09年的工伤，现在辞职是按《新工伤保险条...
09年的工伤，现在辞职是按《新工伤保险条例》赔付，还是老《工伤保险条例》赔付？
龚存玉
来自：
网页
2015-08-04 08:55
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2015-08-06 19:41最佳答案
你好。新工伤保险条例2014第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作旦肠测段爻灯诧犬超华受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其他回答(共2条)
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2015-08-06 06:12 车彦松 客户经理
最新工伤保险条例重点条文解读，包括：新旧工伤保险条例对比你可以在网上搜“中国工伤损害赔偿网”，里面的内容很全面，在首页“热点聚焦”点击“更多内容”，然后再点击“聚焦工伤保险条例修改”、最新工伤保险条例专题评价、遗憾与期待等 -
2015-08-05 08:00 齐新凤 客户经理
那就按新工伤保险条例赔付。如果正式实施之前申请工伤认定，但是是在实施后才办理完，也就是说如果11年1月1日前已经办理好了工伤认定，那么就按之前的工伤保险条例享受工伤待遇，11年1月1正式实施2010年12月颁布，与什么时间工伤鉴定无关
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