其他回答(共7条)

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  2015-11-02 15:53 齐晓强 客户经理

  主持人：什么是日常药费补贴待遇？ 赵晓云：从2005年4月1日起，只要单位为您按月缴纳综合保险费，缴费期间就可以获得每人每月20元的日常药费补贴。日常药费补贴由综合保险基金支付，按月注入卡内。您可以凭劳动保障部门发给您的《上海外来从业人员综合保险卡》，到摆放上海外来从业人员综合保险卡标识的药房购药，还可以到指定的医院使用本卡参加体检。 主持人：如何查询综合保险的缴费情况？赵晓云：外来从业人员可以拨打劳动保障咨询电话“12333”或登陆上海劳动保障服务网查询单位为自己缴纳综合保险的情况。 主持人：如果单位拒不缴纳综合保险费怎么办？赵晓云：单位拒不缴纳综合保险费的，外来从业人员可以拨打“12333”或登陆上海劳动保障服务网进行举报投诉。 主持人：谢谢赵主任的精彩答复,下面我们开始和回答网友的问题. zhang：综合保险老年补贴金额问题. 如果单位为外地员工缴满一年的综合保险，等女性50岁、男性60岁后可有老年补贴拿。那请问这个老年补贴金额是怎么算出来的呢？我们每月缴纳的综合保险中有多少比例是养老保险？ 赵晓云：根据综合保险暂行办法的规定,如果单位为外地员工缴满一年的综合保险,员工就可以享受一份老年补贴。老年补贴待遇其额度为实际缴费基数的7%。目前，一份老年补贴约为1050元。 秩序：外来员工综合保险问题请问一下，在上海，给外来员工怎么办理综合保险啊？找什么部门？ 张圣毅：单位招用外来从业人员应该在30天以内到单位所在区县的外地劳动力管理所办理综合保险登记手续.外地劳动力管理所的地址和联系可在12333网站上查询到. 主持人：各位网友:实在抱歉!由于网络出现问题,我们正在抓紧时间修复,请大家耐心等待,我们会延长互动时间! 唐人："上海外来从业人员综合保险卡",我想问：锭郸赤肝俦菲稠十椽姜参加建筑行业的综合保险后，是否应该也有这个综合保险卡。 赵晓云：根据综合保险暂行办法实施细则的规定，从2005年4月1日起参保的外来从业人员都可以享受日常药费补贴待遇，包括建筑施工企业的外来农民工。 外来工：请问综保政策是针对所有非上海户籍的外来务工人员么？有无区分什么样的外来人员缴纳综保，什么样的外来人员则需要缴纳社保？ 赵晓云：综合保险暂行办法规定，符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员应当参加综合保险。但下列外来从业人员不适用综合保险暂行办法：1、从事家政服务的人员；2、从事农业劳动的人员；3、按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。 老胡：各位领导，你们好。外来人员综合保险交纳不足一年的，个人就享受不到养老金了，是吗？我认为这个不太人性化，不知会否改进？ 赵晓云：按规定单位为外来从业人员缴费满一年或者从2005年4月1日起，单位为个人缴费在三年内累计满十二个月的，也可获得一份老年补贴凭证。也就是讲，短期内跳糟不要紧，只要每个单位都为你参加综合保险，累计缴费满十二个月就可以享受老年补贴待遇。参考资料：
   
