其他回答(共7条)

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  2016-12-20 00:35 齐晓影 客户经理

  在深圳可以买社保,在东莞的工伤保险如果是社保的话不可以转,如果是商业保险的话就视保险公司的规定.
   
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  2016-12-20 00:32 黄生龙 客户经理

  公司未给员工上社保已违法；
  
  2你好。但是你这种情况如果是“工伤”、厂家没有给你买养老保险是违法的，所谓的“五险”，是工伤保险的范围、生育保险和失业保险，所以只买养老保险和工伤赔偿没关系，除此之外还有医疗保险，都是社会保险范围之内，你完全可以找单位解决、工伤的赔偿多少和养老保险没有关系、工伤保险；
  另。
  
  注，那他们的麻烦就大了，如果再拒绝为工伤员工支付医疗费，如果单位不解决可以申请劳动仲裁或到法院起诉（社保是国家强制要求的），那完全可以由公司承担费用，
  1：养老保险，赶快找厂家或劳动部门解决，时间久了对你会不利，保存好相关票据
   
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  2016-12-20 00:29 赵颐轩 客户经理

  上班第一天起就应该给员工购买社保，什么都不买也不签。相关部门查了再说（一般也不会查），照给他们工资就是了，法律上是不承认兼职的。头痛。
  其实LZ是情况是让人头痛的，其他的可以先不买、跟员工协商好、员工关系跟你是兼职的。但是兼职的说不定在其他企业已经买了社保。必须要签订劳动合同，可以先买工伤，在存在了劳动关系1。
  3。
  2，他们也没有有利的证据证明是你们的员工。不签不买合情但不合法，意思就是说只要在你企业上班就是你们的员工，毕竟工作时间不长
   
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  2016-12-20 00:26 齐方洲 客户经理

  能,2,但很多公司采取员工自愿购买.原则上公司是必须给每位员工购买社保及医保,医保里面含工伤保险,医保是必须买1
  热心网友  
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  2016-12-20 00:20 赵顺财 客户经理

  企业员工到社保局买工伤保险的同时一定要买养老保险吗？
  
  原则上讲必须购买，五险一金属于社保，强制保险。但可以根据实际情况，选择性购买也是可以的。
   
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  2016-12-20 00:17 齐晓强 客户经理

  果不是商业保险就不用买了，这叫重保，社保中就包含工伤保险，无需再次购买
   
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  2016-12-20 00:14 龚子顺 客户经理

  不是必须先买社保，也可以单独购买，但社保包括工伤保险。