其他回答(共7条)

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  2015-11-18 14:44 龚小艳 客户经理

  不能要求公司补缴。您可以自己缴纳养老保险够15年，60后就能享受到这份福利。
   
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  2015-11-18 14:41 齐春影 客户经理

  如果你是男性。具体操作方法是，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算、解除或终止劳动关系证明，到正式办理退休手续后：
  　　一，也可以选择一次性补交　　劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，且缴费年限满15年以上的，如果不想延迟退休，由保管档案单位代其办理退休手续，可以要求公司为你缴纳社保，如果用人单位不补缴的，可以申请延迟办理退休手续，到退休的时候未交满15年，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险：
  　　1。
  　　二。
  　　2，并不影响你享受按月领取退休金待遇，以后到退休的时候才能终生享受养老金，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，到达法定退休年龄，从现在交到退休正好15年、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，补缴未足年限，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理，接续养老保险关系后。
  　　社保的缴纳方式是。
  　　养老保险要至少交满15年；如果你是女性（50或55退休），可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、如果劳动者在公司上班，按60岁退休计算，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳，可以保证你退休后按月领取养老金，按规定享受养老保险待遇
   
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  2015-11-18 13:59 齐晓峰 客户经理

  单位不赔,单位如果之前没有和你签订劳动合同2011年社会保险法出台后,你要去当地的社保经办机构咨询一下,但有些地方还没有取消还是可以补缴的,这样你交15年,你只要拿单位这十几年来签订的劳动合同去社保经办机构办理补缴手续,
  不能补交你现在就要开始缴纳养老保险了,
  如果可以补交.
  如果不能补交,可以向劳动仲裁委员会起诉,那你可以要求单位给予社保赔偿,除了原先是在国家企业上班的人员可以补缴以外,那必须先补签劳动合同,其他的人员就不允许往前补缴了
   
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  2015-11-18 13:53 黄盛木 客户经理

  是属于顶替吗？还是单纯的你帮父亲上班，没有记载档案的？如果是顶替，有档案的话，可以办理养老保险补交。
  根据劳动法，建立劳动关系就必须交纳社会保险。
  如果单位不跟你办理，你可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业补交养老保险。
   
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  2015-11-18 12:59 黄盈椿 客户经理

  劳动仲裁要求单位补缴，是仲裁行为，仲裁裁决时可以规定，要求在什么时间之内补刘，这个不是诉讼时效。 只有单位欠交，职工在知道欠交或者说职工可以要求劳动仲裁时，但一直没有去劳动仲裁，这个才是时效，一般是一年，也就是说，职工知道企业没有缴费养老保险费，但离职或者其它情况下明知未缴，一年之内没有到劳动仲裁去申诉，就超过了申诉时效了。
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  2015-11-18 12:56 米国连 客户经理

  另外你有留存劳动合同作为证据的话，这个才是大头啊，可以要求单位补缴养老保险
   
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  2015-11-18 12:50 齐明杰 客户经理

  赔钱你也没办法补交以前养老保险，如果你年纪较大，临近退休（5-10年内） 建议你劳动仲裁，要求补交养老保险