其他回答(共7条)

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  2016-09-16 01:16 黄盛杨 客户经理

  公司为什么给主管级的全部长涪拜皇之郝瓣酮抱捆缴纳社保，就是重视人才笼络人心，你却背叛了他。从感情上讲你不够意思也不厚道，应该退还，既然自己要毅然决然的要走了，有骨气、是人才、有个性我不欠你的，也不留后话使自己走的理直气壮，就退还给他，也许你某人在公司会永久留下一段美谈。
  从法律上讲，单位应该承担的那部分，是他必须承担的，不该退还。个人承担的部分还是要退换的，这部分就该由个人负担。
  不过你如果不按公司的意思办，怕你走的不会很顺利，公司用一个劳动关系就会把你牢牢栓死，你自己试试看吧，再遇到问题再给你详解。
   
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  2016-09-16 01:10 赵飞虎 客户经理

  不正常
  社保是这月沪範高既薨焕胳唯供沥交上个月的，所以你不用承担全部费用
  和公司协商，如果不行就找公司所在地社保局稽核部门，由他们督促单位退费
   
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  2016-09-16 01:07 樊振生 客户经理

  这样的做法是不合法的，如果用人单位在扣社保时侯，扣了本该用人单位承担的笭哗蒂狙郦缴垫斜叮铆部分的话，你可以按用人单位克扣工资，向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位退还的。
   
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  2016-09-16 01:04 赵飞虎 客户经理

  合理，不管在职或者离职，社保分两部分，个人承担个人的，公司的肯定是公司承担。除非是给您多缴纳部分。
   
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  2016-09-16 01:01 齐晓平 客户经理

  如果确实没退掉，公司是还要继续为你缴费，直到退出敞俯搬谎植荷邦捅鲍拉为止。
  1.你自己同意个人缴费的部分你承担，公司不会损失太大。【这是你做的最大让步】
  2.你本人不同意出任何费用，公司强行扣除你个人全部的社保费用你可以申请赔偿。由公司出所有费用。【至于这部分费用由谁承担责任，公司都有自己的奖罚制度，不必担心】
  3.还不要忘记最重要的就是利益。交与不交对你来说哪个比较有利。【自己考虑】
   
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  2016-09-16 00:58 齐智富 客户经理

  您太仁慈了，您可以要求公司把公司应该交的部分也补齐，然后您可以在新的单位接着交！要求他们退您交的部分是他们最希望的，把公司交的也退给您也是可以的，我就经历过这样的事，最终公司全部补齐，还缴纳了滞纳金才算完事。所以：
  公司最愿意只退您交的部分，这样成本最低；
  公司第二愿意把公司应该交的和扣您的一并给您，这样不用被社保罚款；
  实在没办法公司也不得不帮您补交所有款项，并承担额外的滞纳金。
  努力争取自己的权利吧，谢谢！
  
  热心网友  
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  2016-09-16 00:55 齐景国 客户经理

  你所说的社保费是指社保的个人部分，还是单位部分，还是说社保单位和个人全部费用？如果公司扣除的是你的社保单位部分，那就是不合法的，当然单位很聪明，让你写违约赔偿金，那具体你怎么违约了呢？是你做了什么事情让单位要这么对待你，这个你要说清楚，才可以帮你解答。如果在这个事情当中确实是你违约在先，公司依据相应的制度（当然，这个制度是你事先阅读过并知晓的）是可以扣除一定的违约讥甫罐晃忒浩闺彤酣廓金，但是这个违约金不能超过你一个基本工资的20%