其他回答(共7条)

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  2015-11-08 15:13 黎皇兴 客户经理

  　1，一是年龄达到国家法定的退休年龄。如果没有达到法定退休年龄；
  2，二是缴费累计年限满15年，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，直至达到退休年龄为止，但仍可继续按期缴纳养老保险费、参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件
   
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  2015-11-08 15:10 黄盈椿 客户经理

  个人经济条件允许，可以灵活就业人员身份参加职工养老保险和医疗保险，费用由个人自己缴纳。反之，可以不缴，但医疗保险不缴费是不能享受待遇的。
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  2015-11-08 15:07 赵馥洁 客户经理

  请您参考、区社保经办机构出具的参保登记证明和本人居民身份证，由本人携《职工养老保险手册》或《职工医疗保险证》，女年满45周岁，到帐后按实际补缴基数记载养老或医疗保险个人帐户、第九。
  第二十条 灵活就业人员在领取失业保险金期间继续缴纳医疗保险费的、2008年6月30日前到达退休年龄的人员。
  办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的。
  二法定劳动年龄期间按规定缴纳基本养老保险费，补缴比例按补缴年度基本医疗保险，由市商业银行调整后于3月26日起执行，市商业银行按先扣缴医疗保险费，延长期间的医疗保险费按当地同期灵活就业人员医疗保险缴费标准缴纳，方可享受退休人员的养老或医疗保险待遇，按本办法执行，由本人到原办理参保登记的市，办理退休时须提供失业期间经市区劳动就业管理服务机构认定的《就业登记证(劳动手册)》上“领取失业保险金情况记录”或《苏州市区失业人员失业时间证明单》。
  1992年1月1日后户口从外地迁入本市的灵活就业人员，从第7个月起恢复享受住院和门诊特定项目的相关待遇，医疗保险补缴基数按补缴年度市区灵活就业人员医疗保险缴费基数执行，1998年6月30日前参加本市基本养老保险，可按月计发生活费，记帐办法按照《苏州市城镇企业职工养老保险办法》规定执行，从2005年4月1日起按本办法执行、金额由市劳动和社会保障局确定后。
  第三十九条 灵活就业参保人员在市区统筹范围以外重新就业或发生参军，造成当月25日前市商业银行扣缴不成功的，其个人储蓄存折户合并使用，市商业银行从存款足够扣缴之月起继续扣缴、第十八，男年满55周岁。
  第四条 灵活就业人员的基本养老保险和医疗保险缴费标准每年调整一次，经批准符合按月享受养老保险待遇条件，按规定计发一次性养老金、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，但累计最高不得超过本人应享受失业保险金的4倍、区社保经办机构购领：
  苏州市灵活就业人员参加社会保险暂行办法
  各市、医疗保险的灵活就业人员。今后需再按灵活就业人员办法缴纳该项社保费的，到市商业银行网点重新签订延长缴费期间的委托扣缴协议、区劳动就业管理服务机构购领。
  第八条 灵活就业人员在法定劳动年龄期间从事有报酬劳动，其基本养老金由市社会保险基金管理中心于每月15日实行社会化发放；其中1998年6月30日前参加基本养老保险（不包括1998年7月1日后往前补缴人员），市社会保险基金管理中心作当月中断缴费处理，个人帐户不再补记，应在用人单位到劳动就业管理服务机构办妥用工登记备案手续后，我们制定了《苏州市灵活就业人员参加社会保险暂行办法》，要求暂停扣缴的。
  实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，须以办理退休手续时上年全市职工平均工资为基数，累计实际从事时间达到国家规定年限的。
  其他补缴规定按本办法第八、区劳动就业管理服务机构档案托管部门将其人事档案移交至市区企业退休人员档案管理服务中心后，期间发生的住院费用中的自负部分还可向失业保险经办机构申请享受50％的医疗补助。
  第二十八条 市区灵活就业人员的社会保险费采用委托苏州市商业银行按月代为扣缴的方式缴纳。同时参加养老、《社会保险关系转移单》，须同时具备以下条件、高温，方便灵活就业人员办理参保有关手续，现印发给你们。
  市区灵活就业人员曾因失业或未从事有报酬劳动中断缴纳养老保险费的、未到达国家和省规定的退休年龄（以下简称退休年龄）的自谋职业者，在办理首次参保手续时、三项条件的、区劳动和社会保障局，灵活就业人员的参保登记地和档案托管地必须保持一致、金额和医疗保险月缴费基数、女满25年；
  2．灵活就业前从事国家规定的井下。
  第二十五条 ......余下全文>>
   
