其他回答(共7条)

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  2019-02-08 17:17 龚安静 客户经理

  用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且在申请报销期间是参保缴纳状态。
  你的情况，如果在报销期间属于暂停状态，是没办法报销生育险的。
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  2019-02-08 17:14 齐晓彬 客户经理

  你如果交的是单位职工医保的话，医保是不报销生小孩的。那个叫生育报销，五险一金里面的一项，由生育保险报销。全手打请采纳。没明白可以问我。在线。
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  2019-02-08 17:11 黄益汉 客户经理

  一、生育保险报销条件有哪些?生育险能报销多少钱?
  1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
  2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
  二、生育保险报销流程　生育险能报销多少钱?
  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
  1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
  4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
  (一)、生育保险待遇申领：
  1、申请人提供资料：
  a、计划生育证明(即准生证)
  b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
  c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
  d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
  e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?
  f、属异地或境外剖腹产提供：
  (1)手术证明
  (2)费用凭据
  (二)、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局);
  (三)、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱;
  三、生育险能报销多少钱?
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
  对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
  生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
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  2019-02-08 17:08 黄益波 客户经理

  生育保险只有女方的可以使用。 如果是在异地生宝宝， 应该是缴纳社保所在地先办理异地定点分娩。然后才可以的。
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  2019-02-08 17:02 赵风莉 客户经理

  异地生孩子是可以享受保险待遇的。基本程序如下：
  1、首先要了解清楚，当地的社保是否包含生育方面费用报销，一些地方生育费用是不在社保报销范围内的。
  2、如果在报销范围内，异地生育的，需办理相关手续，经当地合管办批准后，产生的费用才可以按规定报销。报销比例，直接咨询当地社保管理中心，各地不同的。
  3、参保人异地住院，如果是突发事件的，先由个人先垫付医疗费用。出院时，须带齐基本医疗保险证、本人身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局(医保股)办理报销手续。
  4、社保的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
  【生育保险待遇，生育保险报销条件】异地生育保险报销所需资料：
  (1)医疗卡复印件(验原件);
  (2)身份证复印件(验原件);(如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件);
  (3)参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件(验原件);
  (4)结婚证复印件(验原件);
  (5)原始收费收据原件;
  (6)计划生育证明(产前检查、分娩、孕14周以上终止妊娠、输卵管或输精管复通术)原件;
  (7)单位证明(在职参保人)原件;
  (8)医院证明(电脑故障)原件;
  (9)费用明细清单原件;
  (10)门诊病历或孕产妇手册复印件(验原件);
  (11)加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单)。
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  2019-02-08 16:59 龚崇权 客户经理

  1、已经交了2年，可以报销生育保险，其实到生孩子为止累计12个月缴纳生育保险就可以报销了
  2、如果你老婆没有和公司解除劳动关系，那么即使请假公司也没有理由停保，如果停保了，可以到劳动仲裁委申请仲裁
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  2019-02-08 16:56 赵顺铃 客户经理

  上海是这样的：
  如果你生孩子的时候有单位，属于在职员工，你将获得两项补贴。
  1：生育医疗费补贴3000元。这是生完孩子凭身份证、孩子出生证等材料领取的，具体可咨询12333社保热线电话。不管你产检和生育用了多少钱，上海统一是这个数字。（产检是完全自费的，生孩子是可以用社保卡的。）
  2：生育生活津贴。如果你生育前社保交满一年，就用你生育当月的社保基数乘以3个月；如果未交满一年，或者你的基数低于去年市平均工资，就用上年度市月平均工资乘以3个月。
  举例：
  如果你单位帮你交社保的基数是5000元，缴费已经超过一年，你不属于晚育，你拿到的生育津贴是5000元乘以3个月=15000元；如果你属于晚育的，休息4个月，那就是5000元乘以4个月=20000元；（剖腹产加半个月，难产加半个月，多胞胎的话，每增加一个孩子加半个月）
  如果你社保基数低于市均工资，今年是2010年，就用2009年市均工资3566元乘以3个月（或者晚育是4个月。。。）
  在你休产检的时候，公司是不发工资的。