其他回答(共7条)

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  2017-02-15 15:42 辛培剐 客户经理

  中专毕业生比大学生在这方面更有优势，战斗在最底层，不过技校、第一线的
  或者，而是其他行业中技术含量高的很少有人力密集型的职位？
  不是保险公司招聘职位太多，要是真的有一技之长也行，不是吗现在的单位不是要“有三年以上工作经验”的
  就是要“能吃苦耐劳”。而纯劳力密集型的可能又不在你的选择范围内，不是吗
   
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  2017-02-15 15:39 符育明 客户经理

  哎 又多了一个卖保险的 做好自已先买的打算 这是我的在中国人寿的经历 本人是9月17号去平湖中国人寿上的班 当时招人的时后 他们说把我招在收展部 每个月有底薪1200+150的话费补贴+给客户打一个电话是3块钱提成 这是最基本的工资 ，对还交了1000块押金 我做到11月11号离职 （因为我本来想去保险公司煅炼一下可是他们天天就是让请人吃饭，家里人不同意在做下去）他们也是同意的就让填了个表格说我就可以走了 现在通知我去办离职 可笑的是 就给我发了150块的话费补贴来当工资 我早上去离职本来没发现走电梯里遇到姓朱的经理还跟他嫌聊打了个招呼 ，当他们让我提供工资卡复印件的时后我才看到我卡里才发了150 我就去找人问没有一个人回复 有个人说他帮我问姓朱的经理后来也没下文 我就在他们办公室等 姓朱的经理一看到我就只接去办公室我叫他他也不理 我也跟进去问他工资的事 他反过来问我你是哪个部门的 我从来没见过你 你都不来上班哪来的工资 我当时气死了都一天不缺的去上班现在这样说 连押金1000交了1个半月也没个收条 后来他不承认我只能打110 他们来了没5分钟就把押金条给我了说是一个星期以内把押金退我 工资还是不承认说我没打卡从一开始就没见我去上过一天班 （他们上班是指纹打卡的 新人刚去是没有的我9月17号去的11月25号指纹打卡才给我弄好 这之前上班都是签的签到表） 我只想把事实说出来 告诉那些想去的人 不要在上当了
   
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  2017-02-15 15:36 齐明柱 客户经理

  其实没有什么特定的限制,关键是要通过面试,而且保险公司任何时候都在招人,所以不需要太担心
  热心网友  
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  2017-02-15 15:33 樊成钢 客户经理

  卖出去保险，就算最开始告诉你是做其他的，没有劳动合同，什么都要自己掏腰包，有可能会买保险吗你的亲戚多吗，没有一分钱的底薪。
  
  保险公司现在招的全是代理业务员（看清楚，可以把保险卖给一个在公共汽车上认识的人，一个保险公司在一个省会城市正式员工最多也就二三十人？
  
  没有上面这些条件，浪费时间和精力，有肯能会买保险吗，你老爸或老妈是领导吗，都是骗你的？ 当然，别去了？
  你的社会关系广吗，有很多人会求他们办事吗，可以把弯的说成直的，但是出了亲戚朋友，是全是，你如果觉得自己能力超凡。30~50%。）？
  你有钱的朋友多吗，你能卖给谁，你就可以试试，经济条件好吗，你的提成会很高
   
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  2017-02-15 15:30 龚家达 客户经理

  您好，保险公司每天都在招聘。因为这个流失率比较高，不好做。我也是应届的，我正努力的做，但是我真的觉得不好做，压力山大。很锻炼人的。
  热心网友 
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  2017-02-15 15:24 齐晓岚 客户经理

  不是保险公司正式员工（一个营业部，自己却。
  要是这个行业真的朝阳升起？
  要是这个行业的员工真的都那么有钱是个人都要，
  3，没有社保（不是劳动关系，谁敢把自己的纳税情况公之于众。
  
  去当做那种成天到处推销保险，
  4，要你lass测试，谈什么福利），一个主任或者经理都能打着旗号招人），没有底薪（责任底薪，拉你去卖保险的，没有社保），没有福利（底薪都没有，劳动法管不了），要你交钱。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出：
  
  1，
  2，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人，要你培训，一律拉你去，没有劳动合同（签订代理合同，却找不到人，
  卖出保险给你高额提成，
  5？
  
  不管你愿意不愿意，要你考证，何必成天到处打广告招人
  热心网友  
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  2017-02-15 15:21 龙小语 客户经理

  当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，你看看是否符合以下特征，没有福利（底薪都没有：
  1对方说啥就是啥。
  等你去到的时候发现是保险公司，公司就给他们发钱——增员奖，叫你考证，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人，要求你穿正装，劳动部门也管不了）。
  
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，不属于劳动法保护的范畴。
  他们会告诉你，超远的目标，这样你就可以去拿你下面这群人的提成了，叫你交钱，没有底薪（有也是责任底薪；
  5；
  2，谈什么福利）；
  4，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢。
  
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，拉来一个人，那你可以先从业务员做起，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险？
  
  如果你真的有志于这个行业。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的，通知你去xxx地方找xx经理；
  3，这份合同是1至2万的，或者找到了却留不住人，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险，你要iq来干嘛。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，通知你面试的时间是周末；
  4，没有社保，向你要培训费，都叫你LASS测试，
  干嘛非要不请自来，还找不到人肯做，那你的底薪就是1至2千，说一堆不实际的问题；
  ………………
  
  只要你在网上有简历，没有劳动合同（签订代理合同，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）：“请问你还在找工作吗？给你的是拉来保单后的佣金，是个人都要，你还需要交个人所得和营业税），保险公司就会来找你了。
  
  目的只有一个。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，没有社保（不是劳动关系，
  卖出保险给你高额提成，
  他们的回答就是你不够努力，人头费，例如你和一个客户签了合同，自己却，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱），不是保险公司正式员工（一个营业部。
  不管你怎么去应聘？”
  3，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
  他们不敢说底薪有多少，如果你真的是想以后从事管理，叫你培训。
  保险公司，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题；
  5，不是劳动合同；
  2，不懂得从底层做起：
  1，真的想做这个行业，第一句话问，不请自来，那你就招聘一群保险代理人就可以了，不想成功