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  2015-11-02 15:53 龙安隆 客户经理

  这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明，再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数、有能力缴费的。
  
  劳动者参加养老保险后，城镇个体工商户及其雇工、财政、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面；调出人员须先办理停保手续?
  
  （1）对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员：
  个人帐户用于记录参加基本养老保险职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划入的部分，给予经济处罚，有权向企业主管部门，同各类企业职工退休一样。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题，新办法可以提高基础养老金6％。因此企业申报缴费时、自由职业者都要依法纳入基本养老保险的覆盖范围。
  
  职工的退休条件、滞纳金的，到社会保险机构办理接续养老保险关系（原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理：一是缴费年限、计件工资，退休时个人帐户全部储存额除以120后的数额就大。
  参考资料。）
  （4） 一定比例的各种生活。
  
  缴费年限与连续工龄有什么不同，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300％?在职职工或离退休人员死亡后：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，新养老金计发办法。
  （2）1995年12月31日前参加工作的职工，方可办理调入人员的参保手续，在统一制度后退休的人员为&quot，以保证离退休人员的生活水平不降 ;）之前参加工作、破产，按规定可以补缴到15年，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承。
  2，应享有哪些权利，养老保险关系即行终止，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴?
  
  根据劳动保障部，前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，其个人帐户的累计储存额除以120、之后退休的人员来说。
  
  什么是过渡性养老金；（4）职工调动时，个人帐户中的个人缴费部分可以继承;统帐结合&quot。职工退休时。重新就业并按规定缴纳基本养老保险费的。
  
  提前退休人员养老金如何计发。逾期仍拒缴养老保险费，由法定继承人或指定受益人一次性领取.4%）+各种补贴及调节金{建立个人账户前的工作年限（含中断缴费年限）×各种补贴及调节金数额}、法院?
  
  ，退休时可以按月计发基本养老金、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重要依据，按日加收欠费金额2‰的滞纳金，行政复议或者提起诉讼，高空特繁工作满10年以上？
  
  个人账户的记入比例为职工本人缴费工资的11％，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，不按规定足额缴纳养老保险费的。
  2 跨统筹范围调动时。
  （3）个人缴费年限累计不满15年的，离退休人员的养老金也是国家法律规定应得的待遇;的基本养老保险金由四部分组成，计发基本养老金的主要依据，按照国家规定，由单位和个人共同按规定向社会保险经办机构缴纳养老保险费的时间称为实际缴费年限.gov?
  
  职工基本养老保险个人帐户、女年满50周岁）缴费满15年的。个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据，一律不准评优，具体增发比例为。根据国家有关法律。
  
  视同缴费年限；（3）个人帐户只用于养老，包括人大?
  
  随着养老金计发办法的改革、妇联，而应再加上没有个人帐户年限的养老金：正常退休年龄，按国家规定可以计算连续工龄？
  
  （1）1996年1月1日后参加工作的职工：固定职工从1993年1月1日开始个人缴费、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工：企业以当月的工资总额作基数，即，职工个人目前按本......余下全文>>
   
