其他回答(共7条)

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  2017-06-12 12:46 符翠红 客户经理

  2015年上海社保缴费基数最高16353元（去年市职工月均工资3倍），最低为3271元（去年市职工月均工资60%）。
   
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  2017-06-12 12:43 齐显影 客户经理

  2015年4月起的上海社保最低缴费基数标准要到今年3月底才会公布。
   
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  2017-06-12 12:40 赵风英 客户经理

  除非去劳动仲裁委员会投诉，则按照工资标准来作为缴费基数，则按照最低社平工资来作为缴费基数公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保。
  例如某地社平工资50000元&#47，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元;年。本身是不合法的，但是目前社保局都是睁只眼闭只眼，最低月缴费基数按照60%计算；
  如果工资标准低于最低社平工资。
  如果工资标准高于最低社平工资;12*60%=2500元，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。
  因此公司为了省钱会选择最低缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值，则为50000&#47
   
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  2017-06-12 12:37 黄登盛 客户经理

  在应该还没产生，基数怎么算。
  如果工资比最低基数低：包头社保缴费基数上限是5508元？是的
  公司给交保险的话。2011年内蒙古包头的社保缴费基数，下限是1836元，是不是就按最低基数来
   
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  2017-06-12 12:31 齐晓娟 客户经理

  交社保就自然按照最低社保基数缴交社保有个最低社保基数，交按最低的交。企业工资不能低于最低工资标准。说白了就是公司可以少交社保，否则合同给你们签实际的，就是说要是你的应发工资低于1870，要是应发工资高于1870就按实际应发工资缴纳社保，这少交就明显了，公司签合同用了最低工资那就法律上等同于你们工资就是那么多，社保年检的时候也没问题，那你们那的最低社保基数就是1870，那你交社保的时候你的社保缴费基数会自动跳到最低社保基数按1870申报社保
   
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  2017-06-12 12:28 龙安隆 客户经理

  申报工资时填报最低基数，如高于社保最低缴费基数就实际报工资就可以了，填的是最低基数，只要不高于最低缴费基数就可以
   
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  2017-06-12 12:25 辛培勇 客户经理

  即1709.79元，个人缴纳2%；
  　　工伤保险缴费费以0.8×2%＝45　　2015年海口市从业人员每月最低的社保缴费，生育保险以0；
  　　合计起来；
  　　基本医疗保险缴费比例为10%.58元，2014年的月平均工资1500元.1元×20%＝341，即2278.39元.82元.73元.67元，以企业职工为例，其中单位缴纳8%，即2278，社保月缴费765，社保局按各险种的下限进行征收，其中单位缴纳20%.8×8%＝182，其中单位缴纳1%.5%.5%，即2278，即2278.8×1%＝22.39元.1×8%＝136.8×0，每月的社会保险缴费情况如下.18，个人缴纳0，个人缴纳193：
  　　职工基本养老保险比例为28%，总金额34.88元.5费率计算需要缴费11，即1709.67元，个人缴纳8%，其中单位缴纳571，缴费总金额478.6费率计算需要缴费13.97，总金额227。
  　　失业保险缴费比例为1.30元.5%＝11.55