其他回答(共7条)

• 

  2015-11-07 19:42 黄皖疆 客户经理

  社保不一定要连续缴纳的，因为社保是累计计算的，允许有一定的断档和不缴纳。 如果你找到新的单位，直接让新单位给你需缴纳社保就可以了。 国家规定，养老保险累计缴纳满15年就可以领取养老金了，并不是说要;连续缴纳满15年的。 一般现在不补缴，以后也不用补缴的。除非不满15年。
• 

  2015-11-07 19:39 连佩忠 客户经理

  超过6个月的欠费无法以个体形式补缴，从业人员需要缴纳养老保险，根据社会保险法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  
  养老保险中断后不想续交的问题，在社会保险费缴纳过程中，也有不少参保人存在类似的错误认识，认为自己只要缴费时间满15年了，退休后就可按月领取基本养老金，所以缴够15年就无需再继续缴费了。这种做法是不明智的，因为缴费年限的长短将直接关系到退休后领取基本养老金的多少。 根据国务院国发[1997]26号文第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。”这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。 尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》及有关文件规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。 1996年1月1日实行新的“统账结合”养老保险制度后，职工个人的缴费年限越长，缴费工资基数越高，退休后按月领取的基本养老金就越多。部分失业人员认为自己缴费年限累计已满15年，即使重新就业或从事个体工商经营，也不再继续缴费了；有的知道自己的缴费年限累计不满15年，在失业后继续缴费至累计满15年时，即停止缴费。这些做法都是不正确的，在这里提醒广大劳动者，不能因为眼前一时的困难，而使自己在退休后的应得利益受损。 从个人的长远利益看，所有的参保人员都应该未雨绸缪，以确保自身养老保险关系的连续性，从而在退休后享受到更高的养老保险待遇。
  热心网友 
• 

  2015-11-07 19:36 赵飞虎 客户经理

  缴费金额越多，到了退休的年龄，个人8％养老保险断档你可以补缴也可以不补缴。&#8205，就能够享受养老金待遇，只要缴纳满15年，就可以领取养老金，并且达到法定退休年龄的;
  
  一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，反之则少，但是缴费年限越长、职工应当参加基本养老保险，今后的养老金也就越多：单位20％，养老保险中间是可以断交的。
  
  二，一般来说养老保险
   
• 

  2015-11-07 19:33 黄登盛 客户经理

  这个问题回答起来有些困难，首先我不知道您住在什么地方，各个地方的社保政策不太一样。具体到各单位实施起来也各有不同，一班情况下各单位都会有不同年龄段的具体政策。总的来说肯定是有养老保险比较好，有可能您要补交一部分钱（可能还不少），但是退休了有收入，不会给子女增加畅丹扳柑殖纺帮尸爆建负担，就算是您有一定的积蓄，但早晚有坐吃山空的一天。具体能拿到多少钱这个也不太确定，要看当地标准是什么样的。现在好多人找工作都看有没有社保，如果没有还要想办法自己交或者交商业保险。您为国家工作了一辈子了，最好的青春都献给了国家，所得的工资养家养儿，自己又花了多少呢？现在您应当是已经当上爷爷或老爷了吧，您想一想您的儿女他们的负担应当也不轻，如果您有退休金的话不但花不着他们的钱，反而还能在他们困难的时候帮他们一把，您说好不好呢？也许现在您可能要交一笔钱，这笔可能还不是一笔小数目，并且您拿回来的钱可能还没有交的多，但是您只要把身体养的好好的，活他个120岁，您的儿女看到您那可真是家有一老如有一宝了，您说是不是？只要您把手里的钱好好分配一下，安排合理了，放心的去办。年青人要交30多年的钱才能领到退休金，命不好的钱白交，一分也拿不到。您只要交三年就能拿到，您说好不好呢？具体钱数最好是咨询您单位的劳资和财务部门。在这里我预祝您身体健康，万事如意，退休金拿到120岁开外。
   
• 

  2015-11-07 19:30 齐显尼 客户经理

  你下岗了，就不属于单位的员工了，也没得资格要求单位买养老保险。而且以前你在单位的时候单位没有买社保，那个时候国家的社保法还没有强制规定企业必须为员工买社保，所以你这样要求肯定是不行的，申请劳动仲裁，也必须要当时碃骸百缴知剂版烯保楼你们签订的劳务合同，不过作用不大，除非其他的员工都买了，就你一个人没有买，公司对你特别对待了，你觉得不公平，这样的话，你就可以上诉
   
• 

  2015-11-07 19:00 赵风莲 客户经理

  　　养老保险断档,不是必须把前期的补齐才能继续交，养老保险只要交够15年就可以领取养老金。
  
  　　国家规定，不允许个人补缴以前年度养老保险费，不少以前未参保的城镇集体企业人员，养老成了问题。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费;视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和视同缴费年限满15年;视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。
  
  　　1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，可补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人的当期缴费，也可经养老保险经办机构依据原始资料核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费。
  
  　　与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按规定一次性补缴。以后年度，则按现行政策继续缴费。
  
  　　1993年1月1日前经原县级以上劳动部门或有关行政部门批准办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄视同为缴费年限。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费;视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和视同缴费年限满15年;视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。
   
• 

  2015-11-07 18:57 米塞林 客户经理

  以前上过保险，在新单位，也得把之前的保险转过来，才能继续上保险。
  
  面对流动就业人员的养老保险缴纳稳定性的需求，为了维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益，真正、全面实现参保，同时为了促进城乡统筹，引导农村富余劳动力向城镇有序转移就业，推动工业化和城镇化进程，国务院颁发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。
  　　《暂时办法》为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，规定了统一的经办流程：
  　　一是参保人员离开原就业地时，应到原参保地的社旦骸测缴爻剂诧烯超楼保经办机构开具参保缴费凭证。
  　　二是参保人员到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位向新就业参保所在地社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原就业参保地开具的参保缴费凭证。
  　　三是新就业参保地社保经办机构在对申请进行审核后，确认符合转移接续条件的，即与原参保地社保经办机构进行联系沟通，按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。
  　　四是相关手续办好后，由新就业参保地社保经办机构通知用人单位或本人，整个关系转移接续的手续就完成了。
  　　对于参保人员本人来讲，只要提出申请和出示参保缴费凭证，其他手续都由两地社保经办机构联系办理，参保人员本人不用往返奔波。
  
  　　注意事项：
  　　1、目前政策下，社保异地(跨省、跨地区)转移，仅城镇户口，养老保险可向户口地转移，其它险种不可转。医保卡里的钱可在当地消费完，失业保险符合领取的，可以申请领取，否则放弃。
  　　2、符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料(当地社保机构名称、开户行名称以及账号等)，再到转出地社保中心办理转出手续，然后回户口地办理转入。
  　　3、医疗、失业保险要想异地转移的话，得等新社保政策出台后，才能实现了。现在是转不了的。
  
  　　有任何疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333，或到“养老信息网”保险频道，了解更多关于保险转移的知识。