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  2015-11-02 15:50 齐晓姝 客户经理

  综合保险单位缴费你享受，所谓外来劳动力综合保险，是专门为外来从业人员设计的一种新的保险制度。和上海市城镇社会保险相比较，综合保险有其鲜明的特点。 　　
  首先 两者的适用对象不同。根据规定，作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。 　　
  其次 两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是“单位缴费你享受”。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。 　　
  第三 两者的保险内容不同。上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。综合保险则包括工伤保险、住肠畅斑堆职瞪办缺暴画院医疗、老年补助等三项待遇（外地施工企业的外来人员，在参加综合保险期间，可以享受工伤、住院医疗两项待遇）。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。 　　
  赔偿金额计算方式更有利外来劳动人员进入上海的劳动力市场，为上海的发展作出了很大贡献，但他们从事的职业又是高风险的，因而在发生工伤事故后得到的补偿也很少。尽管上海市已推出的《上海市外来劳动力工伤待遇的规定》，为外来民工的工伤作保障，但远远不够补偿劳动者由于工伤形成的伤害。综合保险办法很好地处理了这个问题。办法中也规定了，外来从业人员、无单位的外来从业人员发生工伤事故（或者意外伤害）经劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。但不同的是工伤赔偿金由商业保险公司支付。保险公司的支付金额按照发生工伤的致残等级和年龄分为四类，包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理和旧伤复发医疗费。并明确了给付的数额，如20岁以下的伤残最高可得44.6万元。这种赔偿金额的计算方式对外来务工更为有利，因为按照国务院的《工伤保险条例》一级伤残补助金为24个月的本人工资，对于收入普遍低下的外来务工人员，商业保险给予了更高的保障标准。多方共赢社会保险新模式据了解，除上海之外，目前我国其他一些城市也相继出台了外来务工人员的社会保障制度。它们的基本做法是，把对外来务工人员的社会保障体系和城镇职工的社保体系统一起来。但上海与它们不同的是，上海外来务工人员的社会保障体系运作是由商业保险公司来承担的，和城镇职工的社会保障体系泾渭分明。设立这个险种的上海市政府的指导思想，主要是保障外来从业人员的合法权益问题，而不是为了解决其他的问题。
  热心网友  
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  2015-11-02 15:47 齐景宪 客户经理

  包括工伤保险，住院医疗和老年补助三项。
  
  综合保险：
  综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
  简介：
  由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。外来从业人员综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。
  上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。上海市劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。上海市建立综合保险基金，用于综合保险待遇的支付及运营费用。综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个护害篙轿蕻计戈袭恭陋人不得转借、挪用、侵占。
   
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  2015-11-02 15:44 辛培刚 客户经理

  在每月收到的《上海市外来从业人员综合保险费缴纳通知书》上有~~~你去看一下，
  热心网友 
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  2015-11-02 15:38 连丽红 客户经理

  近日，市政府颁布《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》、《关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险若干问题的通知》等四个文件，将在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围。6月28日，市政府召开专题新闻发布会，就上述调整政策作统一发布。
  
  按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。随着近几年国家层面《社会保险法》、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等一系列法律、法规的出台，本市须调整外来从业人员及郊区用人单位从业人员参保政策，按照《社会保险法》规定，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，进一步完善本市社会保险体系，保障外来从业人员及郊区用人单位从业人员公平参保的权利。
  
  根据新的规定，今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%；医疗保险，单位6%，个人1%；工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法：2011年度（具体时间为发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（就是2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%；2013年度（就是2013年4月至2014年3月）个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按本市城镇职工社会保险有关规定执行。
  
  外来从业人员参加城镇职工社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续，到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇；医疗保险待遇方面，非城镇户籍外来从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇，其待遇支付范围、支付标准和转移接续等按照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。城镇户籍的外来从业人员医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行；工伤保险待遇方面，外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。
  
  同时，按照新规定，本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，也应当参加本市城镇...... 
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  2015-11-02 15:02 龙山红 客户经理

  综合保险？现在上海都取消了顶处侈肺侬镀畴僧川吉，你怎么还能办吗？没遇到过，只是听过大概。
  还有 城保是说《城镇 “居民” 医疗保险》吗？
  
  现在按我的问题回答你。
  《城镇居民医疗保险》以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险。
  
  《综合保险》是上海推出的一种保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，而实施的外来从业人员综合保险制度。
   
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  2015-11-02 14:53 龚小花 客户经理

  上海外来从业人员老年补贴凭证退保的问题：
  我司承保的该保险业务,是按照上海市政府有关综合保险管理办法来执行的,根据规定该保险不可退保,单丁厕股丿噶搽拴敞茎只能在到达领取日期或身故时领取老年补贴金。