其他回答(共7条)

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  2018-12-30 15:23 龙小语 客户经理

  社保接续：
  参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
  新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
  原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
  新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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  2018-12-30 15:20 齐明杰 客户经理

  1月28号上班至2月19号离职，单位不可以不交社保的。
  建立劳动关系，就需要依法为劳动者缴纳社会保险费。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  (二)未及时足额支付劳动报酬的；
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
  根据《工伤保险条例》规定
  第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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  2018-12-30 15:14 赵风英 客户经理

  可以，如果前一家没有及时帮你停掉的话，你现在的公司可以直接调入的！
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  2018-12-30 15:11 赵顺贵 客户经理

  按规定企业当月就要交的，也存在一些情况，比如你这个月刚离职，上一家企业已经交过，现在当然不需要了，如果你入职的时候并没交过当月的社保，可以要求企业交

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  2018-12-30 15:08 龚小英 客户经理

  如果你10月的社保已经缴纳，无论是上家单位交的还是自己交的，新单位都不会把社保这笔钱给你
  关于旧单位让你自己缴纳10月社保的问题，具体要看你是什么时候提交的纸质的离职申请，以及你们当地社保局的停保时间
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  2018-12-30 15:05 赵飞虹 客户经理

  如果劳动合同在20日前终止合同的,单位应该把你的社保给交了,个人部分还是由你本人承担.
  你未做到提前一个月提出辞职,单位有理由把你的社保停止,也有理由让你自己承担所有的社保费用,前提是你违约了.
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  2018-12-30 15:02 车庆云 客户经理

  公司在你8月19日离职后，立即停了你的社保。而且是停了你7月份的社保。因为7月份的社保要到8月23日自动扣款。但是你是8月中旬离职的，根据劳动法公司最低应承担你7月份的社保，如果是公司让你辞职，或裁员在离开公司那个月开始计算，公司根据你在公司呆的时间多付3个月工资及社保。自动离职按离职日期计算。8月份的19天工资应给付给你。再承担7月份的社保。8月份的社保公司可交也可不交，具体看你在公司的关系了。