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  2016-08-06 11:30 齐晓岚 客户经理

  一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。
  交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了～
  
  三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金
  五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。
  还有一金是住房公积金。
  养老保险金只有在你退休範尝顿妒塥德舵泉罚沪时才能享受。
  医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。
  失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。
  生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。
  工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。
  住房公积金在你买房子时可以提取
   
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  2016-08-06 11:27 龙层花 客户经理

  如果年薪10万，奖金4万，加四金是哪四个，有没有比例，去掉税收实际到手是多少，有没有计算公式？
  
  问题1：加金基数
  单位可以给你以最低标准缴纳社保和公积金，也可以按照你每个月平均摊下来的工资金额缴纳社保和公积金。具体社保和公积金的比例，楼上已经说的很清楚了，我这里就不重复了。如果按照最低标准，你个人缴纳的部分相应减少，到手工资会增加，但是公司实际付给你的薪金也会减少。
  单位每个月为你缴纳的社保比例应该是22%+12%+2%+0.5%+0.5%+7%=44%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+7%=18%
  这就是说如果,你每个月为自己的社保缴纳了180块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去440块钱,每个
  月你的社保帐户上增加的钱就应该是440+180=620块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多。
  应此你在和单位谈年薪的时候，一定也要确认每个月的缴金基数。很多内资企业都是按照最低标准为员工加金的。
  
  问题2：奖金是按照季度发，还是半年发，年终发都是有讲究的。
  税法规定：对于职工一次取得的数月奖金、年终加薪或劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已经按月扣除了费用，所以对上述奖金、年终加薪或劳动分红计税时不再扣除费用，全额作为应纳税所得额计算应纳税额。如果职工每月取得的工资、薪金所得不足800元，也就是说平时每月收入不缴纳个人所得税，则在计算上述奖金、年终加薪或劳动分红应纳税额时，应当将其作为一个月的工资、薪金所得扣除800元费用(如外籍专家等还应扣除附加减除费用3200元)，其余额作为应纳税所得额，按适用税率计算应纳税额。
  
  税法限制性要求：雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。
  
  因此如果奖金是按年发放，相对于缴纳的个人所得税就要少。
  
  具体你可以看一下下面的链接，希望对你有帮助。
  
   
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  2016-08-06 11:21 黄相柏 客户经理

  你没有交代四金的基数是多少，根据你提供的税前7200元来看，假设四金的缴费基数是按照封顶数。
  
  以上海为例，05年的封顶数是6099元，四金个人部分的比例是：养老金8%、公积金7%、医疗保险2%、失业保险1%，合计是18%。
  
  （1）月四金个人缴费部分=6099*18%=1097.8元（工资中扣除）
  
  个人应纳税所得额=应发工资-四金个人部分-1600
  即7200-1097.8-1600=4502.2
  根据应纳税所得额确定税率，4502.2属于2000-5000的范围，适用的税率是15%，速算扣除数为125
  
  （2）个人所得税额=4502.2*15%-125=550.3元
  
  （3）月实得工资=7200-1097.8-550.3=5551.9元
  
  （4）月四金单位缴费部分=6099*44%=2683.6元（养老22%公积金7%医疗12%失业2%工伤0.5%生育0.5%）
  
  今后能拿到的4金就很难说了，礌胆辟感转啡辨拾玻浆还是以上海为例，养老保险个人交纳的8%单位交纳中的3%是计入个人帐户的，但是提取养老金要在几十年后退休时了。
  
  医疗保险个人交纳的2%是划入个人医保帐户的，另外医保帐户中还包括社会统筹的部分。
  
  公积金个人和单位交纳的部分均计入个人帐户，在购房时可以提取或冲还贷，如果未使用的，在退休时可以全额取出。
  
  失业保险个人交纳部分，在失业登记后可以领取，如果一直是在职状态，那么这笔也就社会统筹掉了。
   
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  2016-08-06 11:18 齐显影 客户经理

  “三金”“四金”“五金”“七金”
  
  都是俗称，不规范。
  
  所谓三金包括：住房公积金，养老保险金和医疗保险旦单测竿爻放诧虱超僵金。
  
  社会保险包括：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
  
  《劳动法》中有关社会保险的规定：
  
  “国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”
  
  “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
   
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  2016-08-06 11:15 齐晓威 客户经理

  不管 什么户口 也不管有无居住证 公司都可以 为户口不在上海的 员工 办理 4金 包括公积金
  上海户口的 一般 是4金 也有交3金 的 关键 看公司
   
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  2016-08-06 11:12 齐晗希 客户经理

  “四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保姬偿灌锻弑蹬鬼拳邯哗险金、医疗保险金。
  比例各地区不同，你要知道哪的
   
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  2016-08-06 11:09 连东英 客户经理

  四金就是金项链，金手镯，金戒指金耳环。没区别，这也许是她们哪的风俗