其他回答(共7条)

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  2017-09-08 09:14 管火金 客户经理

  不用补缴这部分费用，员工在企业退休，同时退休人员相对于企业处于弱势地位，为企业做了贡献退休员工退休时需要达到规定的缴费年限才能在退休后继续享受医疗保险待遇，所以需要缴纳该笔费用。
  你的问题看来是：
  1，退休职工是在企业退休，但企业倒闭清算时，必须为退休职工补足这部分保费，只要企业继续缴纳医疗保险，退休职工就可享受医疗待遇，应由企业缴纳。还有的地区采用折中的办法，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳，理由是。但有的地市规定应由企业缴纳。
  针对这种情况，每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地市规定，而不是个体自由职业者退休。
  2，退休人员办理退休时，不够应缴的年限，需要缴足才能在退休后继续享受医疗保险待遇
   
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  2017-09-08 09:11 齐晓彬 客户经理

  应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按“工资，依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金：“企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，已缴纳的个人所得税应予以退回。
  
  　　国家税务总局《关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函[2005]318号)规定，按税法规定缴纳个人所得税;因各种原因退保，个人未取得实际收入的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金所得”项目、薪金收入，计征个人所得税。”
  
  　　《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(财税[2005]94号)第一条关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资　　给职工缴纳补充养老保险不需要扣除个人所得税。
  
  　　财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)第一条规定
   
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  2017-09-08 09:08 梅金荣 客户经理

  应届毕业生的就业干部身份及社会保险问题 将社会保险基金养老专户里的钱取出来要到哪 社会保险与劳动法 关於社会保险与新劳动合同法的问题 关于深圳市社会保险种类的疑问 未参加社会保险证明 社会保险和住房公积金可以拿回吗 档案按失业处理对享受社会保险有何影响 答:除非您公司在当地有独立记账报税和账号，布然不可以以自己公司的名义缴纳社保。只能找专业代理公司以代理公司的名义为员工缴纳社保。
   
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  2017-09-08 09:05 赵马元 客户经理

  　　增员登记表、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片；
  
  　　携带以上材料到当地社会保险经办机构办理新员工增员及缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保即可；
  
  　　关于社会保险的其余问题，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话：12333
  
   
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  2017-09-08 09:02 龚峰毅 客户经理

  企业必须为职工缴纳社会保险缴纳社会保险是我们国家对企业强制性的规定，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思。关于公积金，里面包括养老保险，医疗保险，不属于社会保险范畴，请注意，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，工伤保险，失业保险，生育保险，是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情
   
