其他回答(共7条)

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  2018-12-30 12:21 黄睿多 客户经理

  三年前是可以的,再向前的话就要查看劳动法变更点了.
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  2018-12-30 12:18 樊振生 客户经理

  1、您好，您咨询的是社会保险纠纷相关问题。
  2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。
  3、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后，有权要求用人单位支付经济补偿金，有其他损失的，有权要求用人单位赔偿。
  4、因用人单位未为员工交纳社保且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇的，员工有权要求用人单位赔偿损失。
  5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
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  2018-12-30 12:15 米增强 客户经理

  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  注意事项：
  1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
  2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
  3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  2018-12-30 12:12 齐景岳 客户经理

  如果发现公司没有交社保。
  用人单位 如何补缴养老保险，一定要及时维权，否则按规定只能要求其补缴最近两年的社保，就损害了自己的权益？
  答：由用人单位提出申请（须同时提供补缴时限内的劳动合同书、工资发放表等能证明职工在补缴时段内确在用人单位工作的有效证据）或根据由劳动争议仲裁机构、人民法院出具的判决书在单位工作了十年没买社保能要求公司补缴吗？
  答：除非单位自愿，错过了法定追讨时间
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  2018-12-30 12:09 车广伟 客户经理

  要求缴纳社保是的合法权利，你可以要求试试。要求无果，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
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  2018-12-30 12:06 黄睿刚 客户经理

  可以，不管你合同有没有注明你都可以要求公司给你缴纳。因为是国家强制规定的。如果公司不理睬你可以去劳动局投诉举报。
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  2018-12-30 12:03 章要在 客户经理

  公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳，这是正常的，是去年度平均工资。
  你可以对照一下。
  要是低，可以要求足额补交。