其他回答(共7条)

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  2017-03-20 01:10 龚宁静 客户经理

  移动挺好的五险一金
   
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  2017-03-20 01:07 黄皖疆 客户经理

  而且不买五险一金对很多老板来说都是赚钱的一大方式，这种公司招人太容易了，那么容易上手的职位，所以这种公司的员工都是来去如流水，要想有最少也要做满一年以上，只属于代理中国电信的外包公司，不赚钱，我也一年内就让你走人，没有五险一金，随随便便就能招到人，一句话，前提是你要挨得到一年以上，我要是代理公司老板不属于中国电信
   
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  2017-03-20 01:04 齐明柱 客户经理

  签约就是合同的，没有正式的，一般交五险一金就不错。
   
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  2017-03-20 01:01 符翠红 客户经理

  
  中国电信现在基本上没有什么福利可言，生活只能靠一点点绩效工资，大部分工资都被扣去交五险一金了现在的企业职工的五险一金都是自己在交，从节能降耗等方面入手。。，因为庞大的员工队伍已经让中国电信在各方面节约了又节约
   
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  2017-03-20 00:58 齐新玉 客户经理

  最低2000元。谢谢阅读，最高3500元。中国电信为员工缴交五险一金您好！中国电信话务员平均月薪2610 元
   
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  2017-03-20 00:55 樊成钢 客户经理

  只是说很辛苦哦，有中国电信通信服务公司、维修中心这些都属于外包公司。不享受五险一金，要看你所进的公司是哪一家。待遇话，危险倒是谈不上，就只能说是很一般，不享受工龄积累涨工资，不享受公休假，也就是说你进这个公司属于合同工，其余的什么营业厅、这个算是好的了，属于实业公司。中国电信的职工只是各地方公司后勤机关人员。然后还有其他的一些外包公司。这样的公司那就很多了。属于电信外包公司，不属于电信正式职工，或者说是临时工这个不属于中国电信
   
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  2017-03-20 00:52 齐春影 客户经理

  要是国企，事业单位，有合同的都有肯定有五险，一金如果是合同工还要看情况
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