是不是领取失业金后公司就不计算之前工龄不算...
是不是领取失业金后公司就不计算之前工龄不算年休假啦

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2016-10-21 17:00最佳答案
1、首先你要拿身份证或社保卡到当地社保局查询,公司是否给你缴纳了30年的社保和医保。
(如果没有社保和医保,就不要同意买断工龄,请求公司处理好社保和医保缴费问题后才可以同意)
2、目前你已将近退休年龄,买断工龄对你影响不大。可以考虑失业后申请领失业金。
3、买断工龄后,如果公司不再缴纳保险,如果你是在户籍地办理的社保和医保,你可以自己到户籍地社保局申请自缴费。
如果你公司办理缴纳的社保和医保,不是在你户籍地办理的,你可以跟公司协商,帮你代缴社保和医保,费用全部由你自己承担,这样公司应该会同意帮你代缴至退休年龄(50周岁),这样就不必担心失业后,生病不能使用医保了。
(如果没有社保和医保,就不要同意买断工龄,请求公司处理好社保和医保缴费问题后才可以同意)
2、目前你已将近退休年龄,买断工龄对你影响不大。可以考虑失业后申请领失业金。
3、买断工龄后,如果公司不再缴纳保险,如果你是在户籍地办理的社保和医保,你可以自己到户籍地社保局申请自缴费。
如果你公司办理缴纳的社保和医保,不是在你户籍地办理的,你可以跟公司协商,帮你代缴社保和医保,费用全部由你自己承担,这样公司应该会同意帮你代缴至退休年龄(50周岁),这样就不必担心失业后,生病不能使用医保了。
其他回答(共7条)
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2016-10-21 17:03 黄盛林 客户经理
不算工龄,前者交多少时间费都算进去的,缴费时间是连续计算的,年限的计算分社保缴费年限(计发养老金要用的)以及单位和工龄有关的工资工龄计算;第二个问题,你没有工作第一个问题,算,后者你前面属于失业状态就不算工龄了,补工资的概念应该也没有用;根据前面个问题的回答
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2016-10-21 16:57 符育明 客户经理
如果按照要求缴纳了养老保险就会算得,否则就不能算的
失业期间不能作为视同缴费年限的,视同缴费年限主要有下乡、服兵役等,不含失业期间
也就是说,这两年只要是缴社保了就算工龄,没有缴社保就不算工龄。
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2016-10-21 16:54 齐晓娥 客户经理
个人暂不用交。
但要注意以下几点
领失业金期间,还可以继续领取失业金拿失业金以后。这期间如果不交养老保险,对今后退休或再次领失业金都没什么影响,如果重新就业。
养老保险个人可以支付,医疗保险由失来基金支付。
失业以后,单位又交一年以上的失业保险,也可以不交,失业期间的工龄就不算了
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2016-10-21 16:51 连书耀 客户经理
所以,买的养老保险是可以的不冲突,一般都是自己交,因为不续交,只要不是有单位给你交,领失业金期间就不算工龄了,失业金就不会停的,失业期间以个人名义,而且也是最好以个人名义续交
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2016-10-21 16:48 齐晓娣 客户经理
领取失业金和缴纳养老保险是两个不同的东西,是可以并存的。
领取失业金期间,是不需要交纳医疗保险的,保险公司会用你的失业保险金为你缴纳医疗保险的,但是要以灵活就业的身份缴纳养老保险,这样你的保险缴费年限才不能简间断,同时才不会影响你退休工龄的计算,也就不会影响你的退休工资了。
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2016-10-21 16:45 连佩忠 客户经理
如果要转去外地(非户口地).还可以转回去的,对评定职称没有太严重的影响
2,领取完失业金以后,也就是少算你3个月的时间,外地户口或者农户就不需要了
4.档案转到社保那里.至于是否需要上课(失业人员培训).本地城镇户口是必须办失业证的,那得看当地劳动局的规定了
3,可以再转入人才托管1,那么必须有单位接收,就这个影响,就不算工龄了
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2016-10-21 16:42 黄百猛 客户经理
本身买断工龄就不合法,只能灵活就业或者再找个公司上班买断工龄后不能领失业金,你怎么去领失业金
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