重庆市綦江区社保局强化信息宣传工作

今年，重庆市綦江区社保局把信息宣传工作作为提升人社工作水平和加强自身建设的重要内容来抓，从制定工作目标、建立健全奖励机制入手，通过健全体系、完善制度、强化宣传等各项措施，充分发挥信息宣传交流和推动工作创新发展的作用，使信息宣传工作成为推动人社工作、转变机关作风、透明工作服务的突破口。

一是健全体系、明确职责。在全局上下建立健全 主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工全员参与 的工作体系，形成层层有任务，人人有责任的良好格局。局领导班子坚持定期查看信息宣传报送工作情况，局办公室每季度按时统计各干部职工信息上报及被采用情况，不断增强干部职工做好信息宣传工作的责任感，在人社系统上下营造 人人重视信息工作、人人参与信息工作 的良好氛围。

 二是完善制度、严格考核。修订完善《綦江区人力资源和社会保障局信息奖励办法》，，将信息报送工作纳入年干部职工度考核，实行科室责任人负责制，年终评优实行一票否决。对各干部职工全年报送信息数量、质量明确要求，将工作信息报送任务细化分解到每个干部。实行信息报送量化考核制度，一季度一统计，半年一通报，年终一总结，兑现奖惩。为充分调动广大干部职工写稿、投稿的积极性。

 三是强化宣传，服务大局。把推动人社事业科学化发展方面的好经验、好做法和取得的工作成效、涌现的先进典型事迹等及时形成高质量的工作信息和简报，及时报送上级部门和媒体，使人社工作信息真正发挥服务决策、参谋助手和指导实践的作用。通过多形式、多渠道及时发布相关信息，全方位、多角度、多层次地抓好人社部门信息宣传工作，增强社会各界对该区人社工作的知晓率和透明度，为全区经济社会科学发展、转型跨越提供优质服务和坚强支撑。

撰写：朱光伟