工商银行综合柜员和信用社那个工资待遇好我是...
齐新海
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2018-04-17 10:07
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2018-04-17 10:10最佳答案
上市银行2011年年报数据显示，正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平：招商银行的人均薪酬最高，接近45万元，其后依次是浦发银行和深发展，人均薪酬都接近40万元。除招商银行、浦发银行、深发展外的其他股份制银行的人均薪酬大多超过了30万元;人均薪酬最低的是农业银行和交通银行，人均薪酬不足20万元，此外的国有大行的人均薪酬均为20万元左右。
其他回答(共7条)
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2018-04-17 10:31 齐明柱 客户经理
其中住房公积金比较划算，就是平时销售各种银行产品的奖励。4、绩效奖金。刚进银行的人通常是最低职级：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、深圳等一线城市，这部分是从基础工资里扣除的，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，大概会扣掉基础工资的20%，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一。中餐补贴每月300左右、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3：
(1)季度奖，工伤保险，养老保险，客户经理700左右，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，每个职级对应不同的基础工资，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2。
综合以上四项
银行的待遇由四部分组成;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了，待遇在4万—10万不等，因人而异，差异较大，员工的工资待遇应该来说是大不如从前、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，生育保险，住房公积金)，假如你自己每个月扣500元。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海;通讯补贴每月100—500不等
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2018-04-17 10:28 辛培刚 客户经理
卡会在多长时间里面被吞在哪里开卡，在哪里查询，你应该在农村信用社区查询卡里面的钱是否被别人取走，各个银行不一样，你这个也要咨询开卡的农村信用社。。 -
2018-04-17 10:25 连书耀 客户经理
你那个应该没有转正吧，是零时的，1500左右，
干得好转正，待遇又要好些 -
2018-04-17 10:22 赵颐轩 客户经理
看你干多长时间
3-5年工行
一辈子信用社 -
2018-04-17 10:19 黄田青 客户经理
我也想知道？本科毕业生也会分到柜员吗？和代理用工在待遇方面有什么区别 -
2018-04-17 10:16 龚小芹 客户经理
接人待物，察言观色做到网点最好之一首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年。。只有熬！
关于你问题的补充。
你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难，就是理论上你只能做柜员，把你的业务质量，然后选择去两个序列、业务数量、为人处世：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。第二，你有足够的关系。其他的都不能。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。 -
2018-04-17 10:13 辛培剐 客户经理
挺好的
首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
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