其他回答(共7条)

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  2019-01-27 17:31 米大丽 客户经理

  我是银行的员工，我也不是读金融行业出身的。
  其实专业并不是最关键，关键是你要在面试的时候表现出你能胜任你要应聘的工作。
  如果你是一名毕业生，那就表现出你能吃苦耐劳，会通过努力学习银行业务，并完成相关工作的能力与态度。
  如果你已经有相当的工作经验，那你就表现出你能适应新的工作环境，并能利用过往的工作经验，指引你新岗位的工作。
  银行并不是想象中那么难进入，不过说真的，银行也并不是外人想象中那么好。
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  2019-01-27 17:28 车巧怡 客户经理

  农行近两年的发展主题就是三农，可以围绕这个方面去阐述，对三农的看法以及发展意见还有做些贡献啊，还有就是所有银行发展的主题--发展中间业务，包括基金，保险等理财产品，怎么做好做大做强，这是现在所有银行的利润增长点，如果能提些建设性意见应该是很有帮助的。
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  2019-01-27 17:25 赵骥万 客户经理

  先给你个回答：能为银行做各项最基础的工作，也愿意在基础工作岗位深造。
  再给你说一说我对人员面试的感受，我做了九年的HR，到目前为止，还没有一次面试时应聘者的回答能让我记住的，但过程中的表现状态却有很多历历在目，我的浅显经验，希望对你有用。
  企业在面试工作经验不多或者没有工作经验的应聘者时，大多会提一些问题，有些问题是预先设定的，这些问题基本上都不会设定标准答案，因为提这些问题让你回答并不是需要你的答案，你回答问题过程中的表现才是企业最需要的答案。企业知道你对工作可能一无所知，并不对你的回答结果感兴趣，只是感兴趣你的状态。那就是积极的、求上进的、踏实的人品人格。因此建议你在面试前调整好心态，多去模拟一下怎么样才能表现出积极的、上进的、踏实的态度，甚至不用去做一些过多的答案准备，如果面试前有笔试，那就根据你所掌握的谨慎的作答，而不要漫无边际的侃侃而谈，那样显得不踏实。如何表现出如上的结果，实在是因人而异，自己揣摩一下吧。
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  2019-01-27 17:22 赵马元 客户经理

  你为银行最大的功效就是给银行创造业绩，工作踏实，一心为银行工作。怎么好听怎么说呗。
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  2019-01-27 17:16 辛培刚 客户经理

  给你一个标准答案：“你能给公司带来什么？”，呵呵，你自己改编一下。
  公司很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。公司喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
  
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  2019-01-27 17:13 齐新玉 客户经理

  人家问你这个问题是让你表达一下自己有什么能力
  觉得能为你应聘的公司做哪些贡献
  其实是发挥空间很大的问题
  你要从该职位的职位需求出发
  他需要的人做什么你就往这个方面靠
  成功的把握就很大了
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  2019-01-27 17:10 黄益泉 客户经理

  面试也是招聘者与求职者互相切磋实力的过程，招聘者要在面试中，判断出眼前的这样人是不是公司需要招聘的人才，而面试者则要证明我就是贵公司所需要的人才，这些主要是通过双方语言的交流对答来实现，那么当招聘官提问，“你能为公司带来什么”，面试中的你知道该如何回答吗？首先，我们来解析下这道面试题——你能为公司带来什么，我们不应总想着公司能带给你什么，你只有热爱你的公司，只有当你真正地把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，才有可能实现你的梦想，成就你的事业。另外你要为公司贡献、付出的东西应该很多，主要包括：你要关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作做好。你要维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确的评价。你要对公司忠诚，规范自己的言行，绝不损害公司的利益。你要能动性地工作，付出自己的精力、体力、知识、智慧，更好地推动公司的发展。作为公司的一员，明确目标责任指标，并努力去完成它。而公司的发展，企业的腾飞，是由像你一样的个体组成的团队共同推动的结果，保持团队精神尤为重要。其实我们为公司所做的，也就是为自己所做的，你在为公司不断付出，取得业绩的同时，也是实现了自己价值，自我成为，所以在回答“你能为公司带来什么”时，不妨站在以上角度，具体的回答可借鉴：① 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。求职的过程也许不会如我们想象的那么顺利，只有清楚自己优势，能给公司带来的实质效益，回答好你能为公司带来什么，才能让面试官了解你，认识你，相信你就是他们要的人才。