其他回答(共7条)

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  2016-08-11 18:45 辛培勇 客户经理

  1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。
  一般在递交审核申请后，60天内下发。
  
  2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
  
  3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
  
  4、依据《社会保险法》
  第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  （二）住院伙食补助费；
  （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
  （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  （九）劳动能力鉴定费。
  
  第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  （一）治疗工伤期间的工资福利；
  （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  （三）终止或尝尝佰妒脂德拌泉饱沪者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
   
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  2016-08-11 18:39 连传杰 客户经理

  首先由工伤保险支付的项目为：治疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金（九级伤残为您9个月的工资）、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费和一次性工伤医疗补助金（在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金）。由用人单位支付的项目为：停工留薪的工资、护理费、一次性伤残就业补助金（在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，有用人单位支付一次性工伤就业补助金）。如果用人单位未为您交付工伤保险，则由工伤保险支付的项目均由用人单位承担。您将上述费用孩敞粉缎莠等疯劝弗滑相加即可得到赔偿具体金额。
   
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  2016-08-11 18:36 赵骏凯 客户经理

  一、根据《工伤保险条例》 第十四条 法畅瘁堆诓瞪搭缺但画职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  你的情况符合工伤条件；
  二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
  三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
  四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
  五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
  
  深圳胡广明律师
   
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  2016-08-11 18:33 符育明 客户经理

  　　上虞市法律援助中心电话：0575-2215148。地址：上虞市新建路园山桥。
  
  　　工伤赔偿案件申请法律援助须提供的资料
  　　申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：
  　　1.身份证或者其他有效的身份证明;
  　　2.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：
  　　(1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等;
  　　(2)工伤者的身份证、户口簿、劳动合同、工作证、员工证或可以证明与用人单位存在事实劳动关系等证据;
  　　(3)工伤者在受伤前12个月的工资收入证明;
  　　(4)工伤者经有关的劳动和社会保障局确认为工伤的职工工伤确认表;
  　　(5)工伤者医疗终结后经有关劳动和社会保障局的劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定表;
  　　(6)工伤者受伤住院期间确需人护理、补充营养以及需要继续治疗的医院证明;
  　　(7)工伤者住院、在门诊治疗的病历和有关敞鼎搬刮植钙邦水鲍惊的有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等;
  　　(8)工伤者需要抚养、赡养人员的身份证、户口簿以及抚养、赡养人员户籍所在地的街道办事处或村民委员会证明;
  　　(9)护理人员的交通费、住宿费发票以及护理人员所在单位、街道办事处或村民委员会证明护理人因从事护理工作耽误工作而减少经济收入的证明(计算护理人员有关费用的人数不超过3人为限);
  　　(10)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。
   
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  2016-08-11 18:30 赵风莲 客户经理

  　　
  　　上虞市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各2个月。
  　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人社厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》规定，上虞市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
  　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
  　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
  　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
  　　6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
  　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
  　　8、劳动解除或者终止，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2个月。
  　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的沪贰高荷薨沽胳泰供骏，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   
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  2016-08-11 18:27 辛培刚 客户经理

  你好，在上虞市公安局,2楼！在新城区那谢谢，望采纳！您采纳以后，愿意继续为您进行专业的解答！
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  2016-08-11 18:24 辛国爱 客户经理

  如果属于工伤，在当地的劳动和社会保障部门设的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果是人身伤害，在当地的司法鉴定中心、司法鉴定所或医疗鉴定中心申请伤残鉴定。
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