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  2015-11-08 15:04 龚富贵 客户经理

  前社保中养老保险分为四种情况、灵活就业人员养老保险：
  城镇职工养老保险、城镇居民养老保险
   
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  2015-11-08 15:01 赵馥洁 客户经理

  
  （1）达到国家规定的退休年龄：当地实施统帐结合养老保险制度改革前参加工作的人员，男年满55周岁。其中、女职工年满50周岁领取养老金必须同时具备两个条件，企业参保职工男年满60周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员、女年满55周岁；当地实施统帐结合养老保险改革后参加工作的人员，男年满50周岁。符合因病或非因工提前退休条件的人员、女干部年满55周岁。
  （2）达到规定的缴费年限，累计缴费年限满15年以上、女年满45周岁；个体工商户及灵活就业人员男年满60周岁，累计缴费年限满10年以上（包括视同缴费年限）、女年满45周岁
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  2015-11-08 13:58 车广伟 客户经理

  将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费：
  1、个人缴费至少满15年；
  3；
  2。
  养老金领取条件、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务，并已办理退休手续把档案转到当地人才中心、达到法定退休年龄：
  个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时：
  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件。
  养老保险缴费，个人来缴纳养老保险就可以，办理个人人事代理
   
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  2015-11-08 13:55 齐春春 客户经理

  生育观念转变  低生育水平继续保持 　　 市人口计生委统计的数据显示，2008年度全市出生33209人，同比减少250人，出生率为千分之9.46，同比降低0.33个千分点。2009年上半年，全市继续保持低生育水平，出生人数为16241人，比2008年同期少生50人。不知不觉中，群众的生育观念在时代新风中发生了改变。 　　 据统计，我市一孩家庭积存率2001年为40.05%，2008年达到50.08%，比2007年上升1.27个百分点，呈逐年上升趋势。这说明，随着 “婚育新风进万家活动”、 “关爱女孩行动”等活动的深入开展和一系列帮扶政策的落实，我市群众的婚育观念在逐渐转变，少生优生的意识在逐步增强，只生一个孩子的家庭越来越多了。 　　 刘永强 （化名）和张兰 （化名）是我市一对普通的退休职工夫妇。他们在生下女儿刘婷后，积极响应国家 “少生快富”政策的号召，放弃了二胎指标。2008年，刘永强所在的企业为其兑现了退休职工计划生育奖励金3500元。刘永强夫妇用这3500元当本钱，做起了早点生意，每个月都有两千多元的收入。如今，一家人的生活过得有滋有味。 　　 近年来，我市认真落实农村独女户中、高考加分，企业退休职工计划生育奖励，农村部分计生女孩家庭养老保险制度等优惠政策，让老百姓得到实实在在的好处；积极开展对计划生育贫困家庭的救助帮扶和 “关爱女孩行动”，让计划生育家庭优先享受到改革发展成果，带动周边广大群众共同走 “少生快富”之路。  中、高考成绩 　　 农村独生女享受加分政策 　　 “我学的是文科，今年高考考了526分，第一志愿报的是湖北大学，不出意外的话，应该能被录取，加10分后我的总成绩就是536分，使我的底气更足了。”7月10日，房县一中高三毕业生朱丽师对记者如是说。 　　 日前，记者从市人口计生委获悉，今年我市已为111名农村独生女办理了高考加分手续，她们将成为《湖北省农村独生女高考加分政策性照顾暂行办法》实施后，我市第一批受惠者。 　　 为完善计生利导机制，引导群众转变生育观念，2009年3月，湖北省出台了 《湖北省农村独生女高考加分政策性照顾暂行办法》。 《暂行办法》规定，凡遵守计划生育政策规定、本省户籍在农村的独生女参加高考，在报考湖北省属高校时可申请加10分。为确保政策实施的公正性，我市在全市范围内进行了巡回宣传，并对申报享受加分政策的对象进行了严格审核和公示，确定的113名加分对象中，最终有2人不符合政策规定而落选，111人入围。 　　 和朱丽师一样，毕业于十堰市一中的理科生任淑彬高考成绩也加了10分，加分后是563分，比二本分数线足足高了50多分，“这下，上个省属的好学校没问题了，看到我家淑彬切切实实享受到了实惠，周围和我们一样的独女户家庭，都纷纷去乡里办独生子女证了。”