其他回答(共7条)

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  2016-08-07 16:26 辛培兵 客户经理

  我在公司就处理员工保险之类的，其实社保的综合医疗还是很有必要的！如果有余钱再用商业保险做补充！
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  2016-08-07 16:23 连伯才 客户经理

  当然是交社保啦，如果比较富裕的话可以投商业保险。想LZ这种情况，社保会给解决大部分。商业保险有很多病是不给报的，要看清楚条款。而且需要体检。社保的保障比较全面，不过你们公司这么做是礌触辟吠转杜辨森玻缉不对的，应该去劳动部门咨询一下。
   
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  2016-08-07 16:20 齐晓怡 客户经理

  社保不是合不合适的问题，现在国家政策很多事和社保有关联。比如外地人在北京没有社保不允许买房。社保和商业保险都必须有。趁现在赚钱多的时候给自己和家人买一些商业保险，健康险 意外险。教育金。养老金。
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  2016-08-07 16:17 赵飞行 客户经理

  1. 你可以以公司不交社保提出辞职，并且要求公司补缴以及解除合同补偿金，补偿金标准是工作满6个月给一个月，不满6个月半个月，每满一年多一个月。
  2.辞职时无需提前2个月，因为耽恭槽枷噩磺茶委偿莲是由于公司过错造成你离职，在离职申请中一定要注明是因为公司不交保险所以你才离职，不然就没有赔偿金了，也不能享受随时辞职了。
  3. 如果公司还是不给缴纳保险，可以去劳动保障局进行投诉，要求补缴采用申请稽查，离职补偿可以申请仲裁。
   
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  2016-08-07 16:14 黄盈椿 客户经理

  1、公司不交社保是违法的，交了商业保险也不能代替社保。
  2、你目前还在试用期，随时可以离职的，无须什么理由，只要及时通知单位就可以了。
  3、就算试用期过后，如果单位没有交社保的话，你也可以要求补交的，或者可以以此为理由提出离职，并同时要求单位补交的。
  4、你那就业协议从名称来说，就不规范，应当叫劳动合同才对。
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  2016-08-07 16:11 龚安静 客户经理

  你可以交城镇医疗一年几百元。适当补充商业保险。快退休时再交几年社保
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  2016-08-07 16:08 齐晓怡 客户经理

  签了劳动合同就必须交社保，没交是公司单方违约，可以去劳动仲裁，没有工作到一年不能作为理由，公司让你缴纳全部费用到满一年为之是违法。社保可以断，也可以不用补回来，不会欠社保单位钱的，什么时候再办就直接续交就可以了，中间断了就不要了。你可以用公司不叫社保为由提出辞职，合同签订提前2月不合法。估计你公司签订的耽恭槽枷噩磺茶委偿莲不是劳动合同，是公司自己拟定的合同，不合法的。