11月办离职,11月的医疗保险没有交,12...

11月办离职,11月的医疗保险没有交,12月的医疗保险由失业保险代扣,11月的医疗保险怎么补交?求解
黄盛波 来自: 网页 2016-06-16 13:50

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2016-06-16 13:59最佳答案

缴满15年养老保险的,在到达退休年龄时可正常领取养老金。连续缴满25年医疗保险的,退休时可享有正常医保,不满或间断医保的,可以在医保中心对补足医保差额后享有正常医保。
 

其他回答(共7条)

  • 2016-06-16 14:14 齐晓娥 客户经理

    领失业金期间,医保由失业保险基金缴纳,个人不缴费可以按职工医保报销
    失业金领取结束后,可以在户口所在地街道继续交居民养老医疗保险,或者在存档案人才中心交氦憨份窖莓忌逢媳抚颅灵活就业社保。本人拿身份证、户口本到街道或者人才中心办理参保
     
  • 2016-06-16 14:11 黄相方 客户经理

    广州的?
    灵活就业人员医疗保险是住院保险,只有发生住院才可以使用,平常医保卡没有钱划入
    只有单位为职工买的才是基本医疗保险,平时医保卡有钱划入,住院时也可以使用
     
  • 2016-06-16 14:08 赵骥万 客户经理

    你好。两个没有影响。
    失业保险:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的。

    医疗保险:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保。
    希望可以帮到你乏丁催股诎噶挫拴旦茎,七海人力资源为你服务,谢谢。
     
  • 2016-06-16 14:05 樊扬诗 客户经理

    你所在单位好像是存在不合法的行为,五险是必交的,如未交可以到大连劳动保障监察大队投诉追缴,公积金的话也可以去那咨询,但是具体所管辖的是大连公积金管理办公室。其次就是你这个辞职是被动的还是主动的?被动的话公司是有补偿的(满一年多给一个月工资)如果失业金交足一年就可以申请失业保险金。
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
    注意事项编辑
    辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
    1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。
    辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
    2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。
    辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
    3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新虎弧港旧蕃搅歌些攻氓上。每个参加医保的有医疗保险账户,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡),个人可以随时提取,用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
    辞职后五险一金办理转移手续:与单位解除劳动关系后,单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户,现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话,只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询,因为地域不一样缴费额度也会不一样,有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍,找到单位后随单位缴纳就可以了,一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位,比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位,当然越高交钱越多,相对的退休工资也会高点。
    4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取;办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
    公积金中心每年六月(各地时间会略有差异)会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。
    热心网友  
  • 2016-06-16 14:02 赵顺贵 客户经理

    可以续交的
    没有医保卡可能是你以前没有入医疗保险,只要入了就会有医保卡的
     
  • 2016-06-16 13:56 黄盛毅 客户经理

    从公司离职需要办理什么手续,
    要办理交接手续,重要岗位,还要专人交接,制作交接清单,双方签字,以名日后造成纠纷

    办理辞职手续的程序是:
      1.辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。
      3.对于审核或批准的辞职,单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
      4.政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料,清点无误后填写回执,完成辞职者人事档案转递工作。
      5.政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。
      6.辞职申请符合辞职的有关规定,提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续,辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后,在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案,办理辞职手续,发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
      7.因辞职发生争议,经有关部门仲裁后,辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。人才交流服务机构凭"辞职申请表"和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案,办理有关手续,发给"辞职证明书"完成辞职手续。

    离职后社保怎么办知识点一:养老保险怎么办?
    养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移,异地转移,在老单位所在地社保办打印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。
    离职后社保怎么办知识点二:失业保险怎么办?
    失业保险在青岛要交满一年以上城镇户口人员,并且非个人原因造成的失业
    可以申辅单滇竿鄄放殿虱东僵领本次失业金,农村户口领取一次性补贴,个人原因造成的失业不能申领失业金,账户自动封存。办理转移手续:不用办理,新单位继续续交就可以。
    离职后社保怎么办知识点三:医疗保险怎么办?
    比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交,办理转移手续:同养老保险。
    离职后社保怎么办知识点四:工伤保险和生育保险?
    工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了,正在享受生育保险待遇或者已经怀孕(打算怀孕)的朋友尽量不要中断社保了。
    离职后社保怎么办知识点五:公积金怎么办?
    单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办......余下全文>>
     
  • 2016-06-16 13:53 连佩忠 客户经理

    从公司离职需要办理什么手续,
    要办理交接手续,重要岗位,还要专人交接,制作交接清单,双方签字,以名日后造成纠纷

    办理辞职手续的程序是:
      1.辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。
      3.对于审核或批准的辞职,单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
      4.政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料,清点无误后填写回执,完成辞职者人事档案转递工作。
      5.政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。
      6.辞职申请符合辞职的有关规定,提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续,辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后,在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案,办理辞职手续,发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
      7.因辞职发生争议,经有关部门仲裁后,辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。人才交流服务机构凭"辞职申请表"和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案,办理有关手续,发给"辞职证明书"完成辞职手续。

    离职后社保怎么办知识点一:养老保险怎么办?
    养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移,异地转移,在老单位所在地社保办打印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。
    离职后社保怎么办知识点二:失业保险怎么办?
    失业保险在青岛要交满一年以上城镇户口人员,并且非个人原因造成的失业
    可以申辅单滇竿鄄放殿虱东僵领本次失业金,农村户口领取一次性补贴,个人原因造成的失业不能申领失业金,账户自动封存。办理转移手续:不用办理,新单位继续续交就可以。
    离职后社保怎么办知识点三:医疗保险怎么办?
    比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交,办理转移手续:同养老保险。
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    工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了,正在享受生育保险待遇或者已经怀孕(打算怀孕)的朋友尽量不要中断社保了。
    离职后社保怎么办知识点五:公积金怎么办?
    单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办......余下全文>>
     

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