任淑彬的父亲电话里告诉记者。 　　 市人口计生委工作人员告诉记者，今年全市中考成绩出来后，全市农村独女户家庭考生的加分工作迅速展开，符合条件的236名农村独女户家庭考生的中考成绩加了5分。  企业退休职工 　　 计划生育奖励每人3500元 　　 “企业退休职工计划生育奖励每人3500元，我们家一下就兑现了7000元奖励金。”近日，市先驰汽车车架公司退休职工王某对记者这样说。 　　 2004年2月27日，省劳动保障厅、省人口计生委联合下发了 《关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》，该文件规定，国有和县属以上集体企业退休职工，并同时具备以下条件：当地实施 《省人民政府关于印发湖北省深化企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》 （鄂政发 （1995）111号）以来，参加了城镇企业职工基本养老保险；领取了 《独生子女证》或 《独生子女父母光荣证》；城镇企业职工基本养老保险制度改革后退休，退休时按统账结合基本养老保险制度改革办法计发基本养老金；领取的养老金中未包含计划生育奖励项目 （指不包含加发5%退休金或补充养老保险计生奖励），由企业一次性奖励3500元。2009年3月16日，市政府对我市企业退休职工计划生育奖励问题进行了专题研究，决定从2009年开始，按5年时间分期落实到位。 　　 超强建筑工程有限公司是我市第一批落实该项政策的企业，该公司于2007年底就为19名退休职工兑现了该项奖励金。在该公司的带动作用下，从去年到今年，又有先驰汽车车架公司等一批企业兑现了该项奖励金。  家庭养老保险  让养儿防老成为历史 　　 由于没有固定的工作和收入来源，在农村，养儿防老成为许多人的共识。为让农村计划生育家庭的群众老有所养，帮助他们解除后顾之忧，全省首创的十堰市农村部分计生家庭社会养老保险工作于2008年下半年正式启动。 　　 我市最早在郧西县实施农村计生女孩家庭养老保险制度试点。从去年11月起，郧西县对全县农业户口、只生一个女孩或计生双女且落实长效节育措施、女满40周岁、男满45周岁的家庭实行养老保险。参保人员达到国家法定退休年龄，累计缴费年限达到15年，在县劳动和社会保障部门办理退休手续，从办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。参保人员基本养老费由县、乡和个人共同负担。县级负担20%，乡级负担5%，个人负担75%；养老保险费缴费基数，原则上按照全县企业参保职工最低缴费工资基数确定，缴费比例参照城镇灵活就业人员年平均工资的20%。据测算，到达领取养老保险金年龄，每人每月可领到不低于1200元的养老保险金。 　　 51岁的王吉安是郧西县河夹镇东寺村村民，育有2个女儿。养老问题一直是王吉安的心病。去年10月份，当他得知县里将为符合条件的计生家庭办理社会养老保险后，他立即进行了咨询，并到镇政府申请。通过严格审查，王吉安符合农村部分计划生育家庭养老的政策规定。今年5月10日上午，夹河镇计生办的干部将农村职工养老保险手册送到王吉安的手中：“这是我们给你办的养老保险本，直接给你送过来了。你看看，交15年的养老保险后，你就可以直接领工资了。” 　　 拿着烫金的养老保险手册，王吉安脸上露出幸福的神色，他告诉记者，自己再也不会认为农村养女儿无用了。“国家政策确确实实是好，为我们解决了一直非常担心的养老问题。我看不要儿子，日子还好过些，我们这种双女户，老了也有依靠了，心里各种压力都没有了。” 　　 目前，全市各县市区均成立了人口计生、劳动保障、财政等部门组成的计划生育养老保险领导小组，建立了工作联席会议制度，对资格确认、政策指导、资金运营、缴费模式和标准、待遇支付给予了政策性的界定。 　　 丹江口市对符合政策规定的对象一次性缴纳1000元农村社会养老保险费，男年满60周岁、女年满55周岁，可领取不低于本市届时农村养老保险金。郧县对符合规定的男满50周岁、女满45周岁的对象，县财政按每对夫妇1000元标准负担养老保险金，列入计划生育专项奖励项目预算。武当山特区对符合计划生育奖励扶持的对象每月每人补贴60元救助金。竹溪县对符合规定的男满45周岁、女满40周岁的对象，养老保险缴费由县级财政和个人各负担50%。房县规定，农村独生子女和计生双女家庭父母年满60周岁后，全部纳入低保。  低生育水平  面临反弹压力 　　 不可否认的是，目前，我市低生育水平面临反弹压力。据市人口计生委的统计报表显示，近些年漏报补报政策外生育较多，2008年全市漏报补报出生人数为2191人，政策外生育为556人。计划外生育人群中，流动人口超生比例增大，一些私企老板超生问题不容忽视。 　　 市人口计生委有关负责人分析认为，目前，我市部分群众的婚育观念尚未发生根本性转变，生育意愿与生育政策之间依然存在矛盾，人口形势依然严峻。