其他回答(共7条)

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  2019-03-01 15:26 龚家贱 客户经理

  理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。
  我了解的，在这个行当里面还没有女查勘定损员，查勘定损员的工作环境，强度还有对社会的经验的要求一般不适合女性。
  在理赔的部门是没有轻松的岗位的，非要比的话就只有缮制岗稍微轻松点；普通员工的工资一般不高；只要手上没有遗留的问题跳槽的话是没有人拦的。
  还有，平安保险是全国统一集中接报案，全国地图要记熟哦。
  另外,虚机团上产品团购,超级便宜
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  2019-03-01 15:23 黄益江 客户经理

  保险理赔的现场查勘员不同地区、不同保险公司月薪是不一样的，平均水平在三四千元左右。还有加班费和奖金之类的,合计平均在4500左右。
  一名合格的车险理赔员必须经过严格的培训。
  1、首先必须会开车，而且技术必须娴熟。
  2、其次，要懂车。每个月甚至每周，各个品牌汽车的面市新款都要心中有数。
  3、理赔员的照相技术也要过关，现场查勘损失部位要照仔细，否则案子做不明白，一旦退案，理赔员还得被扣钱。
  4、由于现在车险行业要求对所有理赔定损环节必须录入电脑，并要运行相应程序，所以必须掌握电脑常识。作为业务工作最重要的部分，理赔员必须熟练地掌握和理解保险条款。
  5、语言社交能力强，还要有诚实可靠的人品，不会与外人“勾结”侵害公司的利益。
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  2019-03-01 15:20 连亚玉 客户经理

  协赔员主要的工作是帮助帮助理赔员处理事故，采集现场信息和做好事故调查和记录，没有什么权利。保险理赔员有编的话工资在2000元以上，没编是1000到1500元，协陪员是800左右（各地情况不一样，以当地标准为准）
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  2019-03-01 15:17 龚崇权 客户经理

  平安保险理赔员工资=五险一金+企业年金。

  平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。

  核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。

  不过在平安理赔部挺辛苦的，不过也很能锻炼自己。

  拓展资料：

  中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  平安保险的业务包括：投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

  参考资料：

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  2019-03-01 15:14 黄睿多 客户经理

  保险公司理赔上的工作比较辛苦，但是很锻练人，如果你还年轻，那可以试着做一做。
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  2019-03-01 15:11 赵顺财 客户经理

  就是进行理赔的，当被保险人或者是其财产发生保险事故的时候保险公司的理赔专员就会进行查勘然后进行核赔等工作看是不是能够进行理赔理赔多少？
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  2019-03-01 15:08 齐晓彬 客户经理

  你好，现在大家熟知的人保、中保是指中国人民财产保险股份有限公司，简称人保财险。其英文是Property
  and Casualty Company Limited 。总公司设在北京，全国有36家省级分公司，支公司以及服务机构遍布全国。
  就你的问题，如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。员工签合同分总版、地方版、和派遣合同。大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员（业务员的一种）。总版和地方版的可以做内勤和展业岗（业务员），享受各种福利（五险一金、过节费、降温费等），内勤工资稳定没有业务压力，展业岗需要开展业务，有任务，每年递增。展业岗底薪2K到3K之间，提成就是看业务，如果你对自己有信心，展业岗后期也能拿很高的薪水。想要做内勤，最好是校园招聘，学历最低都要本科，我只能说好学校的本科（985、211）能成为内勤的几率大一些。
  如果想买保险，选择人保也是不错的。一、目前保险业竞争异常激烈，人保作为大家熟知的老品牌，在市场份额上占主导地位，这么多人选择人保，已是最好的回答。二、目前保险同质化现象非常严重，每家的保险都大同小异，保费也不尽相同。保险公司们也各显其能，不断压低价格，顾客对此也乐此不疲。结果也不难看出，压低价格保费变少，出险后小的保险公司无力赔付，自动出局，后果不在一一赘述。此外，不断压价也就像温水煮蛙，使人性向利益化倾向，你也许会说这都是无稽之谈，我只能说青蛙也压根没想到它会死。三、相同的水，用不同的瓶子包装宣传，价格差距甚大。你不会买最贵的那瓶，因为你会觉得可能水都是一样的，你也不会买最便宜的那瓶，因为你又觉得水可能是不一样的。水于瓶子就像保险与保险公司，其实大家都是一样的保险，只是附带的包装服务不同，其实保险能做的也就是服务、增值服务、和理赔这一块。人保在大体上服务与理赔还是不错的，毕竟全国这么多服务网点不是摆设。四、当然人保也有缺点，在内部管理上也存在着一些问题，在办事效率上和其他国企一样存在腐化问题，当然这也是无法避免的问题，长期安逸下必会带来一些问题。这几年中国平安的发展势头很猛，各种广告宣传铺天盖地，人员结构也是参差不齐，虽然方法偏激，但无疑也是取得了成功，接下来几年势必会放慢进度，慢慢消化来发展自身的软件。平安发展的迅猛势头对人保来说无疑是一记迎头重击，但未必不是一次机遇挑战，人保应该调整自身，抓住这个契机，扶摇直上九重天。