其他回答(共7条)

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  2015-11-18 14:45 齐春敏 客户经理

  这个我可以告诉你，哥哥，你正在受骗，你们公司太黑了！！！
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1% 8%=19% 10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  月你的社保帐户上增加的钱就应该是413 190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老 医疗 失业 公积金)来
  说的,五险一金是从你单位交的保险(养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金)来说的。把三险一
  金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
  以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险 医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
  么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
  么确定的呢?
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
  数是根据上一年度职工的平均工资 福利 各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
  确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
  规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
  月最少要交1189×19% 10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
  10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
  ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
  189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19% 10=236元,这个就是1189作为社
  保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
  照这1189交钱!
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
  单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动...... 
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  2015-11-18 14:42 齐新玉 客户经理

  公司所谓的不签合同的，以前交的养老保险，从工资中扣除，是违法的，养老保险本身就是单位承担一部分，职工本人承担一部分的，单位不能把自己应尽的义务强加给职工本人，况且你也打算辞职了，因此这一条对你没有什么影响。你离开单位的话，单位会给你办理减员手续的，因为如果他不办的话，你的养老一直在该单位，就会一直在该单位产生费用，现在没有哪个单位傻到要一直为你承担养老费用的。只要单位一办理减员手续，那么你的养老保险就在社保经办机构的封存户里了，你一天不办理续交手续就一直维持封存状态，如果要转移的话，建议你将社保关系留在户口所在地的城市，将来如果在别的城市工作买了养老保险的话，也将养老保险一一转入户口所在地的社保经办机构，这样便于将来办理领取养老金的手续，而且如果养老保险基金从A城转到B城，再从B城转到C城的话，你的帐户有可能会比较乱，将来领取养老金的时候计算历年缴费基数可能就不太方便了。
  至于新公司的话，既然不在同一个城市，如果该公司要给你办社保的话，你只需要提供身份证就可以在新的城市新的公司重新开立社保帐户了。如果仍在原来的城市，最好能提供社保编号，但是如果你本人并不知道社保编号的话，也没有关系，你提供身份证号码，社保经办机构同样可以查询出来。
   
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  2015-11-18 14:39 齐明柱 客户经理

  满2-不满3年的6个月，履行调转手续就行，现在的单位在一个月之内要把你的人事档案送到就业服务中心1、满10年以上的24个月。
  领取失业保险金的前提是连续不断地缴纳失业保险金满一年及其以上、你可以领取失业保险金、领失业保险金期间可以停缴社保，符合领取失业保险金的条件，你在A公司缴纳五险（你没说错的话应该包含失业保险）两年多。
  3，要三张调转表，无就业愿望的也不给失业保险金，医疗保险不许缴、大连地区公积金必须由单位缴纳。最好能和单位协商一致解除劳动合同。
  领取失业金对以后退休领养老金没影响，先和单位商量，A公司到B公司直到目前没断过..，建议你继续缴纳养老保险，你按失业登记的要求带好相关证件去就业服务中心登记后就可以领失业金，这样比较好一点.，估计你最多领9个月.、满4-不满5年的12个月。
  2。
  4，就在离职前一个月向公司递交解除劳动合同申请，个人不允许缴纳，单位同意的情况下按调转手续办理就可以.、满3-不满4年的9个月。
  你可以和现在的公司协商解除劳动合同。调转后你在人才继续缴纳三险，但要影响你的退休后养老金数额、 转到人才市场自己继续交三险比较好办，医疗保险要等失业保险金领取结束才能继续缴纳：缴费满一年不满两年的3个月，以免被就业服务中心认为你是无就业愿望.。到人才市场说你档案要放那里。其他地区的公积金政策不了解、。如觉得不能协商。你提交申请后，只要你按时缴纳了养老保险就可以，一定要写明充足的理由。
  领取失业保险时间是这样的。
  据你描述
   
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  2015-11-18 13:57 黎皇兴 客户经理

  这样你到了退休年龄就可以领取退休工资。如果你是回老家。到时候 你可以把在目前城市的养老转移到你户口所在地。你可以咨询你当地的劳动保障部门。
  你看你在哪个城市交的时间长决定的
  
  现在转养老。若单位有这项福利是可以转的。不需要你操心。你先暂停缴纳。但目前 退休工资的领取不是看你户口的合同没到期。3社保若是你外地户口，如果你下面单位没有这项福利，外地户口 自己是缴纳不起来的，而是你接收地出具接收函。在南京，个人是缴纳不起来的，1是没有补偿金，2 公积金等你下面在找到单位。你若是自己提出辞职 。你只需要在离职后 去公司拿下 他们为你办理终结的一些表格就可以了
  
  养老保险 建议你是交满15年。
  社保是不会作废的，不是目前单位出转出函，等有下家单位了。在接者缴纳。因为每个地方不一样。 这些手续都有你单位的人事部门给你办好。你也提不了现金
   
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  2015-11-18 13:54 黄盛洁 客户经理

  在单位时。希望能帮到你在单位工作，建议可以自己缴纳养老保险。如果失业自己又不想中断缴纳，还有住房公积金，会有工伤保险，生育保险，医疗保险。而养老保险是为未来买保险，养老保险，失业保险。因为医疗保险自己交跟用自己的钱是没有区别的，可以同时享受单位缴纳的那部分
   
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  2015-11-18 12:57 管爱娟 客户经理

  需要将社保关系转到别的城市，否则不会退，你还必须自己掏钱将中间没缴的那几个月按照个人参保方式缴纳费用，如果中间有一段时间没有连续缴纳社保费用的话，因为养老保险费是缴给社保局的，而在另一个公司给你办理社保的时候。区别的城市工作，除非人死了社保养老保险不可以退
   
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  2015-11-18 12:51 樊扬诗 客户经理

  同省跨市的话，不影响养老保险的转移，可以在别的城市继续缴下去。
  
  签不签合同也不影响你的养老保险金，养老保险是国家法律强制要单位缴的，单位也没有任何理由可以把这个责任转嫁到员工身上。
  
  所以不用怕，如果他敢从你工资里扣，你完全可以去投诉他。甚至，我觉得你应该让公司帮你从07年10月开始起缴，如果你有证据可以证明存在劳动关系的话。
  
  正常情况下，离职后，原单位应该把你的账户封存了，等你找到新单位以后，他们会为你再开启的，不用你自己办理。