55岁,我49岁.以前从未交过。现在一次性...

55岁,我49岁.以前从未交过。现在一次性补交养老保险费多少?
辛培兵 来自: 移动端 2015-11-26 20:03

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2015-11-26 20:54最佳答案

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

因为养老保险和医疗保险,还有失业保险是由企业和个人共同来缴纳的,就是企业给你出一部分,你自己的工资里在扣除一部分来缴纳。

所以对于个人也是需要交一部分钱的,所以你也需要对于医疗保险交钱了,可能是孩抚粉幌莠呵疯童弗阔你们公司现在是处于刚刚改革,过渡期,需要补交以前的医疗保险,补齐了之后就正常了,以后每个月的工资还会扣一部分钱来交由企业和个人共同承担的保险的。

国家正常规定就是五险,这说明你们公司在员工保险方面正规化了。

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其他回答(共7条)

  • 2015-11-26 22:51 黄皖生 客户经理

    女的要在50岁之前交社保或补交社保(养老保险、医疗保险揣互编就妆脚表协勃茅、失业保险等),超过50岁就不可以办理了(女的是50岁退休,女干部才是55岁退休)
     
  • 2015-11-26 22:48 连俊勤 客户经理

    根据现行政策规定:

    1.在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。
    2.流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。
    3.在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
    4.根据最新的改革放案,从2015年开始,每3年延长一年退休时间,至2030年止,将我尝哗佰狙脂缴拌斜饱铆国的男性劳动者退休年龄延长至65岁,女性退休年龄延长至60岁。

    (15年限为最低基本养老金,缴纳年限越长则发放的越多)

    养老金:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数


     
  • 2015-11-26 22:45 齐敦禹 客户经理

    你是深户的话可以自己交社保,在社保网上就可以办理。
      一般情况下社保是可以不用补交的,养老保险中断后缴费年限可以累计,反正是15年,如果中间断了,想交的话叮供耻佳侪簧抽伪处镰继续交就可以了,如果到了退休年龄,社保却没有交够15年的人就要去补交社保的。参保人未按规定缴交医疗保险费的,不予补交,在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。
    补交养老保险金的对象为:
    与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬且未达到国家规定退休年龄,补交时段未在本市以外地区参加养老保险,按规定应参加养老保险而未参加的,对其应参保而未参保期间的养老保险费,企业可向社保机构申请补交养老保险费。
    凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工,与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬,单位未按规定的缴交基数参加养老保险,企业可向社保机构申请调整缴费工资,补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。
    非本市户籍员工的养老保险费补交期限为:自企业递交申请之日起2年内(含2年)。企业凭已生效的仲裁书、判决书、调解书提出补交的,按以上法律文书的裁决意见办理。

     
  • 2015-11-26 22:03 车广东 客户经理

    你说“原单位没有给上任何保险”,很难相信是真的,你们不妨再确认确认。
    如果确实没有参加社会保险,要求原单位补缴你父亲的社会保险费。

    原创《社会保险法规政策大全》,请在百忙中仔细阅读:

    一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
    1.国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    二、社会保险险种:
    1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。

    三、缴费基数:
    用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。

    四、单位员工参保的险种和缴费比例:
    1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
    2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
    3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
    4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
    5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

    五、个人身份参保的险种和缴费比例:
    1.养老保险费:个人缴纳20% 。
    2.医疗保险费:个人缴纳5% 。

    六、退休领取社保养老金的2个条件:
    1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
    2.参保人达到法定退休年龄。

    七、现行法定退休年龄:
    1.女:工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
    2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。
    3.其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休。

    八、影响退休养老金多少的3个因素:
    1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);
    2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多);
    3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多)。

    九、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保:
    1.一般疾病医保: <贰缉蹿垦讷旧寸驯丹沫br />a.门诊费用不能报销。
    b.住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额几万元。
    2.慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销。
    3.大病住院医保:住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。

    十、停保、转移、退保、继承:
    1.停保:可以停保后再续保,只是停保的次月起停止报销医药费。
    2.转移:同城转移(转换单位或转为个人缴费)没问题,异地转移需转入地社保中心的确认。
    3.退保:农业户口的可以退保,城镇户口的不能退保。
    4.继承:参保人在退休前逝世的,养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。

    各地详情咨询劳动保障电话12333。...余下全文>>
     
  • 2015-11-26 21:57 辛培军 客户经理

    到社保局直接问下吧。个人交社保的话,就是养老保险和医疗保险两项。各地方政策不同,一般养老是可以补交的。医疗就不知道了。我们这里是医疗保险护顶篙雇蕻概戈谁恭京不能断,中间有没交的, 以前的就作废了。还是直接去问吧,比较准确。
    热心网友 
  • 2015-11-26 21:00 齐敦禹 客户经理

    1、基本养老保险最低缴费年限不得低旦担测杆爻访诧诗超涧于15年,可以累计计算缴费年限。

    2、对于2000年12月1日以后参加基本养老保险,然后参加基本医疗保险的人员,达到法定退休年龄办理退休手续时,医疗保险在本地实际连续缴费年限,男性不得少于30年,女性不得少于25年。基本医疗保险要连续缴至法定退休时间。

    具体要交多少请咨询当地社保局
     
  • 2015-11-26 20:57 赵颖轶 客户经理

      以前没交过养老保险金的现在是可以一次性补交的。
      一、如果在国家规定劳动年龄内的职工,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补缴养老保险费。
      二、未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员,不允许补缴。未参保人员男不满60周岁,女不满55周岁的,允许其参保缴费,从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的,可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。

     

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