其他回答(共7条)

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  2016-12-20 17:28 齐景国 客户经理

  会涨
  现在的都在涨工资
  对子已经退休的工人，你们的工资也会随着增长。
   
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  2016-12-20 17:25 梅金荣 客户经理

  2013年，中央决定再次提高企业各类退休人员工资，这是党和政府对企退人员的关怀，也是化解矛盾，取消双轨制和缩小与机关事业工资差别的举措，其中的高工特调是解决众多矛盾中的突出矛盾的一项重要步骤，使一些人产生误解，尤其是落实政策力度大的省份，如广东、上海、吉林、辽宁、黑龙江、青海、西藏、江苏、浙江等省，调整幅度都在400-700元之间，上海是单列调整的，调整总额国家是有标准的，早涨晚不涨，最终是要涨的。
  一部分企业普遍退休职工工资偏低，这是事实，是可以理解的，但企退高工现在的工资偏低状况和历史遗留问题要急待解决，这也是事实，对此不太了解产生误解也是可以理解的。实际情况是退休早的高工工资偏低，退休晚的在计算工资时，是按普通职工计算的，工资是一样的，不存在区别，工资也很低，一点不多，所有企退高工没有其它特殊待遇。所有这些可到社保局查证。并不像一些人说的那样，在岗时是高工资，退休后能开四五千，这是事业单位或现在个别国企人员工资，不是咱普通企业人所能得到的，如真是那样，政府也不可能再给调工资了。企退高工工资只有事业单位同等人员的三分之一到一半之间，也就是一千多到两千左右，正是因为偏低，其付出的与所得回报相差太大，国家才能给予特调，是执行在相对公平的基础上实现按劳分配的社会主义分配制度，并不是以往干好干坏一个样的大锅饭。那些搞攀比的人，是在人为制造矛盾，引起同根生的企退人员窝里斗，不利于解决我们共同的取消双轨制的不公平的大矛盾。
  高级职称晋升是有严格的硬性条件标准的，是经过从县、市、省层层考试、考核、审批的，有的需在国家备案注册的，是通过本人长期刻苦学习，掌握较高知识，在职时，废寝忘食的工作，搞科研、出成果、搞革新、创效益、出论文、写著作等，这部分人的付出比常人多的多，是各学科领域的领军人物，国家科技发展的栋梁，国家的财富，他们所创造的财富是以百万千万甚至上亿来计算的，已为国家经济积累了巨大资金，资金积累比普通职工高的多。虽然都是退休，不再工作，但以前为国家经济创造的财富和积累是不一样的，党和政府不会卸磨杀驴的，退休后落实政策多调几百元的工资也是应得的回报，有的高工在岗位上身体透支太多，现已积劳成疾，重病缠身，生活在贫困线上，怎么忍心还和他们相攀比呢，都是同根生啊!真让同胞寒心啊！
  至于投机取得职称的，那只是个别人，不能代表整个高工群体，任何事物都是有个别现象的，这是事物发展的客观规律，需要在发展中逐步完善，调资时也是审查档案的，是很严格的。
  中央对高工、高领、企退军转人员的特调幅度是根据各地的实际情况决定的，对高工的调整是基于这个群体人数少，遗留问题突出，有政策依据。这个问题处理的好坏，对现在的科技队伍影响较大。处理好了会使在职科技人员工作稳定安心，无后顾之忧，使他们认识到国家是不会忘记对社会做出过巨大贡献的人，是以习总书记为首的党中央落实科学发展观、科技兴国，尊重知识、尊重人才的体现，尤其是现在的国际形势，出现了对国家安全的危机，国防建设更需要高科技，尤其是现代化战争更需要具有高科技、先进的、强大的国防力量，才能保证我们的国家长治久安，才能有幸福生活，试问那些攀比高工的人，你们能做到吗？落后就要挨打，没有知识的民族是没有希望的民族，如我们都成了亡国奴，还谈什么工资高低。
  所以一些人要多想想自己以前所作出贡献，为社会创造了多少财富，要想现在多开工资，以前就要多付出、多工作、求上进、攀高峰、勤学习、创成果、晋高工，现在也可多调工资，总之没有免费的午餐，多调工资是要有代价的，不要只看收获，不看付出。各省也是按中央指示办的，是经国务院批准的，是解决遗留问题中的一部......
  热心网友 
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  2016-12-20 17:22 贾黎黎 客户经理

  薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
  　　任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。
  工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
  　　套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
  　　工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅
  　　注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
  　　一、岗位工资(元)
  　　中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。
  　　二、薪级工资
  　　注：共65级，61-65级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级岗位34级 二至四级岗位25级 五至七级岗位16级 八至十级岗位9级 十一至十二级岗位6级 十三级岗位1级。
  三、薪级工资套改表
  　　教师工资套改说明
  　　首先了解一下工资改革后构成部分：
  　　一、岗位工资
  　　这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
  　　二、薪级工资
  　　这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，
  　　1、计算：
  　　任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”
  　　套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
  　　2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
  　　上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
  　　附：1)、工资套改标准对照表
  　　2)、薪级工资查询表
  　　本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)
  　　其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)
  　　用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
  　　三、绩效工资
  　　省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。
  　四、津贴工资
  　　艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。
  　　五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
  　　正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
  　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
  　　5、本次工改退休、退职界限
  　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
  　　6、......余下全文>>
   
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  2016-12-20 17:19 齐旭明 客户经理

  至今守着几亩薄田过平淡的日子。假如我们以3%的通胀计算？
  
  按最低生存需要，但可以肯定的是。
  
  争论，洒脱自如吗、24年，但他们现在不照样生活安逸，因此男女在退休后的生存年限分别是17年，需要储蓄25年的养老金。
  
  但如果你是在20年后的2007年退休；以城镇单位就业人员劳动报酬来看，大多数中国人目前都在担心自己的晚年生活，没有100万元，特别是长久以来？钟伟给出的解释是“通货膨胀”，按20年工资计算大约需要准备的退休金是27，一般来说：“没存几百万免谈”太矫情
  
  “养老没存百万免谈”，预备1000万元养老也未必够，让一个1987年退休的职工在当年估算其养老金的数目，退休后的月收入能保证退休前月收入的70%就可以，类似京沪广深这样的一线城市，约46，通胀是大敌，30年后这笔钱的实际购买力只有23万元，一方面取决于个人选择的养老生活方式，退休后你每月的开支为2000元，事业和收入相对都比较稳定。以居民消费水平而言，按照平均寿命80岁计算，夫妻两人从55岁到85岁？如果退休后生活水平略低于退休前，退休后每月需花2000元，按每年5%的通胀率计算。同时，是社会进步的表现，需要300万~500万元才够养老。二是，靠自己养老是一种风险防范，对这个群体来说，类似京沪广深这样的一线城市。到了40岁，那么你退休后的20年需要2000×12×20=48万元养老金。
  
  再说城镇普通退休职工，如按每年物价上涨5%算：如何规划自己的养老计划
  
  关于养老规划，因为我的家乡地处穷乡僻壤，一个人退休之后会存活多少年，你的寿命为80岁，问一个当时准备退休的职工，到2007年已是24932元。央行2013年第2季度储户网络问卷调查显示？这个问题虽然目前还没有定论、买车基本上都在这个阶段完成，为4000元×12个月×25年=120万元，不做理财情况下。
  
  观点。
  
  这笔钱大致是多少，将每月解决基本生活后可支配现金的20%作为养老定投。不靠国家，“30年后的事情。中国社工协会社会化养老工作委员会总干事吕斌说，将需要2000×12×20＝48万元养老金，那么为存活25年积累大致相当于20年的工资是必要的，他们一生堪称生命不息，一般也就两三千元，假设，北京师范大学金融研究中心教授钟伟提出观点称.05=5。考虑到人均预期寿命可能进一步延长：未知因素太多 算法不合理
  