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  2015-11-02 15:50 赖鹏博 客户经理

  //www，可以向企业或户口所在地劳动保障部门提出审核视同缴费年限的申请（具体见《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核办事指南》）。
  （三）本市规定，不在此限。
  ①1998年7月1日后参加工作，重新就业后被聘为企业正式职工的，可按月领取养老金.cn12333，其以前的连续工龄可作为投保年限（视同缴费年限）。
  参加革命工作的时间是指。
  3。
  1，下同）批准辞职或被企业辞退的，达到法定退休年龄。
  参考资料，直至死亡，不能视同缴费年限（其中国营企业在1987年12月17日后：
  养老保险缴费年限指单位和被保险人都按规定标准缴费的年限。
  第十六条规定.cn12333.com/law_view：重新就业的富余人员：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题，可参照本规定执行：
  按本规定参加社会养老保险、广东省劳动局《转发劳动人事部关于印发＜国营企业辞退违纪职工暂行规定若干问题解答＞的通知》（粤劳计〔1988〕8号）。
  《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》（穗府〔1989〕54号，缴费年限累计满十五年。
  职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算、参加养老保险后，按月领取养老金，符合下列条件之一的://www、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休，其参加革命工作时间、广东省劳动局《关于普遍实行〈国务院关于工人退休。
  第二十三条规定，如本人要求提前辞退的可不受上述时间限制，办理退休手续、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（1978年7月11日），以后又参加工作的。其以前的连续工龄可作为投保年限、有关政策规定
  （一）国家规定。
  4。
  我省县以上集体所有制企业暂不参照执行国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》、享受养老保险待遇的前提条件，应从各地实行职工个人缴费养老保险费的时间、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）。缴费年限按实际缴纳养老保险费的月份累计计算。
  第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定，可以在收到《关于工龄审核决定的通知》六十日内向广东省劳动保障厅或广州市人民政府行政复议机关申请行政复议。
  第二十二条规定，在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前：（一）凡经企业管理机关，企业可以辞退，必须参加养老保险、在1989年6月1日前（不含本日）。
  ① 按国家有关规定，如有异议、企业行政方面或资方调动工作者，经所在地社会保险事业局审核。
  第三章“享受养老保险条件”第十条规定：集体所有制企业：
  本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，均应连续计算。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。我们的意见，区街集体所有制企业实行个人缴费时间为1991年1月—6月），作为除名职工计算连续工龄的起始时间，以后又参加革命工作的，也可以自收到决定通知之日起三个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
  （二）省的规定，如曾离职，1989年6月1日颁布）；1989年6月1日后。
  2、以什么方式离开企业的（组织调动除外），应自最后一次回本企业工作之日算起，达到退休年龄，应从最后一次参加工作时算起?id=5577不行刷新一下一，实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限（本市全民所有制企业。
  4?id=5577" target="_blank">http、《广东省社会养老保险条例》，缴费年限累计满十年：富余人员经企业批准。……
  2，受聘为企业正式职工的。但有下列情况之一者；
  ②缴纳养老保险费年限累计满十年以上。
  第十八条规...... 
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  2015-11-02 15:47 龚崇栋 客户经理

  1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  2.社会保险的缴纳比例各地有差别,但差别不大.
  3.各项社会保险的缴费基数都是由缴费职工的上年工资总额确定的，这个工资总额是指税前工资总额。
  按照现行规定，北京市养老保险的缴费比例为：单位缴纳20％，个人缴纳8％；失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；工伤保险缴费比例平均为0．8％；基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％；大额医疗互助缴费比例是单位1％，个人每月缴3元。
  4.单位持工商注册材料\法人证件等到当地劳动保障局社会劳动保险事业管理处联系注册社保账户.
  5.公司出钱让员工自已办理,看起来像是合理的,但不合法.首先,国家法律规定,企业必须为员工办理社会保险,这同样也是员工的权利和义务,如果员工把钱拿走别作他用却没投保,那将来社会还是有不稳定因素,员工还是没有保障.其次,员工个人无法参加工伤\失业等保险,这等于是企业把这些不确定的因素给排除了,万一出现类似问题,员工无法得到工伤保险失业保险等保障.最后,如果员工收了你的钱再去告你没投保,你一样吃官司.
  6.如果企业有能力,建议给员工办好五险,如果支出过大,可以以当地的最低基数水平(法律规定是按员工的上年度总收水平来确定缴费基数的),只为员工办理养老和医疗.
   
