其他回答(共7条)

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  2017-04-03 00:31 黄登盛 客户经理

  你剩下9年只能自己补交,单位不用,你是没有办法的,就是单位继续用你,无认何补偿,要是你是农村户口.只要单位不愿意给你补交到法定退休年龄后,缴也缴不进的,也不会给你缴社保了,你只有离开,要是单位要给你补的话早就给你补缴了,只有转为个人继续缴费到5年后才能一次性补交剩下年限办理退休,单位给你缴了6年的社保,到法定年龄后单位无义务给你缴社保了,与单位的劳动合同自动失效,因为强制性社保是近几年的事
   
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  2017-04-03 00:28 赵飞行 客户经理

  可以的。单位未缴交社保跟经济补偿金是两回事。可以要求单位补缴。
   
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  2017-04-03 00:25 齐新玉 客户经理

  没有交社保可以要求公司将之前没有交的那段时间补交，投诉劳动保障部门的话，可能会对你们公司进行罚款，并且补交社保，不会给你双倍工资的。双倍工资是在劳动合同期限内，公司将你开除时对你进行的补偿，基数是你现在的工资标准
   
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  2017-04-03 00:22 边友康 客户经理

  解除劳动合同，要求补交你可以要求单位补交漏缴的社保，带上劳动合同去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决
  
  不要辞职，还可以要求3个月工资的经济补偿金
  
  跟单位协商不成，要以没有依法交社保为由
   
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  2017-04-03 00:19 齐晓娇 客户经理

  要5个月的经济补偿金。同时，可以求补缴以前的社保。
   
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  2017-04-03 00:16 管火金 客户经理

  还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资：
  　　1。
  　　3、可以要求公司补缴社保。
  　　2、可以要求公司支付经济补偿金、如果未超过仲裁申请时效的　　在公司解散时， 未签合同的员工可以主张 的权利主要有
   
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  2017-04-03 00:13 管火金 客户经理

  可以要求 公司支付第2个月开始的双倍工资 和补缴社保，如以此解除劳动合同，可以要求经济补偿金。