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  2018-12-26 10:22 赵首永 客户经理

  大家都知道，银行分为中央银行、商业银行和政策性银行。每年这些银行的报名人数是非常多的。那么政策性银行和商业银行本质上到底有什么不同呢?

  1、资本来源不同：政策性银行多由政府出资建立，业务上由政府相应部门领导。商业银行多采取股份制的形式，业务上自主经营、独立核算。

  2、资金来源不同：政策性银行一般不接受存款，也不从民间借款。而商业银行以存款作为其主要的资金来源。

  3、经营目的不同：政策性银行是为了支持某些部门的发展而专门成立的，不以盈利为目的，与相应的产业部门关系密切。而商业银行则以利润最大化为经营目的，业务范围广泛。

  那么在工作强度上和待遇上又有什么不同呢?

  商业性银行：有任务有绩效是一定的，压力会比较大。待遇上各种补贴是都有的，新人年薪10W+也是可观的。

  政策性银行：没有任务，最重要的是稳定。是属于事业编制的，薪资可能没有商业性银行高，但是福利较多。

  至于哪个种类的银行更值得进?其实各有各有的优势，也各有各的劣势。关键是自己想要报考哪所银行。

  以上内容仅供参考。

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  2018-12-26 10:19 龚小芹 客户经理

  银行可以分为:中央银行、商业银行、政策性银行等。 中国人民银行是中央银行，是银行业的管理机构，主要是制订各项与银行业管理有关的政策,由于中央银行是一国为实现其总体经济目标而设立的统治全国货币体系的金融管理机构,因此制订货币政策和发行货币是央行的主要工作之一,它不做具体的存贷款业务. 策性银行一般由政府出资或控制，贯彻国家宏观经济政策、产业政策和区域发展政策，对资源配置起引导作用，实现政府的发展目标。我国已有的政策性银行包括：国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行。 政策性银行是政府扶植的银行，我国之所以设立政策性银行是因为,很多贷款项目有风险或没有收益,但却是国家扶持的项目,如果让一般的商业银行去做,商业银行会考虑自身的经济利益不去做,政府考虑到该项目所产生的社会效益,必须对其进行贷款,这类贷款的发放主体就是政策性银行,由于它不吸收存款（资金来自财政批款或政府间贷款），因此即便产生坏帐也是国家承担. 例如:我国准备援建非洲某穷国一套大型发电,虽然有可能回收全部投资,但相信没有一家商业银行愿意借款给施工单位,这时就要中国进出口银行出面来贷款.
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  2018-12-26 10:13 赵风莲 客户经理

  一、我国有多少银行从业人员?
  截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社，等等。
  二、我国有多少公务员?
  据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。
  在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。
  不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天中公教育就来说说江苏地区银行招聘考试和江苏公务员。考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?
  下面中公教育就给大家分享下：
  1、考试时间
  银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
  公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。
  2、考试内容
  银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
  公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为A.B.C类。
  3、招聘流程
  银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。
  公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
  4、编制问题
  银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。
  事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。
  5、待遇问题
  不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：
  一、公务员工资
  一、基本工资
  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
  办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
  二、工龄工资
  每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
  三、奖励工资
  每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
  四、补助工资
  1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
  2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
  3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
  4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
  5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
  除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
  五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
  六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
  二、银行员工工资
  1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
  2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
  3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
  4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
  以上是中公教育为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。
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  2018-12-26 10:10 龚崇栋 客户经理

  【过招公考】为您解答
  

  政策性银行：是以国家政策为导向的金融单位,整体的薪酬比国有行要高(农发行稍低),能兼顾稳定性和收入;同时,政策行带有政策性质,有跨国合作项目,无论是工作中接触业务的深度和广度,还是员工的眼界,比商业银行又高出一个层次。
  拥有诸多优势的同时,政策行考试的难度比商业银行大很多:对应试者专业度和分析力的要求极高,面试通过率不高,招考的人数也不多。近年来主要招聘研究生和海外毕业生,本科生通过面试的难度比较大。

  五大行最大的优势就是体面稳定,各项福利齐全,工作压力小,其中,农行在五大行中的压力更低;缺点是国有行机构庞大,历史悠久,其运行和改革相对缓慢,薪酬变动的幅度也不大,上升空间有限。对于比较有抱负和冲劲的人,可能不太适合,对于追求安稳工作和生活状态的人则更为适合。

  
  

