其他回答(共7条)

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  2016-07-12 00:48 赵飞船 客户经理

  养老保险和医保卡是两码是
  1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后(男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
  2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但单窢厕喝丿估搽台敞郡个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
   
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  2016-07-12 00:42 龙子鹏 客户经理

  五险一金包括哪些？
  
  五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
  
  该怎么缴纳？
  交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  
  举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
  沪发高菏薨孤胳酞供喀养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
  失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
  工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
  生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
  因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
  
  如何受益？跳槽后前期的还有用么？
  对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。
  跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。
  希望能解决您的问题。
   
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  2016-07-12 00:39 龚少菁 客户经理

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
  
  五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
  
  社会保险
  “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
  从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。[1]
  
  注意事项编辑
  辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
  1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
  辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
  2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。
  辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
  3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
  辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。
  4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取；办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
  公积金中心每年六月（各地时间会略有差异）会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
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  2016-07-12 00:36 龚峰景 客户经理

  办理医保前好像要先办理养老保险，你去常熟社保局问一下。
   
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  2016-07-12 00:33 龚家逵 客户经理

  我想问问知道的朋友，像我爸妈都是农民办这些要怎么办？
  你不用担心，是这样的，有两种购买方式：
  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠二寸照片备两张，保费，申请书等即可。另外个人名义只能办理养老，医疗保险两种。
  （二）或者在工作单位代交的身份购买社保。
  
  医保和社保的具体缴纳情况和享受程度。
  养老保险最低交纳时间段为180个月即15年，可以多交，到时就可以多得。还有养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
  而医疗保险需要累计交纳20年，不断交期间可以享受基本医疗报销待遇。
  
  交多少钱跟当地社平工资有关，而且每年所交的社保费用是不一样的，趋势是往上涨的。
  比如A地社平工资为20000元，那么偿激稗刻织灸半熏报抹养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。一年6000元左右。
   
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  2016-07-12 00:30 辛培勇 客户经理

  养老保险肯定是累计计算，这个你放心好了，以前的肯定还算
  
  但是，医保就不一定了，部分地方规定超过3个月不交，原来的就作废了，以后只能重新参保和计算交费时间的
  
  你那里怎么计算医保，建议你查询当地医保条例或者亲自咨询医保中心明确
   
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  2016-07-12 00:27 连书耀 客户经理

  养老保险可以不交，医保要交的，否则医保要冻结的，再说医保要交足25年才可以终身享受
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