其他回答(共7条)

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  2017-08-17 12:29 齐敬甲 客户经理

  　　社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
  　　各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
  　　个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
  　　养老保险
  　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]
  
  　　医疗保险
  　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
  
  　　失业保险
  　　单位1%，个人0.2%；
  
  　　工伤保险
  　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  
  　　生育保险
  　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
  
  　　公积金
  　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
   
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  2017-08-17 12:26 连书耀 客户经理

  　单位未缴养老保险员工到退休年龄的，然后按月领取退休金，可以继续缴纳养老保险至满15年，劳动者可以要求该用人单位补缴养老保险；
  
  　　如果补缴后不满15年的
   
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  2017-08-17 12:20 辛培剐 客户经理

  　　员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险。员工重复参加养老保险的，应选择其中一地参加养老保险;未选择在该地参加养老保险的，重复参加养老保险期间在该地缴纳的养老保险费，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。申请退回该地个人窗口重复缴交的养老保险，其缴费本金全部退回个人。
   
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  2017-08-17 12:17 赵驰北 客户经理

  你辞职了也没关系，之前公司给你交的养老保险照样有的，只是辞职后你之前的公司不再承担给你缴纳保险，要么你自己接着交，要么重新去找个工作，单位给你继续缴纳就好了。还有一点，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是在职单位和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险是单位缴纳的，员工不需要缴纳。
   
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  2017-08-17 12:14 齐春影 客户经理

  职与养老保险没有任何关系啊，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。这个与你辞职与否没有任何关系。
  单位缴纳与个人没有关系，你的退休费由2部分构成。
  你以前由单位负责你的养老保险，辞职后，自己接着缴就可以了啊，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
  等到你退休的时候，不划入账户。一般是8%。
  社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的
   
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  2017-08-17 12:11 龚子龙 客户经理

  企业缴纳的养老保险账户要查询是有账户密码的.个人不可能查询.如果个人账户总额，是每个月自己交的那笔钱数的总额的话,那是单位把全部金额都扣在个人帐上了.不正常之事是企业的问题.
   
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  2017-08-17 12:08 龚子龙 客户经理

  并且到了退休的年龄，由外省单位把重复阶段的保险退出来即可。
  一、只要养老保险缴纳满15年：重复缴费阶段，可有户口所在地个人缴纳养老保险的职介或者社保开具证明个人养老保险重复交费了怎么办