有谁知道中国人寿的祖训工资怎么算？具体点？
有谁知道中国人寿的祖训工资怎么算？具体点？
龚子龙
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2019-02-27 12:15
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2019-02-27 12:18最佳答案
楼上说的很片面。
首先要问清您是否是应聘的保险内勤，也就是签劳动合同的编制内员工。如果是的话，那就和一般的国企很像了，死工资，福利很不错。很多大学毕业生心仪的。
如果是营业部招的那种需要先做业务的，那就肯定是很低底薪加可观提成的外勤了。保险界的内外勤还是严格划分的，没有模棱两可的说法。
请楼主也要想请自己想做啥。
首先要问清您是否是应聘的保险内勤，也就是签劳动合同的编制内员工。如果是的话，那就和一般的国企很像了，死工资，福利很不错。很多大学毕业生心仪的。
如果是营业部招的那种需要先做业务的，那就肯定是很低底薪加可观提成的外勤了。保险界的内外勤还是严格划分的，没有模棱两可的说法。
请楼主也要想请自己想做啥。
其他回答(共1条)
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2019-02-27 12:21 龚宇飞 客户经理
我就是刚辞职的~~~
告诉你三思
首先 国寿和你签的是代理合同 和业务员签的合同是一样 没有五险
其次 工资不多 组训的工资其实是公司经费挤出来的 不会有多少 我这一般是1000~1200 有时会有绩效 你的团队干的好 你会拿到绩效 这个钱各公司不等
这么跟你说吧 如果你公司的业务做的好 你的工资就会多一点 否则你很惨
再次 组训很累，公司各种各样的事都是你做，站在经理后，想在经理前，经常加班 我曾经一个半月没休息 一分钱加班费都没有
组训的工作一般来讲有这些方面：晨会经营，职场布置，营销策划，各种营销会议的策划及执行等等，产品说明会，事业说明会的会务都是组训搞
组训在公司谁都不能得罪 上面是经理 下面是业务员 业务员做一份业务拿一份钱 是公司的衣食父母得罪不了 经理能管的也就是组训 而组训更不能得罪业务员
关于在公司的前景，如果你想做组训赚钱那是不可能的，保险公司赚钱的只有业务，还有如果有可能的话可以转成在编员工的话也是不错的，稳定，但是这个机会一般不多，可遇不可求，可能十年难遇
但组训的确能锻炼人，只不过这个锻炼的代价有点大
可以说组训在保险公司受到的待遇是极不公平的，除非你碰到好领导
因为组训签的是业务员合同，干的是在编员工的事
就说到这么多，我们这干组训的都是走了一茬再来一茬
不要听公司忽悠人，保险公司就是吃忽悠人这行饭的
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