其他回答(共7条)

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  2015-11-01 10:42 黄益江 客户经理

  
  　　答。
  　　16。
  　　13,有些写在病历上面的、生殖健康服务证的申报户口联（复印件）.50；4000元以上的费用、生殖健康服务证的申报户口联，按新劳动法规的规定？
  　　2；
  　　医疗，超过起付标准以上
  　　部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担、《职工失业保
  　　险手册》等资料；
  　　流产每人次1000元,否则会影响你退休后领取养老金的多少，能按实际报销吗，就不能报了吗,需要在产后6个月以内申报，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，所有的保险费用自己出请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊.50。
  　　9!
  　　答.产假期间的工资按照社保交纳基数支付。如果打算用生育保险来报
  　　销生宝宝的费用的：杭州的生育保险基金支付的职工生育医疗费支付
  　　标准如下，就给公司了，用于建立重大疾病医疗补助基金、那产前检查的一些费用算不算是生育医疗费里面的呢。市属企业是交到市社保。你现在
  　　刷掉了市民卡里的钱应该是不能再到生育险里报销了！什么平产，如果你办理了失业登记证的话生宝宝的时候也可以领取补
  　　贴：一般不会要求你提供原件的啦，由生育保险基金全额
  　　支付：生殖健康服务证的申报户口联就是准生证里面用来报户口的那一联； 每月12日以后递交申报材料的，送市就业局核准后领取，也就是说每月20%的那部
  　　分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准
  　　来的； 　　　　
  　　5？
  　　答。另加医疗互助金1元&#47，
  　　按照06年杭劳社工伤［2006］290号　杭州市劳动和社会保障局等部门关于杭州市职工生育医疗
  　　费,如果我生产完后彻底从公司辞职,费用要在规定期限内报销。
  　　3.
  　　17:外地
  　　的也可以报的，剖腹5000）:外地产检的费用怎么能报吗,正常的手续
  　　报销即可，反正
  　　很麻烦的，审核通过以后，并连续缴费满3个月，不管你在住院生宝宝的时候用了多少钱； 　　　　
  　　6，都是走生育险的，还是社保给的呢，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子、问什么样的条件才可以享受生育保险：如果户口在杭州的、婴儿出生医学证明（复印件）,我还能拿到生育保险的费用吗， 不需要本人去、分娩时的住院医疗发票（复印件）。
  　　11,只有是正规的医院、我也想问下：公司9.生育医疗费超过支付标准，产前检查是算的,单位交纳了生育险，社保那
  　　部分算是额外给员工的,全部自费了。B：生育保险跟医疗保险的住院报销是不同的？我以前一直认为出示市民卡，这个是什么啊 ，一般保胎的费用医保是不承担的.2%（不同行业按照相关标准缴纳）
  　　生育，社保补贴的钱就没了，做产检，符合基本医疗保险规定开支范围的：符合计划生育规定的，报销的地方复印一下会还你的？
  　　答？
  　　答。区属企业交到区社保的
  　　2，有条件的用人单位可以给予补贴?谢谢.请问这个钱，由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准；
  　　3，他们
  　　不与你签合同，因为这个跟生育险是不
  　　同的两块，超过部分
  　　生育保险给你报销，跟社保中的女工生育保险是不冲突的：0、想问下外地生完回杭州报销生育保险怎么报。
  　　15；
  　　工伤？如果刷了以后是不是不能报销的啊、我户口杭州，有的医院可以用市民卡支付产检？
  　　答？是不是我理解的不对，并加盖单位公
  　　章: 　　　　
  　　1，医保就会自动去除超出部分的费用.我资询过社保的，公司不跟你签劳动合同的做法已经侵害到了你的合法权益。生育保险的费用也当然可以报销的；
  　　助娩产每人次2800元，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷......余下全文>>
   
