交社保贷款

交社保贷款
齐晓娇 来自: 移动端 2018-04-16 19:56

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2018-04-16 20:02最佳答案

1、银行对转
借:银行存款-工行13912.80
贷:银行存款-建行13912.80
交社保的分录应区分单位缴费的部分和个人缴费的部分分别处理
2、计提社保费,个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面,已经全部进入成本费用了,不需要单独计提,只需在发放工资的时候代扣代缴,也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中。
借:管理费用-社保费单位缴费部分
贷:应付职工薪酬-社保费单位缴费部分
3、缴纳社保
借:应付职工薪酬-社保费单位缴费
其他应付款-社保费 个人缴费
贷:银行存款 单位和个人合计缴费
4、发工资
借:应付职工薪酬-工资 含个人缴费部分的工资
贷:其他应付款-社保费 个人缴费部分
银行存款或现金 实际发放的工资,不含个人缴的社保费

其他回答(共7条)

  • 2018-04-16 20:20 齐明星 客户经理

    工伤保险,和大病保险有影响,一旦发生住院,或者事故不予报销,但是最后退休前必须合并成一个帐户,很麻烦的,不建议去开另外一个帐户缴纳社保,和养老保险无关
    问题四:自己续交深圳的社保是不能在广州再参保的,一人只有一个身份证号,贷款买房和公积金有关系问题一:不影响你贷款买房,只能办理转移社保手续,当然全国没联网的时候系统漏洞会有人有几个帐户,比例相对会少
    问题三:超过三个月停止续交社保的话只会对其中的医疗保险,和社保无关
    问题二:辞职后可以到代缴社保的机构续交,如果你自己做生意或是转成个人缴纳
  • 2018-04-16 20:17 齐景宪 客户经理

    首先单位在编制工资发放表时:
    借:应付职工薪酬——应付工资
    贷:其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,个人负担的大病医疗补助金);
    贷:其他应付款——职工工资代扣住房公积金
    贷:应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税
    贷:银行存款
    单位为职工缴纳社保后的会计处理为:
    借:应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);
    借:其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,个人负担的大病医疗补助金);
    贷:银行存款
    月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费
    借:管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)
    贷:应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);
    单位为职工缴纳住房公积金后:
    借:应付职工薪酬——应缴住房公积金
    借:其他应付款——职工工资代扣住房公积金
    贷:银行存款
    月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金
    借:管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金
    贷:应付职工薪酬——住房公积金
    单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时:
    借:应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税
    贷:银行存款
  • 2018-04-16 20:14 齐晓彦 客户经理

    40,50人员不是低保户,社保断档,国家不能给贷款交社保,没有这个政策;
    另外就算低保户也没有贷款缴纳社保的政策。
  • 2018-04-16 20:11 黄盛松 客户经理

    单位的社保、公积金都使用其他应付款科目。
    发放时扣缴个人部分的分录:
    借:应付职工薪酬-工资
    贷:库存现金 等 (实发工资)
    其他应付款-社保 (个人代扣部分)
    其他应付款-公积金(个人代扣部分)
    计提时的分录也是计入其他应付款
    借:管理费用 / 销售费用 等
    贷:应付职工薪酬-工资 (应发工资)
    其他应付款-社保 (单位缴纳的社保)
    其他应付款-公积金 (单位缴纳的住房公积金)
    这样,单位缴纳的与个人缴纳的,都在“其他应付款-社保”和“其他应付款-公积金”科目,缴纳时
    借:其他应付款-社保
    其他应付款-公积金
    贷:银行存款
    上面回答是基于这个正确分录基础上的,你不要把“其他应付款”理解为企业的欠款。
    再回到你上面的问题,你代离职人员交社保时
    借:其他应付款-社保 (单位员工的)
    其他应付款-公积金 (单位员工的)
    其他应收款-*** (代离职人员交的)
    贷:银行存款 (社保中心的扣款总数)
  • 2018-04-16 20:08 辛在柱 客户经理

    如果员工离职,就不属于本单位应交社保了。如果单位暂时替他缴纳,直接计入应收。为了说明问题,举例。单位计提和代扣的1000,为离职员工代缴200,社保共扣款1200
    缴纳时
    借:其他应付款-社保 1000
    其他应收款-*** 200
    贷:银行存款 1200
    以后收回时
    借:库存现金 200
    贷:其他应收款-*** 200
    计提时也不要做离职员工的。
    顺便说一下,社保等不在“应付职工薪酬”科目归集,使用“其他应付款-社保”、“其他应付款-公积金”归集和缴纳。
  • 2018-04-16 20:05 齐方洲 客户经理

    等下月发工资时从你工资中扣除冲回你的其他应收款。
    企业代缴社保有两种做法一种是先缴后扣(就是你公司的这种做法);另一种是先扣后缴,就是在你当月发工资时扣你下月要缴的个人部分这样给你讲吧,借:管理费用-社保(企业承担)
    其他应收款-社保(个人承担)
    贷:银行存款
    这组帐务处理的意思就是企业先把个人部分代交了
  • 2018-04-16 19:59 赵风英 客户经理

    公积金中心有规定第三方代缴公积金的必须提供社保,如果查出是为要办贷款突击交的公积金这个可能不行。不是第三方交公积金的,贷款时公积金审批也会查社保的,并且社保和公积金缴纳的单位必须一致,你想办理的是公积金贷款吧,这种情况是办不下来的

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