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  2018-12-26 10:07 辛国爱 客户经理

  、我少银行业员?
  截至 2015 底我银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社等等
  二、我少公务员?
  据社部5月30发布《2015度力资源社保障事业发展统计公报》(称公报)显示截至2015底全共公务员716.7万由于716.7万仅指家机关公务员数算全部公共财政供养员保守估计我财政供养员约5000万
  我传统业形式"士农工商"今社仍适用现业式概三种：体制内比公务员行政编制事业单位事业编;体制外商、农;第三种特殊体制内工作属于临工、合同工没编制
  知道候始家热衷于追求编制挤破脑袋想进入体制内工作于公务员、事业单位、银行、教师等等等等变望及今公教育说说江苏区银行招聘考试江苏公务员考试内容尽相同关于两考试想考哪呢?两工资待遇比较呢?
  面公教育给家享：
  1、考试间
  银行招聘考试：般春季秋季两春季3、4、5月份秋季8、9、10月每银行具体招聘间规律想考能随关注
  公务员：间比较固定每省份同例江苏江苏公务员考试考试间每每3月份考试2017江苏选调选拨400公告已想要考试关注
  2、考试内容
  银行招聘考试：每银行招聘考试能略区别体包括：行测、银行知识、经济金融、计、律、计算机、英语
  公务员：般都考行测、申论例：江苏考行测申论考试A.B.C类
  3、招聘流程
  银行招聘考试：银行招聘流程区别于其考试网申环节环节比事业单位或者公务员考试网报名环节更严格些所想要报考银行童鞋第关需要简历制作网申通→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检同银行考试特点间节点永远都清楚需要考招考单位进行通知
  公务员：网报名→笔试→面试资格复审→面试→体检事业单位招聘考试流程相简单些都公告呈现且每环节概间点都公告发布
  4、编制问题
  银行招聘考试：点首先需要银行四种央行央行工作员般公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二政策性银行工作员基本事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三五行(工农建交)事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行基本签订劳合同
  事业单位：目前事业单位招聘工作员两种性质签订事业单位聘用合同二临聘制
  5、待遇问题
  同单位同职位待遇肯定都同总体说都底薪+绩效能拿少要看单位效益何比说银行位置支行能月万位置比较偏僻支行能工资低些公教育于薪资做总结：
  、公务员工资
  、基本工资
  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;科级 3300元;副处级 3600元;处级 4000元;副厅级 4400元;厅级 5000元;副部级 5500元;部级 6000元
  办事员三周按科员待;科员五周按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资
  二、工龄工资
  每60元虚计算按月发放三调
  三、奖励工资
  每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调
  四、补助工资
  1、车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十
  2、取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十
  3、勤补助班每30元故每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调
  4、山区补助农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调
  5、区差别补助各根据实际情况确定区差别工资
  除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止
  五、新参加工作员基本工资确定：高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定
  六、退休公务员参照公务员管理员退休费=退休前工资×80%三调
  二、银行员工工资
  1、薪酬待遇能概论总体言公务员系统福利待遇更银行系统收入薪酬更高
  2、二者发展前途都错关键看自想要公务员相说比较安逸政治位比银行系统要高
  3、公务员铁饭碗位高福利面风险比较稳定
  4、银行同于公务员行政机构企业性质企业需要发展员工需要银行员工种挑战更加利于
  公教育家总结关于银行公务员考试些区别看底想考哪呢?总体说银行工资待遇更些家都知道银行相比与公务员说要辛苦总选择哪行业要看自选择
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  2018-12-26 10:04 齐新潮 客户经理

  这样的比较要想获得权威的数据是不大可能的，一般来讲，薪酬待遇不仅存在行业、单位的差别，也存在地域差别，即使在同一家国有商业银行在不同的地域也会有不同的薪酬福利待遇，如果你是想应聘银行工作岗位，建议你在选择确定自己理想的工作地域后，根据自身实际能力、水平选择规模大小的银行即可（如果能力超强可选大银行，如果能力还可以首选小银行）。
  以上意见，仅供参考！
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  2018-12-26 10:01 赵飞虹 客户经理

  银行、农信社都属于银行业的企业单位。银行柜员与农信社员工的整体平均薪资福利待遇一直都还处于金融企业机构的前40%以上，但是各大商业银行的招聘门槛一直让许多有心入行的人进不去。而相比之下农信社就好了许多，待遇高，门槛低这就是农信社招聘。
  没有比较不能服众，首先是招聘条件对比。银行招聘包括五大国有银行在内的商业银行一般只针对校园应届生招聘，社会招聘寥寥无几。本科生是最低起点学历，要求外语至少四级水平以上甚至部分银行会对专业有明显的要求。
  农信社相对宽松了许多。比如2017年四川农信社和安徽农商行招聘，其中四川农信社招聘全省1740人，学历专科起点报名，专业基本无限制。专科年龄23周岁本科年龄25周岁，应届生往届生都可以报名。安徽农商行则是本科起点学历，专业不限，25周岁内，无英语要求。
  招聘要求低不代表薪资待遇低，各大银行的整体平均薪酬不一定要比各省农信社的整体平均薪酬高。比如在某招聘网站的数据显示，四川农信社以柜员岗的平均月薪6000+要高于四川省工商银行的平均4000+月薪。而安徽农商行的平均月薪7000左右都要与一线城市的平均月薪比肩了。
  一般农信社的薪资是由基本工资+奖金绩效+福利津贴+补助等组成，而银行的工作量与农信社基本相同但缺少了大量绩效奖金来源。当然薪资具体多少还要看地区、网点、业务量等等因素来决定。
  希望对你有所帮助~