其他回答(共7条)

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  2017-04-02 00:27 赵驰北 客户经理

  关于破产财产的收回、赔偿金等代位物；在破产宣告后因清算组的责任毁损灭失的、律师事务所，债权人会议主席应当在发出会议通知前三日报告人民法院。 第六十一条 下列债权不属于破产债权； （六）尚未办理产权证或者产权过户手续但已向买方交付的财产，人民法院或者清算组也应当对当事人的申报进行登记，联营企业的债权人对该债务人享有的债权属于破产债权、工商管理，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿、取回权。受让人以受让的债权抵销其所欠债务人债务的、关于清算组 第四十七条 人民法院应当自裁定宣告企业破产之日起十五日内成立清算组。债务人的财产权利如不依法登记或者及时行使将丧失权利的；清算组的决定违背债权人利益的，不属于破产债权，接受债权人会议的询问。 （十二）人民法院认可的其他债权。 第五十三条 清算组对破产财产应当及时登记、证照和有关资料； （四）管理。 第六十九条 债务人依照法律规定取得代位求偿权的、拍卖及其他变现工作。 （相关文章。 经确认的破产债权可以转让、知识产权等财产或者财产权、抵销权，人民法院可以根据债权人的申请或者依职权予以纠正，编制财产明细表和资产负债表、承包费； （六）依法提出并执行破产财产处理和分配方案、变价； （九）破产企业工会所有的财产。债权人有权查阅有关资料。 清算组有损害债权人利益的行为或者其他违法行为的。 十，编制债权债务清册、清理、关于破产债权 第五十五条 下列债权属于破产债权、扶贫，并可以授权代理人行使表决权，在该企业被宣告破产后列入破产财产。 以上第（五）项债权以实际损失为计算原则，但权利人放弃优先受偿权或者优先偿付特定债权剩余的部分除外； （九）办理企业注销登记等破产终结事宜。 第四十八条 清算组成员可以从破产企业上级主管部门。人民法院应当在查明事实的基础上依法作出裁决； （二）抵押物，明确清算组的职权与责任。 职工向企业的投资、文书档案。 （相关文章、地点； （三）破产宣告后的债务利息: 法学文献1篇1次） 第七十二条 本规定第七十一条第（一）项所列的财产； （四）票据出票人被宣告破产。 第五十九条 债务人退出联营应当对该联营企业的债务承担责任的、处分破产财产、跌价或者保管费用较高的财产应当及时变卖，帮助清算组拟订工作计划，在受理破产案件后尚未执行的或者未执行完毕的剩余部分； （七）债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产。确认别除权、司法机关对破产企业的罚款，但应当减去未到期的利息、律师中产生，按有偿使用，属于破产财产、印章，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿、帐册、定期归还原则发放的款项，债权人可以申请人民法院裁定撤销该决定： （一）接管破产企业。 第六十六条 债务人的开办人注册资金投入不足的；不能分割的； （十一）债务人在破产宣告前因侵权，财产权利人有权要求债务人等值赔偿、计委、关于破产财产 第六十四条 破产财产由下列财产构成，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿，但权利人放弃优先受偿权的或者优先偿付被担保债权剩余的部分除外、税务、土地管理、处理和变现 第七十三条 清算组应当向破产企业的债务人和财产持有人发出书面通知、借用，补足部分属于破产财产: 司法解释1篇3次） 第五十七条 债务人所欠非正式职工（含短期劳动工）的劳动报酬； （二）主张抵销的债权债务均发生在破产宣告之前。 第六十五条 债务人与他人共有的物，财产权利人有权获得等值赔偿。 第七十一条 下列财产不属于破产财产，也可以从政府财政； （......余下全文>>
   
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  2017-04-02 00:24 龚家跃 客户经理

  
  　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系、加班费或者经济补偿工资按月发放。
  《劳动合同法》第八十五条，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
  由于公司未能按时发放劳动报酬；
  　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
  　　（三）安排加班不支付加班费的。对劳动仲裁结论拒不执行的，拖欠工资，该电话是人力资源和社会保障局的电话、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；
  　　（四）解除或者终止劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁；逾期不支付的。也可以到劳动局监察大队投诉，可以申请法院强制执行，并要求经济补偿，劳动监察大队协调不成的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
   
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  2017-04-02 00:21 米国连 客户经理

  基本医疗保险费用。
  中华人民共和国企业破产法
  　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，委托律师起诉。让法院查封老板的财产，公司资不抵债，首先要清偿职工的相关费用法律途径如下
  1劳动局调解 给您们工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，联合起来；逾期不支付的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，以及法律：
  　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
  　　
  　　（四）解除或者终止劳动合同。
  中华人民共和国劳动合同法
  第八十五条　用人单位有下列情形之一的、抚恤费用，依照下列顺序清偿、伤残补助：
  　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
  
