社保缴费基数上调是否影响工资收入？人社部释疑——
大多数职工工资不会变相下降

本报讯 新一年的社保缴费基数刚确定不久， 多地调整社保基数，收入被下降 、 社保基数调整上调，工资变相下降 这样的消息就开始传播。对此，人社部相关负责人解释，大多数职工不存在这种情况。

据介绍，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

不过，对于少数收入较低，按照最低缴费基数缴纳社保的员工来说，由于社保缴费的下限提高了，所以他们被扣缴的社保费也会有一定增加，在工资不增长的情况下，确实存在工资变相降低的情况。

那么，为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？据介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率 将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。

中工网讯 即日起，省工伤保险中心将对省直工伤保险统筹单位开展享受伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等定期待遇人员的生存状况调查工作。此次调查结束后，省工伤保险中心将对无法如期提供详细生存状况调查信息的人员暂停各项待遇发放工作。

此次调查范围为2016年5月底前单位在册的享受定期待遇人员。调查采取一般性调查与重点调查相结合。其中，一般性调查由统筹单位按照省工伤保险中心提供的人员名单，逐人进行调查落实；重点调查是针对年满75周岁以上人员，由统筹单位逐人进行实地调查，做好详细调查记录，包括调查时间、被调查人具体状况及调查工作记录照片，调查记录由被调查人签字。

广东实施《社会保险基金监督条例》

欠缴社保费被记入 诚信档案 ，严重 骗保 将入刑

中工网讯 记者从广东省人社厅获悉，《广东省社会保险基金监督条例》 从7月开始实施，从7月1日起，欠缴社保费要被记入诚信档案。《条例》明确对社会保险服务机构、用人单位、个人 骗保 、欠缴社保费等行为作出了禁止性规定。

根据《条例》规定，医疗机构、康复机构、药品经营单位、辅助器具配置机构、社会保险待遇代发机构等社会保险服务机构有虚列社会保险基金支付项目，虚报社会保险基金支付金额、不按规定审核参保人身份，导致冒名享受社会保险待遇等 骗保 行为的，不仅要退回骗取的社会保险金，最高处五倍罚款，暂停或者解除服务协议，相关责任人也要被吊销执业资格。

《条例》规定用人单位和个人有瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务；通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格等 骗保 行为，涉嫌社会保险欺诈犯罪的，要被移送公安机关。严重的，要入刑。

《条例》明确区分以欺诈等手段办理社会保险业务和骗取社会保险待遇的法律责任。只要使用了欺诈、伪造证明材料、冒用他人证件、虚构劳动关系等手段办理社会保险业务的，即 骗保 未遂也要承担法律责任，自7月1日起，上述行为一旦被发现，不仅业务办不成，还将面临被记入信用档案；情节严重的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。以上述手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《条例》还着眼构建人大监督、行政监督和社会监督 三位一体 的基金监督体系，明确各监督主体的监督职责，对社会保险基金实施多层次、全方位的监督。