其他回答(共7条)

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  2015-11-08 19:55 齐敬甲 客户经理

  医疗保险单位必须为你交纳的，单畅锭扳瓜殖盖帮睡爆精位没有帮你办理属于违法的，你有权要求对方补齐保险并予以赔偿。你可以申请劳动仲裁，也可以起诉。
  
  当然非因工伤害的，是可以报销部分医疗费的，就是通过医疗保险报销，由于单位没有帮你办理，因此你有权要求单位承担费用。
   
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  2015-11-08 19:52 赵颖辉 客户经理

  如果符合如下情形，属于工伤。公司负责赔偿。否则，自己承担医药费等。
  工伤保险条例
  　弧恭岗枷瞢磺哥委工莲第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
   
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  2015-11-08 19:49 齐晓怡 客户经理

  劳动法上有规定要求单位必需要为员工办理医疗保险，单位没买是他违反了劳动法
  热心网友 
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  2015-11-08 19:01 龚峻梅 客户经理

  医疗保险单位必须为你交纳的，单位没有帮你办理属于违法的，你有权要求对方补齐保险并予以赔偿。你可以申请劳动仲裁，也可以起诉。 当然非因工伤害的，是可以报销部分医疗费的，就是通过医疗保险报销，由于单位没有帮你办理，因此你有权要求单位承担费用。
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  2015-11-08 18:58 齐晓姝 客户经理

  1、女孩的单位管理人事不正规，没有签订劳动合同，或者尚在试用期。公司有义务为其办理三险一金的（目前这样的个体单位很少能做到）。
  2、职工医疗保险应该是缴纳养老保险的人员。没有缴纳则不能加入。
  3、可以考虑参加灵活就业人员医疗保险，一般是缴费的前半年不享受待遇，以后几年内享受一定的待遇，亥沪忿疚莜狡冯挟辅锚几年后才可以正常享受。
  4、女孩是否在户口所在地参加了城镇居民医疗保险或新农合了呢，这两种也可以。和商业保险不同，这两种都是国家承办的，不计是否有过疾病。可以持续加入。
  5、即使补上了，已经发生的费用也很难解决。
  6、建议求助社会救助（民政、慈善）。
   
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  2015-11-08 18:55 管火金 客户经理

  没参加职工医疗保险是没有的！
   
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  2015-11-08 18:49 齐显尼 客户经理

  　　职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
  　　1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享孩发粉菏莠孤疯酞弗喀受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
  　　2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费