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  2015-11-17 20:21 齐敬磊 客户经理

  　　“三险”指的是养老保险，医疗保险和失业保险，目前来看，能以个人身份参保的只有养老保险和医疗保险，其中可参保的社保种类有：城乡居民养老保险，城镇居民养老保险，新农保，灵活就业人员养老保险，城乡居民医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险，灵活就业人员医疗保险等等。
  
  　　个人购买三险流程：
  
  　　1、去当地社保局购买
  
  　　本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。
  
  　　代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
  
  　　以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。
  
  　　任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
  
  　　2、网上购买
  
  　　目前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳苦奔波到地税部门办理。
  
  　　即使是开具社保证明，也可网上办理，而且政府各个部门还可以通过地税部门的网上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。通过网络办理社保缴费时，个人在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。
   
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  2015-11-17 20:18 龚子飞 客户经理

  公司给员工缴纳社保不分户籍，因为缴纳的都是职工社保，外来员工缴纳社保要分情况，一种是新参保，一种是保险转移，两种情况所需的材料也有所不同。
  第一种，从害禒愤溉莅防缝狮俯饯未缴纳过保险员工
  需要准备材料：
  1.身份证复印件
  2.一寸照片
  3.与之签订的劳动合同
  第二种，之前缴纳过保险员工
  需要准备材料：
  1.保险转移单
  2.缴费凭证
  3.人员减少表
  4.解除劳动合同证明书
  5.身份证复印件
  6.劳动合同
  拿着以上资料去社保局办理参保手续即可。
   
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  2015-11-17 20:15 连书耀 客户经理

  我在一公司上班一年多了,公司没有和我签定劳动合同,也没有给我办理任何社会保险,辞职又不批准.公司给了我4000元钱的出差费用让我出差,我拿了这4000元钱就离开了公司,我算了一下这4000元刚好是我离开公司那天止所应得的工资. 请问一下我这样做是否合法,如果公司起诉我,我会受到怎样的法律制裁? ……不行，这不是一回事，应当一码是一码。 1、我在一公司上班一年多了,公司没有和我签定劳动合同,也没有给我办理任何社会保险 ……可以申请仲裁，提起劳动争议维权，享受五险一金　。 2、辞职又不批准 ……辞职，是劳动者的权利，可以提前30天书面辞职，不需要批准，递交辞呈就可以。 3、公司给了我4000元钱的出差费用让我出差,我拿了这4000元钱就离开了公司,我算了一下这4000元刚好是我离开公司那天止所应得的工资. 请问一下我这样做是否合法,如果公司起诉我,我会受到怎样的法律制裁? ……那是公司的钱，是业务费用，你占有，是－－－职务侵占行为，虽然数额不但，但，也是违法行为，可能追缴款项、治安拘留。自己没有权利“平衡”利害关系。 建议，交回款项，依法维权。
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  2015-11-17 20:12 齐敦禹 客户经理

  一：你们单位之前不愿意给你们办社保只有一个原因，就是为了省钱，因为即使是按照最低工资标准，你们的保险也不仅仅是300块钱的事儿。
  二：单位跟员工有事实雇佣关系就必须签订劳动合同以及依法缴纳保险，你们单位前期不给你们交保险就是违法操作
  三：我不明白你遇到什么问题，要办保险你要办多少证？需要提供的是你的身份证及身份证复印件，另外有可能的是就业了要提供就业证，没有的话你们单位还得给你办就业证呢，非本地户口可能需要暂住证。除了身份证是你需要提供的以外，保险这块全部的事情都是你们单位的人事来帮你们办的，根本保险就不是员工个人去办理的事情！而且这些证绝对是一个月之内可以办的下来的，任何单位正规的手续就是，员工从上班第一个月开始就应该给你缴纳保险，如果个个都向你所说的办个证都得最快两个月，那别人不都得上好几个月班才能办的上保险吗？不晓得你这个时间是谁跟你说的，不相信我的话我觉得你最好自己打12333问一下就了解了，但是无论怎样，这都是你们单位该给你办的事
  四：另外关于补贴这一块，作为你们单位，他们提前一个月跟你说了让你去办保险，当然是下个月就没有可能给你发补贴，否则，给你办了保险还给你补贴，这钱就多多了，他们当然不会愿意发给你。因为这个我上条说过了，保险不是至少要两个月才能办下来的事儿，其实是很简单的事情，几天就可以了。这是你个人的问题，别人不是这样的。所以单位不会再给你补贴的。
  五：你要确认两点事情：1：你该跟你们单位的人事说这是他该帮你去办保险，而不是你自己去跑，你只需要根据他所要求的提供身份证等资料即可。2：如果单位不给你办，你可以到你单位所在区的劳动保障所去举报，举报很简单，你只要说明你就职已经一年了，最好提供你的考勤卡，工资条，押金单等东西可以证明你在该单位上班的即可，甚至这些东西就算你没有，也可以举报，对方会找你们单位辅担滇杆鄄访殿诗东涧要求他来提供材料反举证，证明他给你交过保险。即使之前它给你过补贴，但他不交保险就是违法，劳保所还是会责令公司按照你工作的时间来给你补齐所有的保险而且还有赔偿。你单位如果一直坚持不给你办保险的话，你至少可以吓唬他，说他这是违法，这个是一告一个准的。
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  2015-11-17 20:06 赵骏凯 客户经理

