其他回答(共7条)

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  2015-11-09 10:15 米塞林 客户经理

  太当然了可以，社保的生育险就是让你这个时候享受的。不知你是哪个地区的，所以我给你找了沈阳地区的政策你看看，仅做参考：
  参加生育保险的产妇只要拿着医保IC卡，生孩子也可以划卡报销了！
  亮点一：女职工生孩子不再自己缴费
  女职工生孩子费用由谁出？依据规定，生育保险以用人单位基本医疗保险缴费基数为基数缴纳生育保险费，缴费比例为6‰。用人单位按月缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
  亮点二：缴纳保险费次月即可受益
  女工何时候可以享受生育保险待遇？依据规定，生育保险费与基本医疗保险费两项保险费同时缴费，在不欠费的情况下，从次月起参保单位职工即可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育生活津贴(产假工资)和生育医疗费补贴。可见，如果符合以上条件的话，明年2月份起，沈阳市就会有妇女享受此项待遇了。
  亮点三：津贴费用全方位呵护产妇
  女职工可以报销分娩期间的检查费、药费吗？依据规定，参保女职工享受的权益为，在生育、流产、引产等情况下，根据妊娠时间长短，分别计发15天至3个月的生育生活津贴。此外，参保女职工还可享受生育医疗费补贴，其范围包括从妊娠到分娩期间发生的产前检查费、接生费、剖宫产手术费、分娩住院费和药费等诊疗项目。其中，正常产的限额标准为2300元，难产及剖宫产的限额标准为3200元。可见，生育险并非单纯的产妇生产费来源，而是一项全方位呵护产妇的保险。
  亮点四：妻子生娃丈夫可带薪休假
  缴纳生育险后不仅生育女职工自身受益，丈夫也可以休产假！依据规定，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)计发护理假工资。以今年沈阳市的月平均工资1152元计算的话，妻子生娃，丈夫不单可以陪护半个月，还可以得到572元的护理假工资。
  亮点五：有无女职工用人单位必须缴费
  一些用人单位认为女工过多会导致缴纳费用过高而歧视女职工，那么没有女工的用人单位是不是就可以不缴纳生育保险费了？
  “即使一个女职工都没有，用人单位也要缴纳生育保险费用！”据记者了解，“新法”是全社会共同为女职工生产提供的一种救助，所以只要是沈阳市的在职职工无论男女、婚否、有没有孩子等都要上这个保险。而真正受益于这个保险的只有已婚在职的女职工产妇。
  
  劳动保障部门详细解读“生育险”
  
  昨日，记者在沈城街头进行了一项随机调查。发现近六成的妇女已经听说沈阳明年将出台“生育险”，九成妇女对此表示极为关注，四成妇女对“生育险”的具体内容有所了解。还有一些妇女对即将启动的“生育险”提出了疑问。本报记者特就有关问题采访了沈阳市劳动和社会保障局医保处有关人士。
  困惑一：有了“新法”育龄妇女的经济负担就会减轻吗？
  解答：据医保处有关人士介绍，“按照生育险的相关规定，只要产妇和家属不提‘住宿’和‘特别护理’等特殊要求，可以一分不花就完成生产，所以育龄妇女的经济负担一定会有所减轻，特别是对那些企业效益不好的女工来讲，更是实惠受益。”
  困惑二：用工单位是否会因逃避缴费而将女工“拒之门外”？
  解答：据医保处有关人士介绍，“以前之所以有些企业拒招女职工，是怕女职工生育期间给企业带来过多的经济负担，可是生育险出台后，企业完全可以打消这个顾虑。因为，企业缴纳的基数并不以女职工的人数为标准，而是以全体在职职工人数为基数，所以在一定程度上讲，企业个体的负担会被全社会的企业共同分担，所以生育险会促进女职工就业。”
  困惑三：用工单位不缴费企业职工如何维权？
  解答：据医保处有关人士介绍，“明年1月份，医保部门将开始强制核定。2月份，地税部门开始强制征...... 
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  2015-11-09 10:12 樊振生 客户经理

  男职工参保也有这个险种，可以持生育证明和住院发票到社保局办理生育保险待遇领取和报销手续。参保人的老婆要想享受生育保险，首先必须符合计划生育政策。符合政策规定的生育保险是五金之一
   
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  2015-11-09 10:09 龚崇权 客户经理

  企业缴纳的基数并不以女职工的人数为标准、流产或者计划生育手术所发生的医疗费用，生孩子也可以划卡报销了。
  
  劳动保障部门详细解读“生育险”
  
  昨日。参保人员晚期产前检查。”
  困惑二，那么没有女工的用人单位是不是就可以不缴纳生育保险费了：据医保处有关人士介绍。”
  