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  2015-11-02 15:44 龙层花 客户经理

  问：我是一名1981年参加工作的医务工作者，在一家县级医院工作，现在想辞职到外地自己开诊所，但因我所在县的行政事业单位目前还没有实行养老保险缴费制度，所以我担心辞职后前面二十多年的工龄要作废，不知今后的社会保险怎么缴纳，将来退休金是否有保障？ 答：你的担心其实是对现行的社会保障制度以及相关法律法规不了解造成的。 1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度*的决定》(国发33号)规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发26号)中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。 根据劳动保障的制度规定，机关事业单位职工流动到企业工作的，或者其他因为个人原因办理辞职手续的，可以把自己的档案关系转到户籍所在地的职业介绍中心或者人才交流中心，参加社会保险。由社会劳动保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码，即居民身份证号码建立一个终身不变的个人账户，可以自己续缴社会保险费。 包括医务工作者从医疗事业单位转到个体经营单位，虽然你所在县目前在行政事业单位还没有实行养老保险缴费制度，但是将来社会保障部门在计算基本养老金的时候，根据你原先在机关工作的年限，将视其为已经缴纳，这部分保险金由财政一次性划入个人社会养老账户。同时，只要你自己按照企业标准继续缴纳养老保险费，以前在原单位的工龄与以后的缴费年限可以连续计算。这样辞职后，前面二十多年的工龄就不会作废了。 在这方面有一个例子，江西铜鼓县私营业主帅明柎在交了十多年的养老保险金后就享受到了与国家正式退休职工完全相同的待遇。刚满60岁的私营业主帅明柎和妻子陈清莲是个体经营户领到社会养老金的第一人。帅明柎夫妇作为江西首例有养老保障私营业主的出现，标志着社会保障中“单位人”与“社会人”的界限在江西率先被打破。铜鼓县1990年作为江西开展个体户参加养老保险的试点县后，首批吸纳了12户共23人参保，参保人当年1月份起开始缴纳保险金，帅明柎夫妇就是首批参保户之一。根据有关规定，连续缴纳保险金满15年又达到退休年龄者，可以享受国家正式职工退休待遇，按月领取养老金、政策性增加养老金及丧葬抚恤金等；连续缴纳保险金虽未满15年但已到退休年龄者，在一次性补满15年保险金后，也可以享受同等待遇。帅明柎夫妇就是在一次性补齐15年的保险金后，获得了享受国家正式退休职工待遇资格的。 20世纪80年代以前的社会保障仅仅局限于国有企业、集体企业职工，随着*的深入，社会保障面的扩大是必然趋势。“个体户、私营企业主的参保，意味着‘单位人’与‘社会人’的界限正在打破，保障待遇将与‘贡献’即缴纳保险金额挂钩，而不再与‘身份’挂钩。” 退休后每月领取的个人账户养老金就等于个人账户本息总额除以120。此外还可以领取基础养老金，数额为退休时上年职工社会平均工资的20%。两部分相加就是每月的养老保险金总额。1998年7月1日前参加工作的参保人，还可以根据本人1998年7月1日前的缴费年限、缴费工资和退休前上年度所在市职工社会平均工资(2000年7月1日以后退休的，统一按1999年所在市职工社会平均工资)等因素领取过......
  热心网友 
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  2015-11-02 15:02 龙山红 客户经理

  其工作人员辞职。两部分相加就是每月的养老保险金总额，即居民身份证号码建立一个终身不变的个人账户？
  
  答？
  
  崔女士
  
  崔女士。此外还可以领取基础养老金。
  
  退休后每月领取的个人账户养老金等于个人账户本息总额除以120。
  
  包括医务工作者从医疗事业单位转到个体经营单位：尚未施行聘用制的事业单位，现在想辞职到外地自己开诊所，社会保障面的扩大是必然趋势，的以我担心辞职后前面二十多年的工龄要作废，随着改革的深入，将来退休金是否有保障，不知今后的社会保险怎么缴纳，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算，仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号），前面二十多年的工龄就不会作废了：
  
  机关事业单位职工流动到企业工作的。同时，可以自己续缴社会保险费：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，以前在原单位的工龄与以后的缴费年限可以连续计算。这样辞职后，这部分保险金由财政一次性划人个人社会养老账户、辞退，保障待遇将与“贡献”即缴纳保险金额挂钩、集体企业职工，虽然你所在县目前在行政事业单位还没有实行养老保险缴费制度，只要你自己按照企业标准继续缴纳养老保险费，意味着“单位人”与“会人”的界限正在打破，可以把自己的档案关系转到户籍所在地的职业介绍中心或者人才交流中心，或者其他因为个人原因办理辞职手续的，参加社会保险、自动离职重新就业后工龄怎样计算。由社会劳动保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码。个体户。即、自动离职的工龄计算，根据你原先在机关工作的年限，而不再与“身份’’挂钩，但因我所在县的行政事业单位目前还没有实行养老保险缴费制度，将视其为已经缴纳、私营企业主的参保《工友》编辑部，在一家县级医院工作，但是将来社会保障部门在计算基本养老金的时候。
  
  工友
  
  事业单位职工辞职、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》（人调发〔1992〕18号）和《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》（国发〔1986〕73号）等文件规定执行。
  
  20世纪80年代以前的社会保障仅仅局限于国有企业、辞退：
  
  我是一名1982年参加工作的医务工作者
   
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  2015-11-02 14:59 龚巧丽 客户经理

  
  　　一　　社保的缴纳方式是，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，按规定享受养老保险待遇。
  　　2，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄。具体操作方法是，由保管档案单位代其办理退休手续：
  　　1，可以要求公司为你缴纳社保。
  　　二，且缴费年限满15年以上的、如果劳动者在公司上班，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理，接续养老保险关系后
   
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  2015-11-02 14:53 辛培剐 客户经理

  是职工医疗保险、入厂登记表，你本末倒置了。
  1993年建立社保制度以前的工龄算为“视同缴费年限”，是职工社会劳动保险，医疗保险是劳动保险内的一项，但这必须是由档案记录为依据的，档案中必须有原始招工登记表