇：

  （一）不欠缴职工医疗保险费；

  （二）职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年，女满20年；

  （三）实际缴费年限最低累计满10年。

  参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

  参考资料来源：

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  2019-04-02 14:55 赵顺起 客户经理

  问题描述不清楚
  不退休时只要一直交医保，每月医保卡上也会增加钱。
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  2019-04-02 14:52 梅金荣 客户经理

  这个医保卡上的医疗费是根椐退休金而定的，随着退休职工每年退休金增加医保卡的钱也每年增加，你如果没有增加，拿了自己退休证医保卡身份证到当地劳动局医保中心叫他们替你查一下