其他回答(共5条)

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  2019-01-28 15:08 齐春影 客户经理

  在编还是临聘人员？在编的接触劳动合同，也是邦你们把养老保险交到退休年龄的。。
  如果是临聘人员。。麻烦了。。一，也许就没签过合同。二，合同有瑕疵，未写入关于解聘或则养老保险。三。农村尚未开展基本养老保险。。
  再加上临聘人员多受地方政策约束。。
  我建议，一是合理述求，既然是接触劳动合同，就按合同办。。二，积极争取，尽力向原单位多争取一点，。。。
  补充：你的问题很棘手，也很难给你明确的答复。但社保养老保险是不已工作年限的时间长短来决定单位是否帮你缴的标准。。不该得话，1年和20年一样，该得话也一样//。。我建议你不要咨询社保部门，我们不能给你明确的答复。。建议你还是找哈劳动部门，和教育办。。协调一下，看怎么处理。。
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  2019-01-28 15:05 龚富贵 客户经理

  养老保险的办理一般是在当地社保局办理。（个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等，且只能办理养老，医疗保险两种。）
  如果涉及疑难问题，可申请信访部门协调当地的社保部门办理。
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  2019-01-28 15:02 赵风英 客户经理

  养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
  1.缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;
  2.缴纳比例：按照当年相关规定执行;
  3.缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
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  2019-01-28 14:59 龚尧莞 客户经理

  1五险是国家要求必须给员工买的。
  2 养老险是退休以后可以每月领取一笔养老金，失业是失业后救济金，生育是生孩子报销用，医疗是看病可使用个人账户不花现金。
  3 国家硬性要求的五险是保证劳工福利，让老有所养，病有所医，幼有所护，家有所障。
  4 你觉得每月扣你200-300心疼，可是你只交30%，另外的70%都是企业在帮你承担。
  5部分医疗可以报销，总比全部花你自己的好。
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  2019-01-28 14:53 齐敦益 客户经理

  幼师养老保险一般是由用人单位和个人按照比例缴纳，用人单位有责任为员工办理缴纳社保。
  初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：
  （1）有明确的法律依据；
  （2）完全现收现付制的模式；
  （3）企业缴费，职工个人不缴费；
  （4）企业间实行全国统筹的保险费率；
  （5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。