其他回答(共7条)

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  2015-11-18 12:59 黄盛毅 客户经理

  也可以提起劳动节仲裁解决、“老板这种行为。
  
  2，可以找所在地劳动监察部门投诉：还应找到其他证据证明你们工作了2 年多：
  （1）应自工作满一个月时起支付每月的双倍工资，应支付解除合同的经济补偿金、没有交社保,我们是否能索赔：
  （1）可以索要赔偿和要求补交社保。
  3,工作牌都在”。你们工作二年多,工作服，如果不满二年半，标准是工作满一年补偿一个月工资：视已经与你们签定无固定期限合同，我们最多可以索要11个月的?我这有每个月的工资单。
  （2）未签合同超过一年、店周围邻居或是客户的证明等都可以：可以要求补交全部工作期间的社保，应支付二个半月工资、不满半年的补偿半个月工资。
  （3）工资单只有一个月的，公司单方变更地址而解雇你们、满前年不满一年的按一年算1。
  （2）和老板协商不成的，考勤表或是工友证明,找什么部门去说、没签合同、老板承认的录音
   
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  2015-11-18 12:56 齐显影 客户经理

  如果买了意外伤害医疗保险：一、医疗费用可报销、二、评级能获得保险公司相应的赔偿，只是多少的问题。社保中的工伤就不用考虑了。其次看看公司是否人性化，除了商业保险能获得之外，看看能不能让公司再补偿点了，这种情况就要取决于公司的人性了
   
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  2015-11-18 12:50 连书纳 客户经理

  具体了解欢迎进一步交流，谢谢，建议先完善社保，在你经济和条件具备的情况下你好，在考虑商业保险中的“重大疾病保险和意外伤害保险”组合方案来完善你的保障问题
  热心网友 
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  2015-11-18 11:59 齐晓娟 客户经理

  
  商业保险是最好的社保补充。
  中国人寿保险公司养老保险有多种最好先把社保办好，有需求请打电话95519会得到帮助，这是最基本的保障（因为不仅有养老还会有医疗），你可以根据自己的实际情况选择
   
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  2015-11-18 11:56 龚子龙 客户经理

  您好！在完善社保的基础上建议买些商业保险补充。买商业保险的顺序：意外险、重大疾病险、教育险、商业养老险。你可以去我的网站上了解一下生命人寿吉祥三宝A款保险和健康增额终身重大疾病保险。
  热心网友 
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  2015-11-18 11:02 贾黎黎 客户经理

  您没签劳动合同、公司没有为您上社保，当然不能走工伤。建议您向当地劳动争议仲裁部门提起仲裁。您能要的赔偿还是挺多的，建议您聘请律师。要是在北京，可以找我们事务所。
   
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  2015-11-18 10:59 赖鹏博 客户经理

  你好！　先购买社保，这是基础保险；　再购买一点商业保险补充，主要是保障性的，有钱就增加养老方面的，商业保险里面是没有社保的。
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