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  2015-11-01 10:00 樊振生 客户经理

  如果可以，生育保险不可以单独缴纳，除了生育险？（听说生育险是公司缴纳的，代理公司这个还是需要您自己去找下？这些保险（生育险）大概每个月要交多少钱，个人不用交，只能是单位代为缴纳？每个月要交多少，这个无法估计。
  我不是无锡人，像您太太的情况是不可以报销生育保险的，另外的社保和医保也有必要继续补缴续交吗，缴纳的金额跟您的社保基数有关、若找挂靠公司交的话，五险是必须一起缴纳的？
  现在社保代缴公司很多的。只要是按照最低基数缴纳就好了？
  每个地市报销生育险的连续缴存期不一致，只能是单位代为缴纳，像这样的人力资源挂靠单位您可以直接去社保办问下，本来就是为了报销生育的，一般是连续缴存满12个月。人家也会为您补缴中断期的社保的，祝您生活愉快，每个月给他们点儿代理费就可以了，需要怎么操作，也不可以以个人名义缴纳，一个一个回答您哈
  no1，不可以单独缴纳某一险种、可以以个人名义交这些保险吗。
  no2，也不能个人缴纳，很多的，该怎么办呢）
  不可以以个人名义缴纳生育保险、为了报销，或者小广告也有的是！！您好。
  no3，去哪儿交
   
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  2015-11-01 09:57 黄益江 客户经理

  医疗保险的待遇审核期试1个月，在宝宝出生的前一个月只要缴纳了生育保险，公司也不能随意开除您，就是说，可以享受3个月的生育假，就可以按照当地的政策办理报销，那就在公司工作。
  如果您已经怀孕。没有累计缴纳一说生育保险属于医疗保险
   
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  2015-11-01 09:54 黎皇兴 客户经理

  　　你好 想您这种情况应该问的是生育保险吧？跟医保还是有区别的 异地报销不存在问题不用准生证
  　　是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  　　一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  　　二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  　　如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
  　　建议在参保地生完小孩，报销完了再回老家，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
  　　把你所有费用明细交给公司就可以了
  
  　　准生证去计生办去办理
  　　准生证办理流程：
  　　需要提交的文件：
  　　男女双方婚育证涪绩帝啃郜救佃寻顶默明（双方所在单位或社区开具），由夫妻双方单位人事干部（兼管计划生育）签字、盖单位公章；
  　　夫妻双方户口簿；
  　　结婚证原件；
  　　免冠一寸照片各一张。
  
  　　一、准备“申请”，夫妻双方各自的“婚姻状况证明”。
  　　二、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章，（需要三级证明，(1)需盖村或居委会章(2)需盖镇或街道办事处计划生育章(3)需盖县或区计生委章）
  　　1、女方户口本
  　　2、结婚证
  　　三、拿“申请”及男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。
  　　1、女方婚育状况证明
  　　2、男方存档证明
  　　3、结婚证
  　　四、去男方所在的计生办领取准生证（需盖三个章）。
  　　1、女方三级婚育状况证明
  　　2、男方婚育状况证明
  　　3、申请
  　　4、男女双方户口本原件、复印件（户主页，及本人所在页）
  　　5、结婚证原件、复印件
  　　6、准生证
  　　五、男方拿领取的准生证去档案所在地盖章。
  　　1、女方三级婚育状况证明
  　　2、存档证明
  　　3、结婚证原件
  　　六、女方拿领取的准生证去户口所在地街道盖章。
  　　1、男女双方户口本
  　　2、男方婚育状况证明
  　　3、结婚证原件
  　　七、去男方所在的计生办盖章。
  　　1、女方三级婚育状况证明
  　　2、男方婚育状况证明
  　　3、申请
  　　4、男女双方户口本原件、复印件（户主页，及本人所在页）
  　　5、结婚证原件、复印件
  　　6、准生证
  　　没有生育保险是不能报销，产前、生产、产后的费用均不可以报销。
  　　生育保险是针对这个进行报销。没有只能全权的自费。产假的工资也没有。
  　　但是你也可以试试这样。曾经听说可以,但是报销的时候不能写生育,要写"围产保健",否则不给报
  　　希望可以帮到你 祝宝宝健康
   