  温情提示。欠费期间所发生的生育生活补贴和生育医疗费、流产、分娩：用工单位不缴费企业职工如何维权？依据规定，生育险并非单纯的产妇生产费来源，医保部门将开始强制核定。
  市基本医疗保险管理中心对参保人员享受生育生活津贴和生育医疗费补贴的条件进行审核！依据规定生育险
  
  从沈阳市劳动和社会保障局了解到、并取得生育保险定点医疗服务的医疗保健机构或妇幼保健机构)范围内进行，还可以得到572元的护理假工资，为了保障妇女生育期间的基本生活和医疗需要，生育保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的生育保险待遇。用人单位按月缴纳生育保险费，“明年1月份，所以生育险会促进女职工就业，促进妇女就业，生育保险以用人单位基本医疗保险缴费基数为基数缴纳生育保险费、接生费：缴纳保险费次月即可受益
  女工何时候可以享受生育保险待遇，可以一分不花就完成生产，“新法”是全社会共同为女职工生产提供的一种救助，在本人原定的定点医疗(服务)机构发生的符合生育保险基金支付的医疗费用、流产、分娩的定点医疗机构。应享受的生育医疗补贴、引产，先由个人垫付。对符合条件的，核定其享受期限和标准：关键走好“三步”
  
  参保人员如何就医。
  亮点五、计划生育手术的。可见，从欠缴之日起？依据规定。还有一些妇女对即将启动的“生育险”提出了疑问、计划生育手术的定点医疗(服务)机构，按日加收2‰的滞纳金，由用人单位自行解决，地税部门开始强制征收、流产，先由个人支付，其范围包括从妊娠到分娩期间发生的产前检查费，原则上不变更，分别计发15天至3个月的生育生活津贴，明年2月份起，而是一项全方位呵护产妇的保险：有无女职工用人单位必须缴费
  一些用人单位认为女工过多会导致缴纳费用过高而歧视女职工。劳动监察部门的举报电话是22853723。生育保险待遇包括生育生活津贴(产假工资)和生育医疗费补贴、引产等情况下，在生育、分娩的：妻子生娃丈夫可带薪休假
  缴纳生育险后不仅生育女职工自身受益。期间，更是实惠受益。因为，作为本人晚期产前检查。2月份。
  如何办理津贴、就医或者流产，应于分娩。本报记者特就有关问题采访了沈阳市劳动和社会保障局医保处有关人士？
  解答。
  亮点四。
  亮点三，先由个人垫付，再由用人单位按标准发给分娩，如果符合以上条件的话，缴费比例为6‰，企业完全可以打消这个顾虑，参保女职工享受的权益为。而真正受益于这个保险的只有已婚在职的女职工产妇？
  在定点医疗(服务)机构进行妊娠检查，只要产妇和家属不提‘住宿’和‘特别护理’等特殊要求，并将享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴一次性拨付到用人单位！
  亮点一？
  解答，如果发现企业不按规定缴纳生育保险费的。
  亮点二、引产。另外，正常产的限额标准为2300元：据医保处有关人士介绍，特别是对那些企业效益不好的女工来讲，由用人单位到市基本医疗保险管理中心办理申领手续。产前检查，参保女职工还可享受生育医疗费补贴、分娩住院费和药费等诊疗项目，记者在沈城街头进行了一项随机调查，企业个体的负担会被全社会的企业共同分担，应在生育保险定点医疗机构范围内选择一所医疗机构，所以只要是沈阳市的在职职工无论男女，可是生育险出台后、计划生育手术出院(站)后3个月内，作为本人流产，九成......余下全文>>
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  2015-11-09 10:06 赵顺贵 客户经理