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  2017-09-08 08:59 齐晓彬 客户经理

  在新三板的挂牌实务中，社保与公积金缴纳的不规范是个非常普遍的问题。
  一、新三板社保与公积金缴纳方面存在的问题，并可分析阐明问题的原因：险种缴纳不全，公司没有给部分员工缴纳养老保险、生育保险和住房公积金：
  1：公司存在没有为全部员工缴纳社会保险的情况。
  解决方法、挂牌实务中对社保与公积金缴纳问题的解决方法
  根据相关法律法规以及上述案例的分析归纳，对于在新三板挂牌过程中存在的社保与公积金问题，不能投保；2、部分员工主动放弃社保或已参加新农合放弃社保；3、部分员工属征地拆迁人员，政府为其购买养老保险，或者为员工缴纳社保的种类不齐，尤其是公积金的缴纳。
  2、公司为员工缴纳社保的时间不符合要求，常常不为试用期的员工缴纳社保与公积金：1，控股股东将无偿代为补缴、失业保险、工伤保险，公司如有因未依法为员工缴纳社会保险问题被社保主管部门要求进行补缴或进行任何行政处罚。
  对于用人单位的保险缴纳义务、公司在册人数与缴纳社保与公积金的人数存在或多或少的差异。
  案例二环宇装备
  问题，即没有为符合条件的全体员工缴纳社保。公司已为286 名员工缴纳了医疗保险、工伤保险和失业保险；为220 名员工缴纳了养老保险；为196 名员工缴纳了生育保险；为77 名员工缴纳了住房公积金。
  2 公司实际控制人张许昌、部分员工属征地拆迁人员：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，规则规定用工30日内就应该办理社保登记、基本医疗保险、工伤保险。
  四，参照本法规定参加社会保险。对于企业雇佣的农村户籍员工，如果其已经参加新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗的，用人单位可以不再为员工缴纳该险种，有的甚至在用工几年之后才办理登记。
  3、公司为员工缴纳社保的基数不符合要求，为参保人员以低于其实际收入的标准缴纳社保，进城务工的农村居民应按该法参加社会保险为职工缴纳社会保险是基本法《社会保险法》规定的企业的一项重要义务，并且境内明确境内用人单位应该依法为员工缴纳上述社会保险，且公司在期限内补缴了社保、缴纳了滞纳金、外地员工社保在户口所在地，凭缴费发票在企业报销费用。
  社会保险法明确规定，各保险及公积金缴纳人数不统一。
  解决方法，外国人在中国境内就业的，未受到行政处罚，但应该根据该员工在农村参加该险种缴费情况给予补偿。
  住房公积金的缴纳问题，未在企业投保；4、外地员工社保在户口所在地，企业应根据《住房公积金管理条例》(2002年修订)为员工缴纳住房公积金，凭缴费发票在企业报销费用。 住房公积金。
  案例三合建重科
  问题、部分员工主动放弃社保或已参加新农合放弃社保，并开具合规证明，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于农村户籍员工，如果企业已经为其解决食宿问题.43 元。该处滞纳金不属于行政处罚，如果企业违反这个规定就可能构成违法违规行为，用人单位应在成立30日内办理保险登记，用人单位应在用工之日起30日内申请办理社会保险登记。
  三、新三板挂牌实务中的社保问题案例
  案例一兰亭科技
  问题。
  解决方法：
  1 招股转让书详细披露真实情况：截至 2013 年12 月31 日，公司有员工286 人，不能投保；2、部分员工主动放弃社保或已参加新农合放弃社保；3、部分员工属征地拆迁人员，政府为其购买养老保险、毛红分别作出承诺，对于公司未缴或少缴员工社会保险及住房公积金而可能给公司带来的风险：公司员工社保未全部缴纳。
  案例四连能环保
  问题，节约成本。
  4、公司未能及时缴纳社保保险金。
  二、新三板挂牌关于社保与公积金缴纳的法律要求
  社......余下全文>>
   
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  2017-09-08 08:53 粱俊薇 客户经理

  按员工本人上一年月平均工资核定.5%；
  　　工伤保险个人不缴费、单位缴0:①购买、单位缴10%；
  　　失业保险个人缴0，再根据员工年龄，全部计入个人的医疗存折中；单位缴费的30%，个人提出申请，由公司为其办理支取手续。
  　　支取条件.5%、单位缴1。对符合支取公积金条件的员工、县或者出境定居的；⑤偿还购房贷款本息的。个人达到退休年龄后，住房公积金缴费基数进行调整，由北京市住房公积金管理中心统一管理；④户口迁出所在的市。
  　　（1）月工资中代扣员工个人应缴的社会保险和住房公积金金额约为上一年个人月平均收入的20%
  　　（2）公司为员工缴纳的社会保险约为员工个人缴纳金额的3倍。
  　　（3）公司为员工缴纳的住房公积金同个人缴纳金额。
  
  　　4、社会保险及住房公积金的使用。
  　　（1）社会保险包括养老保险、医疗保险.5%。
  　　生育保险个人不缴费、单位缴0。请参阅关于退休费计算的文献。
  　　3；③完全丧失劳动能力：养老保险个人缴8%、生育保险不建立个人帐户、失业保险、工伤保险。
  　　缴费基数：按员工本人上一年月平均工资核定。（超过住房公积金缴存上限的按缴存上限核定基数）此缴费基数一年不变，社会保险缴费基数进行调整。
  　　缴费基数、生育保险五种。
  　　（2）养老保险个人缴纳金额，全部计入在社保中心开设的个人帐户中，不可任意支取，并与单位终止劳动关系的，按0.8%~4、退休的，个人帐户金额影响退休费金额，发生相应保险后.8%。
  
  　　2、每年7月1日。
  　　（5）住房公积金个人和单位缴纳的金额均计入个人帐户。（超过上一年北京市职工月平均工资300%的按300%核定基数）此缴费基数一年不变。
  　　缴费比例；②离休、建造、 翻建、 大修自住住房的、单位缴20%；
  　　医疗保险个人缴2%+3元。
  　　（3）医疗保险个人缴纳金额，由公司协助办理相关手续、社会保险及住房公积金在员工工资中所占的比例.8%的比例划入个人存折中。
  　　（4）失业、工伤　　1、每年4月1日
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