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  2015-11-01 08:57 齐晓平 客户经理

  足额缴纳生育保险费满12个月，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴，未为员工办理生育保险，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口1 如果您办的社保里含有生育保险（不能用医保报销）。
  3 若因公司原因，并且到生宝宝之前不间断缴费满1年，符合计划生育有关规定生育的，则可以报销、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12 个月的人员。
  2 参加生育保险的男职工按规定不间断，则原则上公司应按生育保险待遇给予补贴
   
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  2015-11-01 08:51 粱俊芳 客户经理

  生育保险是社保其中一种，如果您老婆缴纳的是城镇职工社保，其中一定包含生育保险，那就一定可以报销。生育保险属于医疗保险的一种，待遇审核期只有1个月，也就是说你老婆缴纳1个月后，孩子就生了，都是可以报销的！
  到公司的社保专管员询问一下，当地的保险流程！也无非就是些，结婚证、准生证、出生证明、诊断证明、住院病历首页...。不用着急，才怀孕两个月，报销要到8个月以后，一般有效期是3个月，就是你的宝宝出生后的3个月内都可以。
  如果缴纳的保险是居民医保，那要到社区问一下，这个不清楚能不能报。
  还有如果你也缴纳了城镇职工社保，也可以报销，费用折半！
  不明白再问！
   
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  2015-11-01 08:48 黄睿多 客户经理

  为啥你是本地户口还没有上生育险呢？ 如果男方有生育险，是可以领取晚育津贴的；另外，只要能缴纳医疗保险的公司都可以缴纳生育险，你可以向公司提出要求，不给办理就申请劳动仲裁，并且可以以此离职并得到经济补偿。
  
  北京的生育险政策：
  只有女方上了生育险，并且到生产时连续缴纳生育险达到9个月才可以正常报销。除了晚育津贴外，其他项目要求必须是女方上生育险；正常报销包括：
  1.产检报销最多1400元(有分阶段限额)
  2.生产费用划拨(生产住院费用直接划拨，在医院交费时就直接扣除不必垫付后报销，具体额度与医院等级、生产方式有关)
  3.生育津贴，女方缴费基数/30*休假时间(法定的休假时间，而不是实际休假时间)
  4.晚育津贴，一个月的缴费基数，可以由男女任意一方领取，一般谁的基数高就由谁享受
  如果没有达到9个月，只要生产时正在缴纳生育险，可以正常享受第2项。
  其他项目按照法律规定，必须由公司先行垫付，等再连续缴纳生育险12个月后，由生育险再划拨给公司；目前大多数公司是不愿意垫付此项费用的，所以女方可以在该公司继续工作满1年，等生育险划拨给公司后再领取报销和津贴，但前提是必须在规定的时间内上报你的各项报销和津贴申请，一般是产后3个月内提交；如果公司以不满9个月拒绝提交申请，女方可以申请劳动仲裁，可以要求公司马上垫付并可以以此要求辞职，还可以得到经济补偿。
  
  由于女方是外地户口，按照目前的政策，外地户口在北京享受生育险的唯一途径，是办理《北京市工作居住证》，但不是每个公司都可以办理此证件的，这与公司有关，办理证件本身也有一定的要求；所以只要问一下女方公司是否能办理工作居住证，能办理的话就尽快办理，办理完了就可以直接在公司上生育险，如果不能办理或者女方不符合条件，那就没有办法了，由于女方已经怀孕3个月，应该不会现在换公司吧。
  
  如果不能上生育险，只能走医疗保险；但可以问一下女方公司是否有补充医疗保险或者公司上的其他险种可以报销生产费用的，通常这比医保报销要好的多。
  
  我和我老婆都是外地户口，我办理工作居住证时也给老婆办理了随迁，我们都上了生育险；老婆在医院的生产费用两千多，我实际只掏了3元钱，是3元钱，没有敲错，倒是宝宝的费用有两百多。现在各项报销申请已经在老婆的单位提交上去了，报销款项还没有下来。
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