其他回答(共7条)

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  2015-11-08 11:19 龚巧丽 客户经理

  　　若缴费基数按4000元算，测算如下：
  　　项目 缴费基数 缴费比例 承担费用
  　　养老 4000.00 8.00% 320.00
  　　医疗 4000.00 2.00% 80.00
  　　小计 400.00
  　　《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
  　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
  　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
  　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
  　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
  　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
   
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  2015-11-08 11:16 黄真敏 客户经理

  　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
  
  　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
  
  　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
  　　养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；
  　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2#%；
  　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
  　　生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴；
  　　工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。
  
  　　缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年鸡贰惯荷甙沽轨泰憨骏度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。
   
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  2015-11-08 11:13 齐敦禹 客户经理

  原则上企业医疗养老保险是按工资比例缴纳。
  缴纳基数是上一年你的月平均工资。
  企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
  具体的社保构成比例为：
  养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的10%,你自己缴纳2%；
  失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,你自己缴纳缴费基数的1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.恭恭多枷鼙磺俄委藩莲5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,你自己一分钱也不要缴;
   
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  2015-11-08 11:07 梅金荣 客户经理

  　　城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。
  
  　　企业职工医保缴费标准：
  
  　　企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。
  
  　　员工医疗保险的保障与报销范围：
  
  　　城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。
  
  　　随着城镇企业职工基本医疗保险改革的深化，一些省、自治区、直辖市将行政事业单位职工也纳入了城镇企业职工基本医疗保险的范围。城镇职怠肠糙段孬灯茬犬长华工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。
   
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  2015-11-08 11:01 赵顺铃 客户经理

  这要看公司各员工的工资收入是多少，或者要看公司申请缴纳的基数是多少而定的氦罚份核莓姑逢太抚咖。
  养老保险一般是按公司员工的工资收入总额提取20%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。
  
  失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；
  工伤保险缴费比例平均为0．8％；
  基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％
  生育保险按综合医疗保险费缴费基数的0.5%按月缴交，在职人员由用人单位缴交 （详情咨询当地社保局）
   
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  2015-11-08 10:01 米增强 客户经理

  养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
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  2015-11-08 09:58 龚宁静 客户经理

  1、市人力资源和社会保障局获悉,依据山东省公布的2015年度全省在岗职工平均工资,淄博市调整2015年企业职工缴纳社会保险费及计发待遇基数。其中月缴费基数下限为2623元,上限为13116元,比2014年基数有所提高。
  淄博市2015年依据省公布的2014年度全省在岗职工平均工资,确定缴纳社会保笭龚蒂夹郦蝗垫伟叮连险费及计发相关待遇的基数。单位职工以2014年度工资收入作为2015年度缴费基数,月缴费基数下限为2623元、上限为13116元；单位以职工缴费基数之和作为2015年度单位缴费基数。2014年月缴费基数下限为2383元、上限为11913元。
  2、基本养老保险单位12%，个人8%
  企业按职工全部缴费工资总额作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资）作为缴费基数，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣找缴。职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%~300%以内的缴费基数确定。
  医疗保险：单位10％，个人2％; 失业保险：单位2％，个人1％; 工伤保险的单位20％，个人8％;单位为0.5％~ 2％，根据社会保险的性质，单位，个人不缴纳; 生育保障单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴。