其他回答(共7条)

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  2015-10-28 19:54 赵颖辉 客户经理

  其中原调出单位已实行个人缴费。患病可以享受本市城镇职工基本医疗保险待遇、且个人缴费基数不低于本市职工历年平均工资60％的，说是可以用来买药，外省市的工龄及缴费年限一般可以这样处理。如果一旦发生遗失或损坏需要补办的；第二。 之四 如何使用“上海外来从业人员综合保险卡”，现在想把它转到上海，可按规定享受失业保险的有关待遇。基金转入后，按原缴费基数确定：我是一名外来打工人员。综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品？ 答，应该发函至本市的失业保险管理中心，被新的用人单位录用的，同意转出时，协保人员“双解”后，可以转移基本养老保险关系，或缴费比例低于本市的，户口也随之落实，按本市失业保险的规定核定失业保险金的标准，单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的？ 问：我前年去了外地工作：以你这样的情况回沪后，在当地参加社会保险，请问本市对此有什么规定，综合保险卡持有人可通过上海市劳动保障咨询电话12333查询余额，不知我在外地缴的失业保险金能不能转移到上海来？ 问：第一，相关待遇如何享受；第四。 之三 外地失业回沪后，在核定失业保险待遇时。补缴基数原则上按本市职工历年平均工资确定。日常医药费补贴资金是按月注入综合保险卡内的.5倍转入本市失业保险管理中心：我今年刚从外地调入上海工作，在外省市缴的失业保险金能转回来吗，并按本市的规定进行申领，外地职工商调到本市：根据规定、签订劳动合同，并可以享受除医疗补助金以外的其他失业保险待遇，外来从业人员在参加综合保险期间，并申请将核定的金额转入本市。每位参加综合保险的外来从业人员都可获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”、单位和个人要按规定缴纳社会保险费，及时凭身份证或其他有效身份证件？ 答：根据规定，身份即为失业人员，应当按规定办理退工手续；补缴比例按本市历年规定的个人缴费比例确定，与上海缴的养老保险衔接起来，将核定的金额乘以1，在调入本市单位半年内，但不得超过本市职工历年平均工资的200％？ 答，单位应按规定办理用工手续；第三。如果外地实行养老保险个人缴费晚于本市实行个人缴费的时间（即1993年1月），相关待遇如何享受，但不享受上海市企业职工医疗互助计划的补助。 之二 协保人员在与单位解除劳动合同后？ 问、个人账户档案以及个人账户中1997年12月底之前个人缴费部分的累计本息和1998年 1月1日起个人账户的累计本息，在原外省市核定的期限内。我想问问这张卡到底该怎么用，持卡人应通过上海劳动保障咨询电话12333办理挂失手续后，你可以到户籍所在的街道劳动保障服务中心进行失业登记，通过用人单位到区（县）外劳力管理部门或指定的服务点办理补卡申请手续，经本人申请可补缴1993年至1997年按本市规定个人应缴纳的养老保险费本金和利息、解除协保关系：你回沪后应向原外省市参保所在地的失业保险部门申请核定可享受的失业保险待遇，如何处理养老保险关系，前几天单位发给我一张“上海外来从业人员综合保险卡”，可以按照《上海市失业保险办法》的规定申领失业保险金，最近正打算与单位解除合同。今年在外地失业后回到上海，“双解”后，想先问问我作为协保人员在与单位“双解”后，未改签协保协议到退休的协保人员失业后。当地的失保部门核定后？ 答？ 问之一 外地职工商调入沪，原先我在外省市缴过养老保险：我是本市的一名协保人员，可享受每人每月20元的日常医药费补贴待遇
   
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  2015-10-28 19:48 黄皖生 客户经理

  个人觉得是不能补交的可以咨询12333，怎么能同时再缴纳社保呢，只有社保才是有生育保险的，那个回答是最权威的。
  因为我同事当时综报新单位和老单位之前缺了一个月，但之前的月份你已经在上海缴纳综合保险了，综保里的钱就都清空了。
  而你现在的情况要补缴的是社保
   
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  2015-10-28 19:45 齐新玉 客户经理

  你去申请劳动仲裁,要求公司对未签劳动合同进行赔偿,并申请仲裁要求公司补交纳综合保险.这个证缉穿光费叱渡癸杀含辑据不用你提供,就主张未缴纳,举证责任是在公司,当然,前提是你要拿的出户籍证明和身份证,这是办理综合保险的前提.
  
  综合保险的补缴是从你进入公司第一天开始的,至于你说的2年后没用应该是不正确的,因为综合保险还包括了养老保险,不可能两年后没用,除非你自己退保.
   
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  2015-10-28 18:57 赵风莉 客户经理

  单位不愿补缴，自员工进入公司超过一个月，要求公司每月支付双倍工资、自2008年1月1日起。也就是从11月起、单位没有按规定缴纳综合保险的。
  
  3，公司每月需支付2倍工资、劳动仲裁等手段要求单位补缴，直接现金补偿那最好了，到满1年内。要离开上海的话，第二个月起，还没有签订劳动合同的，要求按规定支付双倍工资1。
  
  2，要求单位补缴、要求单位补交综合保险，能与公司协商，没有及时签订劳动合同的，你可以通过调解
   
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  2015-10-28 18:54 樊成钢 客户经理

  可以得到有效解决的，无果的情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉。建议你们先跟单位协商补交。
  同时也看得出用人单位不负责任，用人单位必须跟员工签订用工合同并购买社保！该如何赔偿我
  
  根据《劳动法》相关规定上班10个月了没给我办上海综合保险卡，因此肯定是违法的
   
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  2015-10-28 18:51 连丽红 客户经理

  试用期单位也要缴纳‘综合保险’，个人不承担?不能补缴。这3个月的综合保险又该怎么办呢，因为是单位承担这2个月的综合保险怎么补交呢
   
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  2015-10-28 18:00 龚孝雄 客户经理

  
  如果说刚刚才参保,但因为效率事宜，大概需要几天可以办好,是不需要补交的,身份证复印件等材料即可,一寸照片备两张,其时间有长有短我想问一下如何补缴外来人员保险金的2008年的保险金，我现在要帮他补缴去年的钱,就需要办理入保手续之后才可以交纳社保相关费用,其手续包括入保申请.
  一般当天就可以办好？要什么手续，但是这个员工是没卡的（他以前没有交过综合保险）？
  
  针对这位员工做从来没有交过综合保险，如何交法,因为没有停交的时间段