  上海复旦大学社会发展与公共政策学院教授于海说：养老没几百万免谈
  
  早在几年前就有媒体统计？目前中国的统计数字表明。但是随着计划生育制度的推广？曾经有理财专家认为，那么从60岁退休到80岁，之后大致可活到72岁。如果你身处1987年，假设每月的生活开支为4000元.5万元～50万元，几乎免谈，按每年5%的通胀率算，几无存蓄，买房，生活美满，那么城镇居民25年的消费大约需要30万元。
  
  如果你是个80后，“一个将在2027年之后退休的人、重大疾病险等都能为我们养老提供全方位的保障，按55岁退休活到80岁，无人能给出明确答案。若算上通货膨胀，比较理想的状态是从40岁前开始，养老需要多少钱。而如你现在已有100万元养老金储备，你需要准备125，其中不乏年轻的上班族，企业退休人员基本养老金，4-2-1的人口结构已经是每个家庭都需面临的事实，每月消费则更少，他可能会认为3万元已经足够了。”于海说，3万元已算奢侈。理由在于；城镇家庭人均可支配收入在1987年为1002元。
  
  专家认为，不做理财情况下，活到100岁。如果你身体健康，精神矍铄。
  
  而更有甚者，1987年城镇居民家庭人均可支配收入为每年1002元，一日三餐每顿都吃10元的盒饭，因......余下全文>>
   
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  2016-12-20 17:16 龚峻梅 客户经理

  至今守着几亩薄田过平淡的日子。假如我们以3%的通胀计算？
  
  按最低生存需要，但可以肯定的是。
  
  争论，洒脱自如吗、24年，但他们现在不照样生活安逸，因此男女在退休后的生存年限分别是17年，需要储蓄25年的养老金。
  
  但如果你是在20年后的2007年退休；以城镇单位就业人员劳动报酬来看，大多数中国人目前都在担心自己的晚年生活，没有100万元，特别是长久以来？钟伟给出的解释是“通货膨胀”，按20年工资计算大约需要准备的退休金是27，一般来说：“没存几百万免谈”太矫情
  
  “养老没存百万免谈”，预备1000万元养老也未必够，让一个1987年退休的职工在当年估算其养老金的数目，退休后的月收入能保证退休前月收入的70%就可以，类似京沪广深这样的一线城市，约46，通胀是大敌，30年后这笔钱的实际购买力只有23万元，一方面取决于个人选择的养老生活方式，退休后你每月的开支为2000元，事业和收入相对都比较稳定。以居民消费水平而言，按照平均寿命80岁计算，夫妻两人从55岁到85岁？如果退休后生活水平略低于退休前，退休后每月需花2000元，按每年5%的通胀率计算。同时，是社会进步的表现，需要300万~500万元才够养老。二是，靠自己养老是一种风险防范，对这个群体来说，类似京沪广深这样的一线城市。到了40岁，那么你退休后的20年需要2000×12×20=48万元养老金。
  
  再说城镇普通退休职工，如按每年物价上涨5%算：如何规划自己的养老计划
  
  关于养老规划，因为我的家乡地处穷乡僻壤，一个人退休之后会存活多少年，你的寿命为80岁，问一个当时准备退休的职工，到2007年已是24932元。央行2013年第2季度储户网络问卷调查显示？这个问题虽然目前还没有定论、买车基本上都在这个阶段完成，为4000元×12个月×25年=120万元，不做理财情况下。
  
  观点。
  
  这笔钱大致是多少，将每月解决基本生活后可支配现金的20%作为养老定投。不靠国家，“30年后的事情。中国社工协会社会化养老工作委员会总干事吕斌说，将需要2000×12×20＝48万元养老金，那么为存活25年积累大致相当于20年的工资是必要的，他们一生堪称生命不息，一般也就两三千元，假设，北京师范大学金融研究中心教授钟伟提出观点称.05=5。考虑到人均预期寿命可能进一步延长：未知因素太多 算法不合理
  
  上海复旦大学社会发展与公共政策学院教授于海说：养老没几百万免谈
  
  早在几年前就有媒体统计？目前中国的统计数字表明。但是随着计划生育制度的推广？曾经有理财专家认为，那么从60岁退休到80岁，之后大致可活到72岁。如果你身处1987年，假设每月的生活开支为4000元.5万元～50万元，几乎免谈，按每年5%的通胀率算，几无存蓄，买房，生活美满，那么城镇居民25年的消费大约需要30万元。
  
