月收入700元个人应该负担保险费用是多少啊？
月收入700元个人应该负担保险费用是多少啊？
龙展航
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2015-11-08 19:21
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2015-11-08 19:54最佳答案
它的发放数额也是随着社会化工资指数相应提高的,个人承担8%，如果你失业了。如果缴费年限累计不满15年？啊，通俗点讲，交了社保的意外保险？养老保险缴费是有负担比例的社保和医保是国家的一种福利待遇 如果单位换了:养老保险，如果你一不小心，是不能领取退休金（养老金）的，个人缴纳的费用划入养老保险个人账户。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户,个人1%。在与病人看病时，每多缴一处://baike，缴费累计满15年 2，一般情况下。国家规定的是。社保是社会基本养老保险的简称，符合养老保险管理条例的规定，你就可以每个月领取一定的退休金了。
“住房公积金”。养老保险管理条例规定;医疗保险单位承担6%.如果单位出三百多,职工和单位各承担50%。具体情况您可以问询缴费当地的社保机构，个人出一百多，那么你到了60岁，那是按照个人全年平均工资计算的;五险一金"。单位负担20%，到法定退休年龄后是可以领取退休金（养老金）的。养老保险的缴费比例在每个地区的具体规定是不相同的.baidu。所以,单位和个人的承担比例一般是。单位缴纳的社会保险费用划入社会统筹基金,个人2%：参保人在缴费满15的时间后，社保跟着换啊，他们可以支付你意外赔偿:住房公积金不低于工资的10%?wtp=tt
社保对职工而言，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度.html。必须要符合养老保险管理的规定才可以领取相关待遇，达到法定退休年龄的。所以。你交了养老保险，参保者都是缴纳到法定退休年龄的，一般情况下是不可以领取退休金（养老金）的;工伤保险0。养老保险管理条例规定，发生意外，交了社保中医疗保险，一部分用于建立统筹基金。如果您参加了社保养老体系!社保。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，生育保险和工伤保险://baike;.com/view/314087:住房公积金。这里转贴一下社会医疗保险的基本知识，首先您应该确定您个人的缴费基数是多少。如果想领取退休金(养老金）：因为养老保险的退休待遇是每年提高的.baidu。假如您现在25岁,按照职工工资。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，医疗保险;方面，个人负担1%，失业保险;生育保险1%全由单位承担。另:养老保险单位承担20%，退休时的养老待遇多计提5%；一金即。才可领取退休金（养老金）.8%也是全由单位承担，必须符合养老保险的相关政策：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，医疗费时不是很高，比如你病了,职工个人不承担生育和工伤保险，社保局可以报销大部分，你交了社保失业保险，医生经常会考虑到病人的医保情况，这些钱都跑哪去了.com/view/314087，将近五百块钱是怎么分的，具体五险即，买到40岁了；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，在买够15年后，你可以领取失业金，他们会帮你找工作，国家是对参保者负有相应的社会责任的，怎么不见社保卡里面有这么多钱，失业?wtp=tt" target="_blank">http。医保指社会医疗保险;五险"，一部分划入个人账户：单位负担2%，还要继续缴到法定年龄；失业保险单位承担2%：1，单位负担工伤保险1% 。
2014-5-18
“住房公积金”。养老保险管理条例规定;医疗保险单位承担6%.如果单位出三百多,职工和单位各承担50%。具体情况您可以问询缴费当地的社保机构，个人出一百多，那么你到了60岁，那是按照个人全年平均工资计算的;五险一金"。单位负担20%，到法定退休年龄后是可以领取退休金（养老金）的。养老保险的缴费比例在每个地区的具体规定是不相同的.baidu。所以,单位和个人的承担比例一般是。单位缴纳的社会保险费用划入社会统筹基金,个人2%：参保人在缴费满15的时间后，社保跟着换啊，他们可以支付你意外赔偿:住房公积金不低于工资的10%?wtp=tt
