其他回答(共7条)

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  2016-08-26 11:04 符翩翩 客户经理

  个人社保停交5个月后现想重新交纳需要到社保局（或街道事务处理中心社会保障事务窗口）从新办手续。
   
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  2016-08-26 11:01 黄盛润 客户经理

  外地人在上海买房 贷款、过户、办理上海居住证等必须提供一年以上个人所得税完税证明或提供一年以上社会保险。由于无法直接到税务所补缴和社区补缴，造成许多外地人士无法贷款按揭买房 为想在沪买房而没有个人所得税完税证明的人士提供个人所得税补缴且无补缴痕迹；提供一年以上社会保险补交”，一次性补缴社保，服务周到、快速！
  个人所得税补交罚锭窜瓜诃盖撮睡郸精只需提供身份证复印件，身份证复印件1张，补交月份及需补交税金。
  上海补缴社保需要的材料：1寸照片2张，身份证复印件1张，现住址、邮编、所属街道、是否已婚、配偶身份证号码。
  无论您是外地人士无论您在上海有无工作，都可办理，简单快捷！
   
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  2016-08-26 10:58 米塞林 客户经理

  “五险一金”：医疗保险，养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金。养老保险：单位每个月为你缴纳19%，你自己缴纳8%；
  医疗保险：单位每个月为你缴纳1.5%，你自己缴纳2块钱（大连开发区）；
  失业保险：单位每个月为你缴纳1.5%，你自己缴纳1%农户及外地户口自己一分钱也不要缴（大连开发区）；
  工伤保险：单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴；
  生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
  住房公积金：单位每个月为你缴纳18%，你自己缴纳14%（大连开发区）以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的比例应该是19%+1.5%+1.5%+0.7%+0.8%+18%=41.5%你自己每个月为你缴纳的比例应该是14%+2块+1%+8%=23%+2块暂时去掉你交的2块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为415:230，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了230块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去415块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是415+230=645块钱。所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实差不多是你的2倍，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤、生育、失业、公积金这些，你个人都交不了的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是415:230了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，大连今年7月公布的养老、失业、生育和工伤最低基数是1715元，医疗最低基数是1682元，公积金最低基数是800元，这是个什么意思呢，意思是说大连只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少也要以上面的最低数据为基数，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题，大连市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000，有人一个月能拿10000，难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意，这1682和1715是最低基数，在这两个数据之上还有最高基数，大连今年的最高基数好象是8577，，反正如果你的工资每个月在1715元以下，单位也必须按照最低基数元为你交1715×23.5%=403.03元，1682×1.5%=25.23元，800元×18%=144元，而你自己每个月最少也要交1715×9%+2=156.35元，700元×14%=98元，这个就是社保最低缴费基数的意义之所在了：哪怕你一个月拿1000或者800块，你每个月最低也必须要按照这最低基数交钱!但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说：”呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000，请按......余下全文>>
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  2016-08-26 10:55 赵马元 客户经理

  亲，产假期间虽然没有工资（这个工资是以生育津贴的形式发放，有的单位会先给垫钱，每个月每个月的发放，有的单位不愿意垫钱的就会等生育津贴发下来以后再付给员工）。但是产假期间的保险还是得单位给交的啊，个人部分当然是得个人交了。
  按规定，生育险必须在申请的时候还是在职并且也在交费的，所以需要交个人部分的。
  
  生育险是社保的一种，是由社保局管理的，单位只是在中间起到一个媒介的作用，可以帮你跑这个保险帮您申请。如果单位没有了的话你可以自己去跑。
   
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  2016-08-26 10:52 龚子龙 客户经理

  郑州市养老保险缴费比例单位20%+个人8%；
  
  郑州市工伤保险缴费比例单位0.5%；
  
  郑州市失业保险缴费比例单位2%+个人1%；
  
  郑州市医疗保险缴费比例单位8%+个人2%；
  
  郑州市生育保险缴费比例单位1%；
  
  郑州市公积金缴费比例一般有三档：一，单位8%+个人8%；二，单位10%+个人10%；三，单位12%+个人12%；
  
  现行缴费区间：社保统筹为1敞迹搬克植久邦勋鲍魔491.85-7459.25；公积金月缴额为156-1790；
  
  执行时间：2010年7月-2011年6月
   
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  2016-08-26 10:49 齐晓彬 客户经理

  这是社保的一些规定你自己看看吧
  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
  医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
  
  还有五险一金，企业如何给员工上保险
  
  关于五险一金:
  
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  "试用期内是否享有保险？
  
  在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  
  基本养老金的计算公式如下：
  
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全...... 
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  2016-08-26 10:43 连丽艳 客户经理

  社会福利保险简称社保，按险种可以分为养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险还有重大疾病险。社保的缴费额 计算公式：社保缴费额 = 缴费基数 x 缴费比例 缴费基数是社保局根据上年度市平工资（2004年广州市平工资为2585元）算出来的，2005年7月至2006年6月社保缴费区间为（1422~7755元）。
  社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%海俯奋谎莪荷烽捅甫拉，私企单位12%。
  医疗险单位8%，个人2%。
  失业险单位2%，个人1%。
  工伤单位0.5%，
  生育单位0.7%。
  缴费基数：1422元（按最低基数购买，05.7月~06.6月的购买社保区间：1422 ~ 7755元）
  广州市城镇户口单位缴纳费用：170.64＋113.76＋28.44＋5＋7.11＋9.954＝334.904元
  非广州市城镇户口单位缴纳费用：170.64＋113.76＋28.44＋5＋7.11＝324.95元
  个人缴纳费用：113.76元＋28.44元＋14.22元＝156.42元