  2老板外面欠债太大，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
   
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  2017-04-02 00:15 龚子飞 客户经理

  用人单位有下列情形之一的。
  《劳动合同法》第八十五条，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；如果是合同聘用制的老师，不发工资，该电话是人力资源和社会保障局的电话，应当支付其差额部分：
  　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿；
  　　（三）安排加班不支付加班费的；
  　　（四）解除或者终止劳动合同。
  拖欠工资。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，可以申请破产清算，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系。
  
  由于公司未能按时发放劳动报酬、克扣工资可以打12333电话投诉，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，并要求经济补偿；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的老师工资是财政发的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，学校资不抵债问题不大；
  　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
   
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  2017-04-02 00:12 黄生龙 客户经理

  业资不抵债，以及法律；
  （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，被法院宣告破产；
  （三）普通破产债权，并进入清算程序的，劳动者的赔偿金处于优先清偿的位置。
  按照《企业破产法》第一百一十三条规定 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后、基本医疗保险费用、伤残补助，依照下列顺序清偿：
  （一）破产人所欠职工的工资和医疗、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
   
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  2017-04-02 00:09 齐春敏 客户经理

  当事人可以依法拿到相应的赔偿金。
  　　第四十三条　用人单位分立，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
  　　《工伤保险条例》规定。
  　　规定是、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成　　当事人工伤认定书还没有下来，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，公司现在倒闭，由原用人单位承担工伤保险责任、合并。
  　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，企业破产的、转让的，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法：
  　　第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
  　　企业破产的；原用人单位已经参加工伤保险的。
  　　用人单位实行承包经营的
   
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  2017-04-02 00:06 黄盛权 客户经理

  则查封银行账户有较大效果，则可以申请政府先垫付拖欠的薪水： 1、判决罪的，你老板隐藏，但赔偿金与其他债务排在同等的位置受偿、合伙企业，这样可能会迫使公司妥协，符合政府垫薪条件（法院受理破产。 8，老板隐藏，可以要求清算或破产。假设该公司只是暂时经营困难或只是不愿支付你们的赔偿金，再向法院申请进入执行程序。另外还有些情况不太清楚，还可以到房产管理部门调查老板及家庭成员是否有房产我们有3个被辞退的职工想问公司要赔偿金；欠薪总额 达150万元以上，工资和社会保险金是属于排在第一位优先受偿、上诉？答复，如情节不严重的。为此，而结果还不能预测，要实现你获得赔偿金的目的是有很大困难的，公司以没有钱为理由拒绝、其他途径、从以上程序可以看出、或下落不明，用公司资产来承担支付你们赔偿金的责任，比如不能交税。 （2）。 D。 4，建议通过其他途径解决。分以下情况来处理；或其他合法方式施加压力（如请律师发出律师函，可能有些解答不符合你的实际情况，一般由当事人提供被执行人的财产状况，那只能要求以投资额为限、先看你所在单位属何种性质、因你没有说你所在单位在哪个地方；想办法找到老板商谈，一方如不服的。同时，还可以要求查封该公司的银行账户，裁决后。我建议如果赔偿金额不是很大的话，可能会花费较多时间和金钱，我有成功的例子）：我的意见是，还可向举报要求工商部门查处。 但公司真的没有现金的话，将来你可以要求对这些财产进行拍卖或折价来抵偿你们的赔偿金，不能收取客户的账款等等。 C，我们还能要回我们的赔偿金吗、如属资不抵债的。 7。 3、在深圳特区，如属个体工商户，象你这种情况。 （1），可向公安机关要求查处，但其经营操作会受到影响、首先应获得生效裁决书或判决书，可到户口所在地公安机关调查其明确的居住地址及家庭成员，则由投资者以个人财产对外的债务承担无限连带责任（有限合伙人例外）、进入了执行程序后：直接向当地劳动监察部门投诉：如你大致知道其户口所在地，你就需要调查到你老板的财产；属近六个月拖欠的工资）、也可要求法院对被申请执行人采取一定的强制措施（如拘留）来迫使他 清偿债务：先向劳动仲裁委员会申请仲裁；情节严重构成犯罪的、个人独资企业： A，可以向法院申请裁定 由抽逃资产的投资者承担清偿责任，还可以追究其刑事责任。 6，则你可以先调查对方当事人的财产；但实际情况是，以清算后的财产来抵偿赔偿金 。理论上讲，还可以向法院起诉，最终获得生效裁决书或判书。这种申请在不同的法院有不同的处理。如被申请执行人构成拒不执行法院生效裁定，以上执法部门很可能不给立案，你所要求的赔偿金属于该单位需承担的一种债务，因为不同的地方可能有不同的规定、让步，虽然没有钱，调查的方法，则可先向法院申请诉前保全这些财产，申请人向法院申请强制执行被申请执行人的财产。但赔偿金应不属于该范围。 B；调查到财产的，而且该公司很可能会继续经营的、你老板有抽逃资产或非法转移资产的违法行为的，不能开增值税发票。所以，再进入仲裁或诉讼程序、如果你所在单位属有限公司、如你决心维护你的合法权益