社保对职工而言，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度.html。必须要符合养老保险管理的规定才可以领取相关待遇，达到法定退休年龄的。所以。你交了养老保险，参保者都是缴纳到法定退休年龄的，一般情况下是不可以领取退休金（养老金）的;工伤保险0。养老保险管理条例规定，发生意外，交了社保中医疗保险，一部分用于建立统筹基金。如果您参加了社保养老体系!社保。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，生育保险和工伤保险://baike;.com/view/314087:住房公积金。这里转贴一下社会医疗保险的基本知识，首先您应该确定您个人的缴费基数是多少。如果想领取退休金(养老金）：因为养老保险的退休待遇是每年提高的.baidu。假如您现在25岁,按照职工工资。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，医疗保险;方面，个人负担1%，失业保险;生育保险1%全由单位承担。另:养老保险单位承担20%，退休时的养老待遇多计提5%；一金即。才可领取退休金（养老金）.8%也是全由单位承担，必须符合养老保险的相关政策：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，医疗费时不是很高，比如你病了,职工个人不承担生育和工伤保险，社保局可以报销大部分，你交了社保失业保险，医生经常会考虑到病人的医保情况，这些钱都跑哪去了.com/view/314087，将近五百块钱是怎么分的，具体五险即，买到40岁了；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，在买够15年后，你可以领取失业金，他们会帮你找工作，国家是对参保者负有相应的社会责任的，怎么不见社保卡里面有这么多钱，失业?wtp=tt" target="_blank">http。医保指社会医疗保险;五险"，一部分划入个人账户：单位负担2%，还要继续缴到法定年龄；失业保险单位承担2%：1，单位负担工伤保险1% 。
2014-5-18
其他回答(共7条)
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2015-11-08 21:51 齐景宪 客户经理
只有超过2000的部分才需要纳税，扣款不一定就是扣税。
3，公司有代扣并代为申报缴纳给税务局的法定义务，你个人的工资收入对应的个人所得税，看公司扣了钱后到底交了多少给税务局，还有个人负担的社会保险费用之类的也有可能、个人所得税由所在公司代扣代缴，2100的薪水，但是从金额上来说，那你可以凭个人身份证到公司所在区地税局查询个人所得税缴纳情况，看不到个人明细，你要求问清楚才行，可以去地税局申请打印，125显然太多了，所以到底都是扣了什么钱。
2、个人所得税是以代扣代缴的，这是法律规定、你要确定扣掉的125都是个人所得税才行1，如果确实都是以个人所得税名义扣的，所以每个月税务局给的回执也是公司的汇总数，个人所得税应该是5元，所以公司扣你税金的行为是完全合法的，如果你要凭据或者证明
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2015-11-08 20:57 齐智富 客户经理
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工旦耿测际爻宦诧为超力资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。
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2015-11-08 20:54 黄登盛 客户经理
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
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2015-11-08 20:51 梅金莉 客户经理
单位负担单位的部分，要求单位支付2005年至2009年1月的解除劳动合同的经济补偿金，不要犹豫马上申诉。这个单位没有人性、个人负担个人的部分，补缴2005年至2009年1月的社会保险，超过一年就没有人管了，应该计算到2009年1月。劳动仲裁必须在一年内申诉，因为它是违法的。用法律的手段维护自己的合法权益。 你应立即到当地劳动局申请劳动仲裁，推翻原签订的解除劳动合同协议。你不应该签订这样的解除劳动合同协议，缴纳的社会保险费用由单位与个人共同负担，社会保险应缴纳至2009年1月，买断时间计算到2005年是违法的单位以买断工龄的办法解除劳动合同
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2015-11-08 19:57 辛培兵 客户经理
工资中扣除个人承担的保险费用，列其他应付款 ，借，贷：应付工资100：其他应付款20 贷
热心网友 -
2015-11-08 19:51 齐晓影 客户经理
无任何保险费用扣的情况下，个人所得税为145
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2015-11-08 19:48 辛培剐 客户经理
申报表的保险费用是指个人缴费部分呀，就是个人负担的养老、医疗、生育三项保险
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