其他回答(共7条)

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  2015-10-31 05:46 齐旺梅 客户经理

  养老保险只是社保的一种，到时保险局填表办理就可以了你好、生育、医疗，社会保险包括养老保险、失业。如需购买，带上身份证和有银联功能的银行卡、工伤保险
   
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  2015-10-31 05:43 黄真敏 客户经理

  生育保险。
  医疗保险，然后将钱打进公共帐户内算全部完成，需要接收地社保部门的接收函（包括个人养老保险帐号。
  假如如上各类保险单位都替你办理过、生育保险。
  公积金需转到广东去社保包含养老保险，但失业保险可在离职后60天内申请失业金（你到外地就业属于二次就业如不申报的话应当是可以领的）、接收地社保部门的公共帐户号）、工伤保险，可能你还会有公积金，退休待遇在户口所在地领取，离职后再转回户口所在地与原帐户合并。
  转移的手续目前比较烦琐、失业保险，户口不转走就不要动、工伤保险：
  养老保险跟着户口走、医疗保险。只会转移个人帐户里的钱，企业交的钱是人家上税的部分、失业保险都转不了，到广东就业后可以企业职工名义办理新参保业务，由新单位接续缴纳，医疗保险可将医保卡里的钱花掉、转出地社保部门的对帐单，进入统筹帐户了
   
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  2015-10-31 05:40 赵首永 客户经理

  陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致：
  1、职工社保：
  养老保险公司缴费20％、个人8％
  医疗保险公司缴费6％、个人2％，另各自承担5元/月的大病医疗保险
  失业保险公司缴费2％、个人1％
  生育保险公司缴费0.7％，个人不缴费
  工伤保险公司缴费0.5～1％，个人不缴费
  
  2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20％
   
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  2015-10-31 05:37 赵风莲 客户经理

  先纠正，不是五金一险，是五险一金，五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。用人单位应该为员工购买五险一金，若不购买的则构成哗龚糕夹蕹蝗革伟宫连违约，当然要赔偿给员工啦
   
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  2015-10-31 05:34 樊扬诗 客户经理

  入职一个月内为员工缴纳社保。
  缴纳比例如下：
  养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  失业保险：单位2%，个人1%；
  工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
  生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
   
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  2015-10-31 04:37 黎皇兴 客户经理

  就是企业职工保险，在你工作的时候是单位为你缴纳。不工作时自己可以只缴纳养老保险或者养老保险和医疗保险，保险中断的时候医疗保险无效、失业保险、生育保险，退休后医疗保险终生有效、公积金，五险一金。在失业或者你不工作的时候不需要缴纳，要缴纳一定的年限（现在养老保险缴费最低是15年），中断了下次工作的时候可以继续缴纳：养老保险、疾病医疗保险、工伤保险。到另一个城市工作的时候或者回到家乡时可以到缴纳地的社会保障部门把自己的养老保险转回来
   
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  2015-10-31 00:58 龙家铸 客户经理

  生育保险，个人不扣费、基本养老保险，其中工伤保险与生育保险由单位缴纳依据最新颁布的《中华人民共和国社会保险法》相关规定，其余三项由单位与个人共同缴纳、失业保险、工伤保险，单位需为在职职工办理基本医疗保险
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