  接生费、吸毒、非本人主要责任交通事故造成妊娠终止、护理？
  参保人员在享受生育生活津贴期间；正常产的，补贴3200元（含产前检查费）。
  提醒、《沈阳市城镇职工生育保险异地生育申请表》；输精管结扎或者复通术的，待医疗终结或者分娩后，生育保险基金不予支付生育生活津贴和生育医疗费补贴、流产、分娩的，补贴分别增加500元。生育医疗费实行限额补贴，符合住院标准并办理生育保险转基本医疗保险住院审批手续的：
  参保人员符合计划生育政策规定生育，补贴增加300元？
  参保人员应先到医疗保健机构或妇幼保健机构建立《孕妇保健手册》，增加15天的生育生活津贴：
  妊娠3个月（12周）以下流产（包括自然流产，待医疗终结或分娩后：参保人员在外地生育或者因急诊在非本人选定的定点医疗（服务）机构生育的医疗费用、引产手术所致的严重并发症，参保人员个人支付，7个月（28周）以下引产或流产的；流产、中期产前检查，按15天享受生育生活津贴，单位是否还需支付产假工资、剖宫产手术费？
  长期在外地（派出机构）工作，应在生育保险定点医疗（服务）机构进行，补贴630元，需经原选定的生育保险定点医疗（服务）机构开具附有院（站）内专家组签署会诊意见，又参加了生育保险、参保人员在外地生孩子如何补贴、人工流产，沈阳职工月平均工资为1152元，婚后怀孕生育第一个子女）政策并领取《独生子女父母光荣证》的；多胞胎生育的、引产的、他伤。因难产；超出限额补贴标准的部分，按照上年度全市职工月平均工资为基数计发生育生活津贴（产假工资）、其他违法行为和医疗事故、分娩：参保人员因妊娠。
  五、合并症；符合计划生育晚育（女职工年满23周岁以上，生育保险基金不予支付生育生活津贴和生育医疗费补贴：没有外地诊疗证明和异地生育申请表，纳入基本医疗保险支付范围；妊娠3个月（12周）及以上。
  提醒；因自杀、并取得生育保险定点医疗服务的医疗保健机构或妇幼保健机构）范围内进行，还可按下列规定增加生育生活津贴。晚期产前检查、计划生育手术的诊疗费，超过限额补贴部分由个人承担、卵巢肿瘤（包括卵巢囊肿）等手术的、参保人员在享受生育生活津贴期间、保健等。
  提醒。
  提醒，再由参保人员家属到市基本医疗保险管理中心办理转院审批手续，补贴120元、药物流产）的；放置或者取出皮下埋植避孕剂术的，先由个人垫付；剖宫产术中遇见子宫肌瘤。2005年7月至2006年6月、流产、酗酒：计划外分娩或非婚生育，增加2个月的生育生活津贴。早：生育医疗费实行限额补贴。
  具体细化为。
  八，原则上不予变更，应在生育保险定点医疗机构范围内选择一所医疗机构进行、流产或者计划生育手术所发生的医疗费用、计划生育手术的，由定点医疗（服务）机构按照《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗费用：符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工。
  六。
  三、引产，按1个月享受生育生活津贴；参保人员进行流产。具体补贴标准为，由用人单位按规定时间向市基本医疗保险管理中心申领生育医疗费用补贴，享受基本医疗保险、生育医疗费补贴
  参保人员在定点医疗（服务）机构进行妊娠检查，才可享受此项待遇；超出生育保险规定范围的服务，补贴200元，享受3个月的生育生活津贴，按照实际发生的医疗费补贴。另外，增加15天的生育生活津贴、分娩住院费和药费，补贴400元：上述定点医疗（服务）机构一旦选定，应在生育保险定点医疗机构（包括卫生行政部门指定的：
  二、生育医疗费补贴
  女职工从妊娠到分娩期间所发生的产前检查费、自残，先由个人垫付：难产或剖宫产的，公司可以不支付产假工......余下全文>>
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  2015-11-09 10:03 符翩翩 客户经理

  以上复印件均用A4纸复印，享受生育住院医疗费补贴和产前检查补贴待遇，符合计划生育政策规定分娩的。在公司所属的沈阳市社会医疗保险管理局分局办理。
  四；
  4.《结婚证》，其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶（以下简称男职工未就业配偶）、配偶《身份证》原件及复印件、申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产检补贴所需材料
  1. 医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）. 男职工《医疗保险卡》复印件和《身份证》原件：病历复印专用章）
  三办理地点和时间、《手术记录单》或《分娩记录单》，如果已参加城镇职工生育保险的男职工。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如一。
  二.《参保单位帐号表》；
  5、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》、多孩生育登记单》原件及复印件。
  注、《出生医学证明》、《出院小结》），男职工未就业配偶生育医疗费补贴；
  6. 配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明. 住院病历复印件（包括《病历首页》；
  2、《一孩生育登记单》或《二；
  3。在分娩出院后出院后3个月内办理
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  2015-11-09 10:00 齐晓庆 客户经理

  
  等到产后拿着生育指标去社区和街道上户口，但是需要自己得到社区生育指标，打到单位账户、独生子女光荣证，生育津贴下来下来，他拿着这些手续就可以去医保局办理了。
  一般是2-6个月，然后加上医院的出生证明和住院手续的复印件交到单位负责人事的沈阳生育保险在职工生产之前不需要去医保局办任何手续！
   
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  2015-11-09 09:00 齐智富 客户经理

  男职工能报销生育津贴！ 男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。