  你可以到沈阳市社会养老和工伤保险管理局于洪分局 25308953办理，具体办理流程和需要准备的资料如下，请参阅，谢谢！
  个体养老保险业务经办服务指南
  定依据：《沈阳市私营企业从业人员个体业主养老保险办法》（沈阳市人民政府令【1997】第28号）、《辽宁省城镇个体工商户及其从业人员基本养老保险办法》（辽宁省人民政府令【1999】第104号）、《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）、《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发[2009]187号）、《社会保险法》
  
  工作环节
  一、参保登记
  （一）申请条件：未达到法定退休年龄的灵活就业人员。
  （二）办理材料：
  1、灵活就业人员参保：本人户口簿或身份证（原件及复印件）、工商银行任意网点办理代扣养老保险费银行卡的开卡手续（携带户口所在街道或所属分局签订的银行代扣缴费协议到工商银行办理）。
  2、个体工商户参保：工商登记营业执照副本、税务登记证（地税）副本、组织机构代码证、法人代表身份证、雇员身份证的原件及复印件。
  （三）办理地点：所在区、县（市）社会养老和工伤保险管理分局个体科。
  （四）办理时间：一个工作日办结（除每月18日至24日代扣缴费期间不能办理，其余时间均可）。
  （五）办理流程：
  1、灵活就业人员参保：持本人户口簿或身份证到户口所在街道或所属分局，签订银行代扣缴费协议，到工商银行任意网点办理代扣养老保险费银行卡开卡手续，再返回到街道或所属分局办理登记银行卡号手续。
  2、个体工商户参保：个体工商户在领取营业执照之日起30日内，持工商登记营业执照副本、税务登记证（地税）副本、法人代表身份证、雇员身份证的原件及复印件到工商注册所属分局个体科办理登记。
  二、缴费业务管理
  （一）申请条件：未达到法定退休年龄的灵活就业人员。
  （二）办理材料：
  1、灵活就业人员缴费：工商银行银行卡（或折）。
  2、个体工商户缴费：无需参保人员提供资料。
  （三）办理地点：所在区、县（市）社会养老和工伤保险管理分局个体科。
  （四）办理时间：
  1、灵活就业人员缴费：银行代扣缴费在每月18日至24日期间进行（银行代扣缴费是个体从业人员缴纳基本养老保险费的基本方式）。
  2、个体工商户缴费：个体科按月进行缴费核定。
  （五）办理流程：
  1、灵活就业人员缴费：缴费人员每月18日前按所选择的缴费档次将养老保险费足额存入银行卡，每月25日后到缴费银行任意网点查询代扣缴费情况。（连续六个月欠费的，视为中断缴费关系。需再次缴费的，应持参保人持参保人户口簿或身份证、缴费银行卡到养老分局个体科重新办理代扣手续。）
  2、个体工商户缴费：个体工商户经办人每月到工商注册所在地养老保险分局个体科办理缴费核定。
  三、个体参加养老保险人员转入本市企业
  （一）申请条件：参加我市个体养老保险，后与新单位建立劳动关系的企业职工。
  （二）办理材料：身份证、新单位劳动合同原件或单位介绍信。
  （三）办理地点：所在区、县（市）社会养老和工伤保险管理分局个体科。
  （四）办理时间：一个工作日办结（除每月18日至24日代扣缴费期间不能办理，其余时间均可）。
  （五）办理流程：已参加我市个体养老保险，后与新单位建立劳动关系的企业职工，需持本人身份证、新单位劳动合同原件或单位介绍信，到所在区、县（市）社会养老和工伤保险管理分局个体科办理转出，个体科为其打印《变动通知单》。
  五、个体从业人员养老保险由省内外市、省企业（省行业）转入
  （一）申请条件：在省内外市、省企业......余下全文>>
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  2015-11-17 20:03 齐春敏 客户经理

  1、是怎么摔伤的呢？要符合：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才能认定为工伤。如果不是工伤，单位对这次事件不需要赔偿。
  2、工人是什么时候在单位上班的呢？规定是员工入职一个月内购买保险和签订合同。超过一个月的，可以要求单位补缴保险，而没有签 合同的时间可以要求二倍工资的。
   
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  2015-11-17 20:00 樊成钢 客户经理

  问题:
  公司不签劳动合同该怎样维权？
  
  我今年在一家公司上班，去的时候主任说试用期一个月，到现在我已经上了快半年的了，可是单位还没有跟我签合同书，也没有社会保险什么的！我听说可以去申请劳动仲裁，我需要准备什么证据呢？我们发工资没有工资条的！是直接领现金走人！
  大家帮我想想办法！谢谢！
  你这分我要定了，我是律师。
  
  首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。
  这要的证据材料包括如下：
  1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
  2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
  3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
  4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
  5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
  6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
  7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
  
  随便提醒公司的违法行为有：
  公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；
  2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；
  3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
  
  权利的保护：
  你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
  2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
  3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
  
  按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，虽然单位至今没有与你签订劳动合同，但你已与单位形成事实劳动关系。
  单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订劳动合同，既违法也侵害了你的合法权益，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。
  按照《劳动合同法》第十九条第四款“ 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，主任所说的试用期一个月无效，单位需要向你支付正常的工作工资。
  你有权要求单位为你补缴欠缴的社会保险费。
  如何证明你与单位形成事实劳动关系，可以参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。 建议通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
  
  关于证据的问题，网友的答复很详细了，都不错。提示你注意：证明过程是递进的，证据间是相互关联的。如：有证据证明你和单位已经存在了事实劳动关系（无书面合同），那么双工资就可以主张，同时你可以根据“举证倒置”原则要求单位提供你工资水平的证据，提供你工作时间的证据，否则，你的陈述......
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