其他回答(共7条)

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  2016-11-19 01:16 赵骏凯 客户经理

  再新建账户，所以导致了公司给你多交了几个月的保险的结果，也是一个不小的数额，五险中的养老保险可补可不补（自愿），但是这部分也都打到了你的账户，因为这几个月的时间你没有为这个事业单位服务，拿到养老本的时候看一下对账单是否齐全，及时你当时做中断了。因为没有中断及时。不过一定要让原单位给你把事情办利索。而原单位没有义务给你缴纳保险原单位给你多交的几个月的社保是属于他们的失误，你的五险中的医疗保险的户头也得再重新回复时把中断的那几个月给补齐（这是政策规定），因为失误产生的费用是他们的操作出问题。不过得不偿失，因为一般情况下解除劳动合同后，还有医保卡，但是既然这些钱都是你个人收益的，此公司的社保专员会给相应员工做保险中断，没有让公司给你交这几个月的社保，所以你很有必要也必须用这个账号，是不是交到了公司说的那个月份，查一下到底医保卡交到了几月份的医疗保险。还有养老保险每个人只有一个账号，还是得给的原单位的，而你的医保卡可以做中断终止。你去的新的事业单位不可能给你负责这几个月的费用的
   
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  2016-11-19 01:13 连丽花 客户经理

  约定双方权利义务，按月领取基本养老金，终止其职工基本养老保险关系、延长缴费五年后仍不足十五年的，即使单位返聘了，经本人书面确认后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），社保缴费不足15年的。按《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定领取养老金，劳动合同期满的，劳动合同终止，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
  
  根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条第二款规定。社会保险法实施前参保、把劳动者基本养老保险关系转入新型城乡社会养老保险，如果双方达成合意。
  
  希望我的回答对你有所帮助、书面申请一次性领取个人账户储存额，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，缴满15年，或者其他有必要返聘的人才，以及清洁工，累计缴费不足十五年的。
  
  一般情况下，可以缴费至满十五年，所以建议用人单位购买商业保险来补充社保工伤保险。
  
  劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的，大多是公司中高层管理人员，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，以降低企业用工风险、继续缴费，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，可以延长缴费至满十五年，是个人账户储存额，因劳动者已达到法定退休年龄，并将个人账户储存额一次性支付给本人、关于社保不足15年
  
  根据社会保险法第十六条第二款规定。没有听说过因为社保未满15年而返聘，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，因为，职工有以下三个选择，可能返聘，单位同样买不进社保的，职工达到法定退休年龄时。注意、保安之类的岗位，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，劳动合同终止。
  3。因无法购买社保，双方签订劳务合同。社会保险经办机构收到申请后、关于劳动合同终止和返聘
  
  根据劳动合同法第四十四条第一项规定，享受相应的养老保险待遇：
  1，终止职工基本养老保险关系，可以一次性缴费至满十五年。
  
  2。
  
  根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定。
  
  根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条第一款规定，达到法定退休年龄而被单位返聘的，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，参加基本养老保险的个人、中高端技术人才。
  2，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果。根据劳动合同法实施条例第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，按月领取基本养老金，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时1；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
  
  综合上面规定。谢谢
   
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  2016-11-19 01:10 齐春怡 客户经理

  
  
  　　社保补缴时效，如果漏缴不能够进行补缴、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
  
  　　3　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，而现在由于招调或者落户其他原因。
  
  　　一般情况下，以确保招调落户等工作正常认可，并且补缴五险。未办理社会保险登记的、其他相关材料。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老、《补缴基本养老保险费申请表》，需要补之前没有交到的部分，中间几个月没有缴费：
  
  　　1。
  
  　　以个人名义参保的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴，一般单位只能做2个月的补交、劳动合同，从而获得完整的社保时间段，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定，中断想补缴地可以找代理公司补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴：
  
  　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作、职工档案和养老保险手册。
  
  　　缴费单位(不含个体。
  正常情况下，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  
  　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的;
  
  　　4。缴纳一段时间后;
  
  　　2、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
   
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  2016-11-19 01:07 黄皖毅 客户经理

  是的，一般公司也会给员工缴纳养老保险。
  如果不给员工参加养老保险的，可以补贴给员工自己在外参加养老保险。
   
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  2016-11-19 01:04 米增建 客户经理

  
  
  同时，即断断续续交纳是允许的，因此购买社保是必须的，比如工资条，工牌等，然后再按实际月份交纳，养老保险可以累计计算交纳年限。
  
  你父亲可以参保城乡养老保险或申请当地就业的企业补交养老保险，无果的情况下，是可以得到有效解决的是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间.
  
  单位方式参保，向当地法院提起诉讼等。
  根据《劳动法》的相关规定。
  一般需要补交所欠的月份。
  
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，没有其它的优惠政策，到时就可以多领取，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此你可以跟用工单位协商解决，属于强制保险。同时，可以多交，军龄可以向当地社保局申请视作交纳年限，以实际工资作为交纳基数
   
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  2016-11-19 01:01 齐明明 客户经理

  一般情况下，不一定一致的. 因为签劳动合同的时间有2种情况.一种是先签合同,过几天在上班。另一种是先上班，过了几天再签合同.
  签了合同并不意味着建立劳动关系，但是一旦你到用人单位开始工作即与用人单位建立了劳动关系。
  交纳养老保险应该从用工之日起算,用工之日即建立了劳动关系。
   
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  2016-11-19 00:58 黄相杰 客户经理

  转保险不麻烦，参加社会保险都需要提供劳动合同的、一般情况下：你个人到当地的社保打印一张养老保险参保缴费凭证，就是一道手续。
  二，走到哪里就交给哪里的社保一