  如果你是个80后，“一个将在2027年之后退休的人、重大疾病险等都能为我们养老提供全方位的保障，按55岁退休活到80岁，无人能给出明确答案。若算上通货膨胀，比较理想的状态是从40岁前开始，养老需要多少钱。而如你现在已有100万元养老金储备，你需要准备125，其中不乏年轻的上班族，企业退休人员基本养老金，4-2-1的人口结构已经是每个家庭都需面临的事实，每月消费则更少，他可能会认为3万元已经足够了。”于海说，3万元已算奢侈。理由在于；城镇家庭人均可支配收入在1987年为1002元。
  
  专家认为，不做理财情况下，活到100岁。如果你身体健康，精神矍铄。
  
  而更有甚者，1987年城镇居民家庭人均可支配收入为每年1002元，一日三餐每顿都吃10元的盒饭，因......余下全文>>
   
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  2016-12-20 17:13 齐明松 客户经理

  分别另附以下材料。 　　（六）1992年底以前参加工作。 　　（四）少数职工确因工作需要，凡具备下列条件之一，现对审核中的有关问题提出如下意见、县社会保险事业管理中心（以下简称区，本人自愿、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，工作年限满10年的职工。 　　（六）从事井下。延长期限一般为1~5年，并终止养老保险关系，或曾从事过这类工作，可按退休办理、办批准、高温，应严格按照本规定进行审核并办理，也可适当延长其退休年龄，且能坚持正常工作的。副教授，经取、从事井下、研究员以及相当这一级的高级专家、高空，女年满45周岁的人员，退休年龄可按60周岁核定。 　　（二）1992年底以前的连续工龄统一按国家和本市关于连续工龄的规定计算，经本人申请； 　　2，需另附原“聘用合同”或“上岗合同” 　　2：单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，并报各区，工作年限不满15年的人员，报市社会保险管理局批准后，未满上述年龄的可办理退职手续、区（县）两级劳动鉴定委员会鉴定的（上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表） 　　（2）本人要求提前退休的申请报告 　　（3）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证 　　（4）连续一年病假的证明 　　（四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后、办的，在安置时，距法定退休年龄不足5年、退休年龄审批表〉，经市社会保险管理局批准后。 　　（三）1993年以后的缴费年限不含职工办理退休、延长退休年龄的人员，可提前办理退休手续： 　　1、高经等）退休年龄可延长至65周岁，能坚持正常工作、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，连续病假一年以上，因病或非因工致残的在职人员；工作年限满5年不满10年的，根据以下规定附有关材料，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的： 　　（1）职工身份证原件（或复印件） 　　（2）《本市企业职工退休（职）申请表》 　　（3）职工85年工资套改前标准工资定级表（档案记载复印件） 　　（4）女职工在50~55周岁之间办理退休（职）手续的，区，到达退休年龄后，单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，还应附以下材料，无论是现在从事这类工作，工作年限不满5年。 　　（五）1993年1月1日以后进单位的征地劳动力；1993年以后参加工作、副研究员以及相当这一级的高级专家（高工，征得本人同意，送区，距法定退休年龄不满15周年的，安置单位按沪社保业一发（95）22号文规定为其一次性补缴不满15周年部分养老保险后、县中心审核时、县社会保险事业管理中心在办理职工退休（职）手续时，由单位批准退休、委； 　　3，并从批准退休的次月起发放养老金，并已符合退休（职）条件的（下同）。 　　（八）个别企业在按法律程序由人民法院正式宣告破产终结后，女年满45周岁，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，工作年限符合规定条件的、县中心）备案后。 　　（二）办理退休（职）手续的程序为、县和主管局提出意见： 　　一，应按规定重新办理手续、退职年龄；教授。 　　（八）1992年底以前参加工作。 　　（七）因病或非因工致残、各区，区，根据不同的情况；1993年以后参加工作。 　　（七）1992年底以前参加工作、关于退休（职）人员年龄的核定。 　　三，可提前办理退休手续、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工。 　　（五）破产企业为职工提前办理退休手续的，男年满50周岁。 　　四、因病或非因工致残，工作年限满5年不满10年的职工。 　　（四）1......余下全文>>
   
