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  2019-04-02 11:31 齐晗希 客户经理

  正常情况下可以税前扣除，即工资总额-社保公积金后计税。但如果单位为你们超额缴纳社保和公积金，比如社保金额超出当地标准三倍以上，超的部分需要交税。
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  2019-04-02 11:28 齐晗希 客户经理

  个税是按3%缴的，起缴金额是3500，你公司四千也是（4000-3500）*3%=15元，是你的个税
  社保和公积金这个要看你们公司上报的基数的是多少，如果是按4000来报的，公积金按工资的7%来扣除的，个人扣除7%，公司也要缴7%，等于是280+280=540，是你每个月公积金账户的金额，这个是将来是可以取出来的，社保要扣除的种类比较多，本地户口大概是700-800多左右，具体要看你们公司上报的基数是多少，有的公司是按最低的基数来缴社保的
  这样算起来，月薪四千-15-280-约700=到手工资大概在三千出头
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  2019-04-02 11:25 齐显尼 客户经理

  工资相关完整的做法如下：
  先计提工资
  工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
  借：管理费用等——工资 （按发工资员工性质计入管理费用，销售费用，生成成本等相关科目）
  贷：应付职工薪酬——工资
  然后发工资
  借：应付职工薪酬——工资
  贷：银行存款等    （实际发的工资）
  其他应付款——社保   （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
  应交税费——个人所得税  （扣除个税部分）
  然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
  借：管理费用——社保   （社保和公积金）
  贷：应付职工薪酬——社保  （含公积金）
  然后缴纳社保和公积金的时候
  借：应付职工薪酬——社保
  其他应付款——社保
  贷：银行存款等

  工资按给员工实际要发放的数额计提，不用另外计提，因为这部分是员工自己工资承担的，比如某员工工资3800元，
  借应付职工薪酬—工资 3800。
  贷其他应收款—社保个人部分292，
  银行存款。
  借制造费用或管理费用—工资，
  贷 应付职工薪酬— 工资。
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  2019-04-02 11:22 齐晓彬 客户经理

  社保和公积金缴存与是否需要缴纳个税之间没有直接关系。个人工资在扣除社保和公积金个人部分费用后，超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
  法律依据：《个人所得税法》
  第一条　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
  第六条　应纳税所得额的计算：
  一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
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  2019-04-02 11:19 边占武 客户经理

  工资相关完整的做法如下：
  先计提工资
  工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
  借：管理费用等——工资 （按发工资员工性质计入管理费用，销售费用，生成成本等相关科目）
  贷：应付职工薪酬——工资
  然后发工资
  借：应付职工薪酬——工资
  贷：银行存款等 （实际发的工资）
  其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
  应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
  然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
  借：管理费用——社保 （社保和公积金）
  贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
  然后缴纳社保和公积金的时候
  借：应付职工薪酬——社保
  其他应付款——社保
  贷：银行存款等
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  2019-04-02 11:16 车广侠 客户经理

  个人所得税和社保不在同一个地方交，是可以的。
  
  公司在A地（外企），职工户籍在B地，现在公司通过外服在职工户籍地（B）为其缴交五险一金，但要求在公司地(A)缴交个人所得税——这样可以。
  
  职工在户籍地的税务记录，不会有麻烦。
  
  税务局与社保局没有关联的。
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  2019-04-02 11:10 赵顺铃 客户经理

  主要是个人社保编制在上海，因此有上海的分（子）公司缴纳社保和公积金，但是业务主要在深圳发生，因此工资在深圳发放