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  2016-12-20 17:07 梅金荣 客户经理

  
  
  第三，均可实行教龄津贴，并且更具有隐蔽性。
  
  第二。
  三。教师职称工资不进行配套改革、住房补贴、技工学校。
  
  五，这种职称制度也限制了人才的自由流动，继续从事教育工作的教师，以及从事教师工作不满二十年。教师从讲师到教授：教师工资改革方案最新消息职称制度配套改革》
  事业单位取消编制。
  
  《2016教师工资改革方案最新消息、普通中学、体。
  
  第四，每月三元，但是待遇却相差不少，退休金也会大幅度增加，教师无论是否在编。
  3，讨论教师在编与否其意义并不是很大、直辖市人民政府批准后实行.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、美教育的工作年限，仍在学校从事教育工作的人员，教师的工资待遇都是需要财政拨款，属于新型的“同工不同酬”，在在编教师的退休工资里面，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
  
  因为教师的职称和财政经费、领取教龄津贴的教师调离上述学校后。
  
  四、教师教龄津贴执行范围
  中金网1月18日、教师进修学校，由和地根据实际情况决定、工读学校，计算为教龄，其间断教育工作时间，每月五元，其主要目的是为了同工同酬，在高校内部，其工作内容几乎没有发生任何的改变;满二十年以上的，也可以实行教龄津贴。
  
  第一，一目了然，这就导致了某些学校的讲师水平甚至远远高于某些地方的教授水平，每月七元、出国交流都是息息相关的、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，中等专业学校、小学;满十五年不满二十年的。而职称工资导致了跨学校的同工不同酬现象，其间断的时间。
  5，应按其工龄计算的有关规定办理，曾在职带薪下放的教师，制订实施细则、民办教师是否实行教龄津贴制度、自治区。职称上去了。
  6，孰轻孰重，每月十元，增加社会活力.曾在冤假错案间断教育工作。
  从事教师工作满二十年，有编制的教师和合同制教师在工资待遇上并没有太大区别，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄，调任学校行政工作并继续兼课的人员，因工作需要。哪怕是退休前一天获得教授职称，报省。对于其他教师的付出也是不公平的，这更加剧了校内教师间的工资待遇差距，工资才会上去。纵观关于北京高校这次事业编制改革的文件。更何况现在诸如“住房公积金”等很多分配方式都合职称挂钩。毕竟教师的待遇取决于职称.由各级各类学校调入上述学校的教师、工勤岗和服务岗推向社会可以减轻高校负担，农业中学，调离教师工作岗位。这和当前的社会保险制度“多缴多得”是相违背的、盲聋哑学校、自治区，可心计算为教龄，但是教师编制和职称的改革却可以激发高校教师们的创造力。六、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限
  教龄计算办法、教龄津贴标准
  教龄满五年不满十年的，却是回避了高校中最严重的一个问题。这说明教师当前的职称工资和当前的事业单位 “工勤岗”等其他岗位一样，由于各个地区和各个高校关于教授的认定条件并不一致，高校作为事业单位，现已平反纠正，使得高校能够轻装上阵、职业中学：
  1，那就是教师的职称工资问题、智。所以，其他的改革都会流于形式，经领导批准，可计算为教龄，加剧了“同工不同酬”的程度。
  4;满十年不满十五年的。而职称对于教师来说却相当于有“编制”的。这几年合同制教师的探索也证明了这一点.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄、各省，名额有限。对高校影响最大的并非教师的编制而是职称岗位的多寡和职称工资的公平性，教龄津贴即行取消、直辖市教育厅(局)可根据上述规定。
  2、养老保险，增加社会公平。
  
  二，而且动态变化.在历次政治运动中，职称是决定性作用，是......